學(xué)校獎懲細則
第一節(jié) 總則
第一百七十六條 為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。
第一百七十七條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第一百七十八條 本制度適于學(xué)校全體員工。
第一百七十九條 學(xué)校管理層領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。
第一百八十條 本制度適用于未注明條款的其他各項
規(guī)章制度。
第二節(jié) 獎勵
第一百八十一條 本學(xué)校設(shè)立以下獎勵方法:
☆會議表揚;
. ☆獎金獎勵;
☆晉升提級。
第一百八十二條 優(yōu)秀員工獎
符合以下條件的可以得到當月優(yōu)秀員工獎勵,優(yōu)秀員工獎勵為 元。
1 )遵紀守法,執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度,思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,
事跡突出;
2
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字,正式會員可完整閱讀)……
博、流氓、斗毆,尚未達到刑事處分的;
• 泄露學(xué)校秘密,把學(xué)?蛻艚榻B給他人或向客索取回扣、介紹費的;
• 散布謠言,嚴重影響學(xué)校發(fā)展的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除。
員工有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
第一百八十五條 會議批評 、警告、記過
員工有下列行為之一,經(jīng)批評教育不改的,視情節(jié)輕重,分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、會議批評、警告、記過等處分:
• 違反勞動法規(guī),月遲到、早退、曠工、消極怠工次數(shù)超過 3 次(不包含 3 次)者,給予警告處分,嚴重者將扣除當月所有獎金,連續(xù) 3 個月出現(xiàn)上述情況,給予行政處分;
• 非客觀原因,沒完成本職工作者及各項工作任務(wù)的,在會議上通報批評;
3 )不服從工作安排和調(diào)動、指揮,對上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重者,影響工作秩序的,給予警告處分。并扣除當月 20%---30% 的獎金;
4 )工作不負責,損壞設(shè)備、工具,浪費能源,造成經(jīng)濟損失的;給予警告處分,并賠償損失費用。
5 )挑動是非,破壞團結(jié),損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的;給予行政處分,并扣除當月 30-40% 獎金(如當月獎金低于 800 者,改為扣除工資的 30-40% );
10 )散布謠言,影響團隊士氣和團隊凝聚力,損害學(xué)校聲譽或影響學(xué)校發(fā)展的行為決不姑息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),確實后,給予記過處分,并根據(jù)情況扣除當月 50%----100% 工資;
11 )利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀行為的,給予警告處分,扣除當月獎金 10-30% ;
12 )以建設(shè)團隊精神為核心力量,堅決打擊破壞集體利益、損人利己、貪小便宜等的行為,如發(fā)現(xiàn)將給予行政處分,并扣除當月 10% — 20% 的工資。
第一百八十六條 日常規(guī)范
為了徹底實施培訓(xùn)學(xué)校和各項行為規(guī)范制度,保證靈通員工守則和靈通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理_的切實執(zhí)行,根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的實際情況,特制定以下獎懲條例:
1 )遲到、早退按月累計,每次扣罰 50 元;未經(jīng)批準的一律按曠工論處,不論天數(shù)時間,均扣發(fā)當月全部獎金,累計曠工 3 天以上者,按規(guī)定予以除名,不發(fā)任何的工資、獎金和福利。
2 )在工作期間不按規(guī)定配戴“工作證”的,每次罰款 20 元;
3 )接受工作任務(wù)時,不按規(guī)定或不及時完成的,且因個人失職造成了任何影響,每次罰款 80 元;對工作安排不滿者,可向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴;
4 )在工作期間,因個人及服務(wù)態(tài)度不好而導(dǎo)致學(xué)員、客戶投訴屬實者,每次罰款 80 元;有事休息或暫離工作崗位,沒經(jīng)部門經(jīng)理同意或沒請假的,每次罰款 80 元;
5 )培訓(xùn)學(xué)校員工每月原則上規(guī)定休息四天,每周休息一天,因工作需要的加班,經(jīng)部門經(jīng)理同意后,按下列計算工資,即:加班 1 日增發(fā)給 1 日工資或安排補休 1 日;加夜班的, 3 個夜班按 1 日工資計算;
6 )經(jīng)批準的病假 1 ……(未完,全文共3245字,當前僅顯示1639字,請閱讀下面提示信息。
收藏《學(xué)校獎懲細則》)