目錄/提綱:……
一、中層班子一年來工作呈現(xiàn)出的主要特點
(一)工作思路好
(二)團結(jié)協(xié)作好
(三)精神狀態(tài)好
(四)兌現(xiàn)承諾好
二、中層班子一年來工作取得的成效
(一)學習能力有提高
(二)管理能力有提高
(三)表達能力有提高
(四)領(lǐng)導能力有提高
三、對省院機關(guān)中層班子一年來工作情況的基本估價
(一)中層班子結(jié)構(gòu)趨于合理
(二)干警的工作熱情高漲
(三)工作取得了比較顯著的成效
四、一年來工作中存在的主要問題
(一)缺乏學習方法
(二)缺乏創(chuàng)新能力
(三)缺乏領(lǐng)導藝術(shù)
(四)缺乏工作特色
五、下步的工作要求
(一)認真總結(jié),取長補短
(二)調(diào)整目標,開拓創(chuàng)新
(三)加強學習,更新觀念
(四)團結(jié)拼搏,再立新功
……
同志們:
從月日,省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子考察工作,歷時半個月時間,到現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。方才,樹恒主任代表院黨組就這次對省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子考察情況進行了通報和
總結(jié),我完全贊同。院黨組十分重視這次考察工作,班子成員全員參與其考察的全過程。這次考察工作,對于完善和激活省院機關(guān)干警管理機制,落實黨中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》,充分調(diào)動干部的工作積極性,起到了有力的推動作用。經(jīng)過各方面的努力,達到了預(yù)期的目的。為進一步統(tǒng)一思想認識,鞏固深化改革成果,把大家的精力投入到進一步做好工作上來,今天,對一年來省院機關(guān)干部人事制度改革及這次考察的有關(guān)情況進行總結(jié)。
下面,我講五個問題。
一、中層班子一年來工作呈現(xiàn)出的主要特點
通過考察表明,一年來,干部人事制度改革帶來的變化是明顯的,中層領(lǐng)導班子的工作可以概括為四個好。(一)工作思路好。一年來,各處室領(lǐng)導都能把確定好的工作思路作為打開工作局面,取得工作業(yè)績的首要環(huán)節(jié)來抓。一是注重思路的科學性。各處室都能依據(jù)高檢院和院黨組工作的指導思想,從處室的實際出發(fā),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過深思熟慮,確定比較實際和比較科學的工作思路,始終把高起點定位、高標準要求作為確定工作思路的出發(fā)點,根據(jù)不斷變化的形勢和
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點;積極進取,銳意創(chuàng)新;堅持黨性,一塵不染。表現(xiàn)出蓬勃朝氣,昂揚銳氣和浩然正氣。一年來的工作實踐所取得的諸多成果和社會各方面的良好評價,已對我們的工作給予了很好的說明。特別是在這次考察省院機關(guān)處室領(lǐng)導工作中,機關(guān)全體干部特別是中層領(lǐng)導干部都能以飽滿的工作熱情,積極投入到這項工作中去,把這次考察活動作為學習交流的極好機會。這種良好的風貌在這次考察活動中得以充分展示。(四)兌現(xiàn)承諾好。按照《考察省院機關(guān)處室領(lǐng)導干部實施方案》,這次考察把去年干部人事制度改革中供職和競職
