市政公司自主創(chuàng)新年度報告

目錄/提綱：……
一、以黨務(wù)建設(shè)為基礎(chǔ)，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展
（四）、完善黨組織服務(wù)困難黨員的制度和機制
二、堅持用科學(xué)理論武裝干部頭（請記住網(wǎng)址）腦
五、加強對后備干部的培養(yǎng)
（一）、跟班培養(yǎng)
（二）、跟蹤培養(yǎng)
（三）下派培養(yǎng)
六、各相關(guān)職能部門互相配合，擴大交流，確保各項工作高質(zhì)量完成
（一）、增強自主創(chuàng)新能力、全面提高業(yè)務(wù)水平、增加政府透明度、方便百姓生活
（二）、積極探索“走出去、請進來”的思路
……

　　自主創(chuàng)新工作報告
　　****在自主創(chuàng)新工作中，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會提出的把增強自主創(chuàng)新能力提升到國家戰(zhàn)略高度的這一精神實質(zhì)內(nèi)容，認(rèn)真把握其在自主創(chuàng)新工作中自創(chuàng)的三條原則即：牢固樹立自力更生的理念、有勇氣、有責(zé)任心、不怕困難堅持到底的精神；對待工作不急功近利態(tài)度；夯實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，引導(dǎo)隊伍更新觀念、與時俱進的步伐。今年我委把握全局、面向未來，各方面的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上都有了新的進展，現(xiàn)將具體情況報告如下：
　　一、以黨務(wù)建設(shè)為基礎(chǔ)，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�。ㄒ唬�、以“創(chuàng)建市政文化”為主題，以近幾年來發(fā)展建設(shè)為切入點，開展豐富多彩的黨員和員工文體活動，比如：演講比賽、書法比賽以及運用多媒_作多樣的演示文稿比賽，此次活動不僅調(diào)動了廣大黨員群眾的工作積極性，同時也為黨員群眾更好的立足本職打下良好的基礎(chǔ)。
　�。ǘ�、在黨性教育方面充分發(fā)揮人才、資源優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)形象、直觀、快捷的傳授黨性知識，其中包括黨員的先進性事跡
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干部隊伍，確保組織部門成為政治強、作風(fēng)好、工作效率高的表率部門。
　　三、在廉政建設(shè)方面，不斷創(chuàng)新教育形式載體，充分運用各種媒體，把廉政文化內(nèi)容進行多渠道、多樣化_，營造出了春風(fēng)化雨式的廉政文化氛圍，使人在潛移默化中接受教育得到啟迪。實踐中充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展了豐富的多彩的廉政文化活動，吸引了廣大黨員、群眾涌躍參加，使黨的干部在經(jīng)松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，在教育方法上積極拓寬領(lǐng)域，堅持“重點突出、重心下移”的原則，開展了以廉政建設(shè)為主題的文藝晚會，不斷擴大覆蓋面，使廉政教育更有吸引力、說服力和感染力。
　　四、科技創(chuàng)新，人才為本，建立了人才選拔和激勵機制，進一步營造有利于自主創(chuàng)新、人才涌現(xiàn)的制度環(huán)境。每年根據(jù)工作實際需要引進各類人才，從而全面提高了單位的整體文化素質(zhì)。在選拔人才方面，堅持做到“重德才，不厚此薄彼”，賦予選人用人標(biāo)準(zhǔn)以新的內(nèi)涵。在選人用人過程中我們始終堅持“德才并舉、兩者兼重”的原則。在政治品德方面，堅持做到“五不用”，在重大問題上表現(xiàn)不好的不用；不能堅決貫徹黨的路線方針和上級黨委決定的，搞上有政策下有對策的不用；不能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，鬧不團結(jié)的不用；弄虛作假、虛報浮夸的不用；以權(quán)謀私、跑官要官的不用。在才能方面，重點把握“三個是否”，看干部是否具有強烈的創(chuàng)新意識、積極的進取意識和堅忍不拔的頑強意志；是否具有審時度勢、總攬全局的戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力；是否具有駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對突發(fā)事件和依法行政的能力，并在一些關(guān)鍵崗位的選人用人上，“寧可暫時缺位，決不盲目遷就補位”。這樣就形成了在平等競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培育人才、在發(fā)展中凝聚人才、在生活中關(guān)愛人才工作的新_。
　　五、加強對后備干部的培養(yǎng)。
　�。ㄒ唬�、跟班培養(yǎng)。選調(diào)后備干部到各基層單位參加各種跟班學(xué)習(xí)，增加工作閱歷，提高工作能力，同時方便領(lǐng)導(dǎo)直接了解其德、能、勤、績等表現(xiàn)，避免憑匯報、憑臆斷選人的現(xiàn)象。
　�。ǘ⒏櫯囵B(yǎng)。規(guī)定每名后備干部由一名組工干部和所在單位一把手作為聯(lián)系人，聯(lián)系人在定期走訪，了解后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，掌握其思想動態(tài)和工作情況，幫助其改正缺點和不足，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
　�。ㄈ┫屡膳囵B(yǎng)。堅持把基層鍛煉作為培養(yǎng)后備干部的重要渠道。今年共選派后備干部=人到基層鍛煉。
　　六、各相關(guān)職能部門互相配合，擴大交流，確保各項工作高質(zhì)量完成。
　�。ㄒ唬�、增強自主創(chuàng)新能力、全面提高業(yè)務(wù)水平、增加政府透明度、方便百姓生活。
　　=、加大科技投入力度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深化_改革，引入競爭機制，實現(xiàn)資源消耗型經(jīng)濟向資源節(jié)約型的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境向人與自然和諧的轉(zhuǎn)變。今年我委積極探索與政府及社會各界共同參與、多層次、多元化的體系，從工程施工方式、技術(shù)到環(huán)境綠化、美化上，都做了全面創(chuàng)新，城市建設(shè)加強前期規(guī)劃，進行項目招標(biāo)，嚴(yán)格質(zhì)量管理。所有工程進行了周密、細(xì)致的策劃，制作演示文稿,進行充分論證，分別經(jīng)過主任辦公會、研究確定后予以實施。
　　結(jié)合各職能部門的特點，實現(xiàn)部門內(nèi)部、部門之間相互聯(lián)系的一體化服務(wù)。例如，全代辦是我委的窗口單位。肩負(fù)==項審批事項、=項咨詢事項、=項服務(wù)事項任務(wù)。本著公平、公正、公開、高效和便民的原則，全代辦進一步轉(zhuǎn)變職能，嚴(yán)格依法行政，切實為群眾辦事。充分使用各種文書，規(guī)范辦事流程，轉(zhuǎn)變管理方式，加強事后監(jiān)管力度，不斷豐富全程代理公開制度的形式，增加工作的透明度，約束自己行為，樹立了良好的形象。以前百姓辦一件事要跑上幾天的時間， ……（未完，全文共2992字，當(dāng)前僅顯示1902字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政公司自主創(chuàng)新年度報告》）