市人才服務(wù)中心愛崗敬業(yè)演講稿

　　奉獻社會
　　今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè) 奉獻社會”。
　　與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有愛崗敬業(yè)精神。古今中外，敬業(yè)被多少有志之士視為人生的座右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名�！盀槿诵云У⒓丫洌Z不驚人死不休。”體現(xiàn)的是一代詩圣杜甫對寫作的敬業(yè)精神；做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須做試驗品，體現(xiàn)的是一代發(fā)明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神，那么，在我們的人事人才工作崗位上，如何來體現(xiàn)敬業(yè)精神呢？
　　愛崗敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是愛崗敬業(yè)的前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿
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不能差，要有在平凡工作中工作一生，奮斗一生的思想，樹立“平凡崗位，非常貢獻”的意識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。
　　其次，愛崗敬業(yè)要追求完美，這是愛崗敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我局怎能被評為全省人事系統(tǒng)先進集體，又怎能被評為全市的公民道德示范單位；沒有追求完美的理想，我們的人事工作怎能連年實現(xiàn)“零差錯”。追求完美，就是要做好每一件點滴之事，所謂細節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點聚集起來，不就是我們?nèi)耸鹿ぷ鞯撵陟诠廨x嗎？
　　局黨組把2006年確定為“改革創(chuàng)新年”和“機關(guān)文化服務(wù)品牌建設(shè)年”，提出了打造“人和事公”的服務(wù)品牌，和“服務(wù)至上，創(chuàng)新跨越”的思想理念 ，
　　我們亮出服務(wù)品牌，不僅是對自身工作理念和工作職能的詮釋，更反映了我們新的精神狀態(tài)，反映了我局敢于接受人民群眾監(jiān)督的勇氣。我們把自己的工作職能和工作標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，在實際工作中讓人民群眾檢查監(jiān)督自己，這是在給自己施壓，是一種不怕揭短亮丑、敢于解剖自己的表現(xiàn)，也是借助群眾的力量加強自身建設(shè)的有效途徑，更是愛崗敬業(yè)追求完美的一種體現(xiàn)。
　　再次，愛崗敬業(yè)還要講求奉獻，這是愛崗敬業(yè)的根本�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出巨大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁�！比绻麤]有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
　　工作中我們一定要樹立干一行愛一行的思想。服務(wù)是我們的天職，群眾的需要就是我們的服務(wù)，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，堅持將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績作為工作的最高追求。耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，使他們不走彎路，真正感受到人事部門的溫暖。
　　劉現(xiàn)崗?fù)臼俏覀內(nèi)瞬胖行牡娜耸麓砣藛T，在北京的一家建筑企業(yè)工作，今年初他來電說明要參加民營經(jīng)濟職稱評審，但本人工作忙脫不開身不能到**來，于是我們主動將評審報表給他寄去，他按我們的要求填寫整理好材料，并從北京郵寄過來，我們幫助組織裝訂，在今年的評審中也順利通過 ……（未完，全文共2155字，當(dāng)前僅顯示1370字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人才服務(wù)中心愛崗敬業(yè)演講稿》）