中小企業(yè)人壽保險綜合團(tuán)險方案

　　我單位為準(zhǔn)備改制的事業(yè)性單位，現(xiàn)有員工33人�？紤]到今后養(yǎng)老及社保等方面的改革，為提高職工的積極性和核心競爭力，我單位今后計劃為每名員工出資3000元/年，以團(tuán)險方式為員工購買具有重大疾病、意外傷害及帶有投資性質(zhì)的企業(yè)年金。
　　保障要求：每名員工都為意外傷害10萬元，重大疾病10萬元。
　　投資收益要求：除上述二險保費
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略265字，正式會員可完整閱讀）……　
　　中英團(tuán)體意外傷害保險
　　身故責(zé)任
　　10萬
　　88
　　中英附加團(tuán)體意外傷害保險
　　殘疾責(zé)任
　　20萬
　　44
　　中英團(tuán)體重大疾病保險
　　30種重大疾病保險責(zé)任
　　10萬
　　298
　　中英團(tuán)體年金保險(分紅型)
　　2570
　　合計保費
　　3000
　　注：以上是以35歲男性一類職業(yè)為例
　　注：以上是以35歲男性一類職業(yè)為例
　　保單特色：集意外、重疾及投資收益于一體，為每位員工構(gòu)筑保單全面的金三角。
　　主要保險利益說明：
　　1、意外殘疾雙倍給付，保障更顯人性化
　　員工因意外身故其家庭將獲得10萬元的補(bǔ)償，若員工遭遇到意外殘疾則可領(lǐng)取最高達(dá)20萬元的補(bǔ)償；
　　2、重疾保障觀察期短，涵蓋面廣
　　在方案中，采用了目前市場上涵蓋面最廣的中英團(tuán)險重疾產(chǎn)品，保單生效30天后，如患30種重大疾病中的其中一種，即可獲得10萬元的保險金；
　　3、分紅型年金零風(fēng)險，高回報，下有保底，上不封頂
　　在員工得到基本保障后，投資收益方面采用了零風(fēng)險高回報的分紅型年金，既有固定的保底（2.5％）收入，更有上不封頂投資收益，充分保障改制后職工的收入水平。
　　4、員工帳號獨立，企業(yè)省心省力
　　每位員工都設(shè)有獨立的個人帳號，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感；紅利可作為合同 ……（未完，全文共1170字，當(dāng)前僅顯示744字，請閱讀下面提示信息。收藏《中小企業(yè)人壽保險綜合團(tuán)險方案》）