2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標考核實施細則

2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標考核實施細則

序號 考核項目 評　　分　　標　　準 責任科室
1 黨建及班子、制度建設
（6分） 領導班子和
干部隊伍建設
（3分） 加強領導班子思想政治建設和“兩學一做”專題教育工作（1分）。未開展中心組學習和“三會一課活動”的扣，扣0.6分；未制定貫徹市委從嚴治黨系列文件的實施辦法的，扣0.4分。 黨委辦公室
嚴格規(guī)范干部選拔任用工作（1分）。嚴格執(zhí)行市委《遂寧市市屬國有企業(yè)領導人員選拔任用管理實施意見》（遂委辦〔2015〕3號）文件，發(fā)現一人次扣0.3分；建立干部檔案管理，未落實扣0.1分。
從嚴加強干部日常教育管理監(jiān)督（1分）。未制定干部管理措施的扣0.2分；未開展全覆蓋干部談心談話的，扣0.2分；未履行好日常教育管理監(jiān)督義務，干部出現重大違紀違法行為的，扣0.6分。
基層組織建設
（3分） 企業(yè)基層服務型黨組織建設（1分）。按要求開展新一輪“三分類三升級”活動的扣0.5分；企業(yè)黨務工作者未按要求配備到位的，扣0.3分；未開展活動的扣0.2分。 黨委辦公室
認真開展黨員身份排查工作（1.5分）。未建立黨員管理檔案的扣0.5分；未落實“三會一課”組織生活制度的扣0.5分；未
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的行為。0.2分
4．勤儉節(jié)約，不違反職務消費相關規(guī)定，無違反《若干規(guī)定》的行為和我市市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法的有關規(guī)定。0.2分
5．加強作風建設，注重自身修養(yǎng)自覺增強民主管理意識，嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督，不損害公眾形象和違背社會公德，無違反《若干規(guī)定》的行為。0.2分 監(jiān)察室
查處違紀
違法案件
（1分） 1．按照《信訪工作條例》要求，及時辦結信訪事項。0.1分
2．按規(guī)定查處違紀違法案件。0.3分
3．按程序對違紀違法問題進行處理。0.3分
4．按規(guī)定將案件線索、案件的查辦和查結情況及時上報市國資委紀委，并開展案例剖析、針對問題完善制度。0.3分 監(jiān)察室
效能監(jiān)察
（1分） 1．結合實際，組織開展效能監(jiān)察。0.5分
2．針對效能監(jiān)察中發(fā)現的問題，查明原因，開展效能問責，制定整改措施，堵塞管理漏洞。0.5分 監(jiān)察室
源頭治本
（1分） 1．推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控機制。0.3分
2．執(zhí)行“三重一大”民主決策、建立并切實貫徹重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等程序和制度。0.2分
3．開展對落實省、市重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。0.1分
4．建立并切實貫徹招標投標管理、經濟責任審計、職務消費和資產損失責任追究等制度。0.1分
5．建立并實施領導人員誡勉談話和任前廉潔談話制度。0.1分
6．開展黨務公開、司務公開工作。0.1分
7．召開民主生活會前征求群眾意見，會上自查自糾，會后及時整改。0.1分 監(jiān)察室
黨風黨紀教育
（1分） 1．按照上級紀檢監(jiān)察機構要求，結合企業(yè)實際，開展黨風黨紀教育活動。0.3分
2．開展企業(yè)廉潔文化建設。0.3分
3．企業(yè)黨風廉政建設工作相關信息及時上報。0.4分 監(jiān)察室
5 辦
公
室
工
作
（3分） 受理公文和規(guī)范報送
（0.9分） 報送市國資委公文體例格式規(guī)范，符合《國家機關公文處理辦法》、《四川省國家機關公文處理實施細則》和市政府相關規(guī)定要求。公文文種使用準確，格式規(guī)范，文字表述清楚，校對準確；按規(guī)范程序向市國資委報送公文，無越級報送和公文倒流情況。 未按要求在規(guī)定時限內報送總結報告1次，扣0.2分； 辦公室
出現重大內容錯誤1處，扣0.2分；
不堅持一文一事1次，扣0.1分；
出現一般性錯誤（錯字、別字、掉字、數據錯誤、版記錯誤等）任意1次，扣0.1分；
出現請示事項背景材料欠缺、請求類公文未標注具體聯系人及聯系電話等任意1次，扣0.1分；
越級報送1次，扣0.1分；
成文時間與報送時間超過5個工作日，出現1次，扣0.1分。
會議（0.1分） 未按市國資委通知要求參加會議，遲到、早退、無故缺席等任意1次，扣0.1分。 辦公室
信息化工作
（1.2分） 按照市國資委印發(fā)的《關于進一步加強信息報送工作的通知》（遂市國資〔2016〕16號）、《關于下達2016年全市國資系統(tǒng)政務信息工作目標任務的通知》（遂市國資〔2016〕17號）、《關于下達2016年全市國資系統(tǒng)信息工作目標任務的補充通知》（遂市國資〔2016〕170號）文件要求，全年未完成信息報送任務的扣1分； 辦公室
按照2016年遂寧市政務公開工作要點實施方案，未按要求推進企業(yè)辦事公開、國有企業(yè)運營監(jiān)管信息公開等工作，扣0.1分；
未按要求推進市屬國有企業(yè)使用正版軟件工作，扣0.1分。
b_m工作（0.3分） 機要b_m工作不規(guī)范，發(fā)生失x_m事件，扣0.3分。 辦公室
檔案工作（0.2分） 檔案工作不規(guī)范化管理，扣0.2分。 辦公室
其他事項（0.3分） 未完成市國資委委務會議研究決定的其他督辦事項，扣0.3分。 辦公室
6 工
會
、
共
青
團
、
婦
委
會
工
作
（2分） 組織建設工作（0.2分） 有組織機構、人員到位、制度規(guī)范、能納入黨建工作范疇，能同布署，同研究，有會議記錄，學習記錄。 辦公室
民主管理工作（0.2分） 建立每年一次職工（代表）大會和廠務公開制度，并有原始記錄，有資料可查。大力推行“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建，企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。 辦公室
女職工工作（0.3分） 1．建立女職工組織；2．開展 ……（未完，全文共6720字，當前僅顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標考核實施細則》）