目錄/提綱:……
一、總則
二、考核期
三、考核內(nèi)容
(一)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
(二)安全生產(chǎn)目標(biāo)
(三)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)目標(biāo)
四、考核與獎懲
五、各方責(zé)權(quán)
六、目標(biāo)責(zé)任的變更、解除和終止
七、附則
……
電力工程公司目標(biāo)考核責(zé)任書
甲方:國電海南大廣壩發(fā)電有限公司
乙方:海南大廣壩電力工程有限公司
一、總則
為全面落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作目標(biāo),依據(jù)《中國國電集團(tuán)公司章程》、《中國國電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制考核管理暫行辦法》及《海南大廣壩電力工程有限公司目標(biāo)考核責(zé)任書》(以下簡稱《考核辦法》),甲、乙雙方簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
二、考核期
考核期為壹年,即從公歷2006年1月1日起至2006年12月31日止。
三、考核內(nèi)容
甲方對乙方考核以下內(nèi)容:
。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、主營業(yè)務(wù)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略428字,正式會員可完整閱讀)……
》和《深化干部人事制度改革綱要》,每年對干部嚴(yán)格進(jìn)行德、能、勤、績、廉的考核,不發(fā)生違反干部選拔任用程序的問題。
3、堅持民主集中制原則,重大決策、重要項(xiàng)目安排和重大額度資金的使用,須經(jīng)集體講座決定,不能由個人或少數(shù)人專斷,不發(fā)生擅自擔(dān)保貸款、拆借資金問題,不發(fā)生亂投資辦企業(yè),給本單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失問題,杜絕失職、瀆職行為發(fā)生。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組、行政決議,不發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的事件,不發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害集團(tuán)公司、本企業(yè)社會形象的事件。
5、建立和健全以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、法律監(jiān)督為一本的企業(yè)監(jiān)審體系,支持監(jiān)督部門開展工作,保證其履行職責(zé)。
6、維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性,加大查辦違紀(jì)違法亂紀(jì)法案件的力度,不發(fā)生瞞案、壓案和不按規(guī)定上報案件情況的問題。
7、不發(fā)生員工政黨死亡,杜絕“***”,計劃生育率100%,合理化建議處置率100%。
8、保持職工隊伍穩(wěn)定,不發(fā)生大規(guī)模群訪事件。
9、爭創(chuàng)與保持文明單位和
思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)。
四、考核與獎懲
1、甲方根據(jù)《考核辦法》及本責(zé)任書對乙方進(jìn)行考核,并按照《考核辦法》兌現(xiàn)獎勵。
2、甲方對乙方考核指標(biāo)的完成情況予以確認(rèn)。
五、各方責(zé)權(quán)
1、甲方依法履行出資人職責(zé),享有出資人的權(quán)利,維護(hù)所有權(quán)益,并按《考核辦法》對乙方進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎懲。
2、甲方將嚴(yán)格履行出資人的職責(zé),尊重、維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理的自主權(quán),不干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動。
3、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、忠誠、勤勉地履行企業(yè)管理職責(zé),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,不從事任何損害企業(yè)和國有資產(chǎn)利益的活動,并接受甲方的業(yè)績考核。
4、乙方有依法自主經(jīng)營所在企業(yè)的國有資產(chǎn),依照《考核辦法》及本責(zé)任書的規(guī)定,取得獎勵權(quán)利。對年度業(yè)績考核和獎懲意見有異議的,乙方有權(quán)向甲方提出。
5、乙方原來的債務(wù)不參加年度業(yè)績考核。
六、目標(biāo)責(zé)任的變更、解除和終止
1、本責(zé)任書生效后即具有約束力,任何一方不得隨意變更或解除。
2、如遇國家法律法規(guī)、相關(guān)政策 ……(未完,全文共1890字,當(dāng)前僅顯示1201字,請閱讀下面提示信息。
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