面試官的考題大全

　　企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
　　1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?br>　　有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
　　2、 你認為自己最大的弱點是什么？
　　絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。
　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣
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。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
　　13、你參加過什么業(yè)余活動？
　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要_合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。
　　14 、你參加過義務(wù)活動嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。
　　15、你心目中的英雄是誰？
　　最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。
　　16、你有什么問題嗎？
　　一定要提問。你必須回答"當然"。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說"沒有"（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
　　17、你過去的上級是個什么樣的人？
　　別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
　　18、你為什么還沒找到合適的職位呢？
　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
　　19、你最近看過的電影，或者小說是什么？
　　找一些老少咸宜，真情感人的電影。
　　20、你的業(yè)余愛好是什么？
　　找一些富于團體合作精神的。
　　21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？
　　"我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題。
　　22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？
　　"事后諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
　　23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
　　隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
　　24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？
　　這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題可能就是"那么為什么你不這樣做呢？"
　　25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
　　如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰到這類問題。
　　26、作為被面試者給我打一下分？
　　試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。
　　27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
　　這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是"因為對該公司的**點相當有興趣所以再來應(yīng)征"。
　　你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
　　28、為何想辭去先前的工作？
　　這是公司為了確認應(yīng)征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關(guān)系不好"等原因，也要準備"會盡量改變并克服自己缺點"的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了"實現(xiàn)自我"之類的話語。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎(chǔ)。
　　29、在以前的公司都從事什么樣的工作？
　　回答得要領(lǐng)有三點：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)棧@個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
　　30、請告知工作上成功與失敗的地方？
　　成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)驗與其說"沒有"，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
　　31、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？
　　這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會�；卮饝�(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)征的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)"就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗"。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。
　　32、你認為這份工作最重要的是什么？
　　敘述工作 ……（未完，全文共9092字，當前僅顯示2483字，請閱讀下面提示信息。收藏《面試官的考題大全》）