演講中個人承諾情況作為考察的重點內(nèi)容,在個人述職前,回放承諾錄像,全體干警把干部的承諾情況、個人述職及一年來的實際工作情況進行對照比較,按照測評票中的檔次在對應(yīng)位置進行打分,讓廣大干警積極參與對干部的考察,擴大了廣大干警對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),經(jīng)過民主測評及考核看,絕大多數(shù)正副處長,都兌現(xiàn)了個人在競職演講中的承諾和崗位目標責任制。一年來的工作都在稱職檔次以上,有的干部還十分優(yōu)秀。一年來,處室領(lǐng)導本著誠實信用原則,承諾一經(jīng)作出,就要言必信、行必果,不折不扣地履行好承諾,正如有的處室領(lǐng)導在述職時所說:一年來自己不敢忘記自己的承諾,不敢松懈自己的工作。同時,根據(jù)實踐的發(fā)展變化和形勢任務(wù)的要求,沒有承諾或超出承諾的新的工作任務(wù)都能有出色的完成,有些工作有所突破和創(chuàng)新,這是難能可貴的。
二、中層班子一年來工作取得的成效
通過考察表明,一年來干部人事制度改革,中層領(lǐng)導干部素質(zhì)變化可以概括為四個提高。(一)學習能力有提高。通過干部人事制度改革,全院干警特別是中層領(lǐng)導干部的學習能力有較大的提高。一是學習態(tài)度端正。對學習的認識進一步深化,學習的自覺性有很大增強,真正把學習擺上了重要的日程,特別是院黨組做出《創(chuàng)建學習型檢察院,創(chuàng)建學習型處科室活動決定》以后,各處室在學習上有一個新的認識,產(chǎn)生一個新的飛躍,普遍樹立了終生學習理念和工作學習化、學習工作化理念,面對日新月異的新形勢和新任務(wù),增強學習緊迫性。二是學習方法更加靈活。都能結(jié)合實際采取有效的學習方法,如專題講座、研討會、總結(jié)經(jīng)驗等,講求團隊學習精神,深化整體學習效果,一個學習熱潮和良好的學習風氣在省院機關(guān)已經(jīng)形成。三是運用學習成果的能力有所提高。注重學習成果轉(zhuǎn)化,各處室的領(lǐng)導干部帶頭學習,真正把學習作為進步的基礎(chǔ),行動的先導,運用馬列主義、_思想和_理論解決實際問題的本領(lǐng)有很大增強,善于用所學到的知識指導工作的水平很大提高。(二)管理能力有提高。一年來,各處室的領(lǐng)導干部把提高管理水平作為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作來抓,提高管理意識,強化管理措施,增強管理效果,向管理要戰(zhàn)斗力。一年來,各處室實施了思想行為管理、工作管理、工余管理、紀律作風管理、案件管理、財務(wù)管理、后勤管理等,在管理效果方面,由于管理到位,工作效率提高了,養(yǎng)成了當日事當日閉,雷厲風行的
工作作風;機關(guān)作風建設(shè)明顯變化,加班加點,忘我工作的增多,調(diào)兒郎當?shù)臏p少;工作秩序井然有序,紕漏與差錯明顯減少。(三)表達能力有提高。在去年的競職和供職演講中,一些中層領(lǐng)導干部語言表達能力欠缺,影響了演講的效果。一年來,處室的領(lǐng)導干部,加強了文字語言表達能力的提高和鍛煉。今年的個人述職報告與去年競職演講報告相比,文字語言表達能力有大幅度的提高,許多處室領(lǐng)導把文字語言表達能力作為提高領(lǐng)導水平的必修課。從平時做起,親自起草文件、工作報告、
匯報材料、領(lǐng)導
講話、參與編寫專著來自我鍛煉與自我提高。分別不同場合在部署工作、匯報案件、出庭公訴抗訴、座談討論等方面加強鍛煉自己,做到了語言表達準確,層次清晰,中心突出,邏輯性強。(四)領(lǐng)導能力有提高。經(jīng)過一年的努力工作,各處室領(lǐng)導干部積累了一定的經(jīng)驗。一是在駕馭全局的能力方面,各處室領(lǐng)導班子,特別是處長能帶領(lǐng)班子成員和干警卓有成效的開展工作。從這次考察來看,沒有明顯薄弱處室和軟散的處室班子。二是在決策能力方面。處室領(lǐng)導班子能集中班子成員集體智慧,使決策具有科學性,做到?jīng)Q策前的學習
調(diào)研,決策中的深思熟慮,決策后的總結(jié)提高。指導工作和專項活動的開展,符合領(lǐng)導要求和實際工作,沒有出現(xiàn)失誤。同時積極為院領(lǐng)導當好參謀助手,獻計獻策,表現(xiàn)出對事業(yè)的負責精神。三是在調(diào)查研究方面,省院十分注重并積極倡導開展調(diào)查研究活動。如今年月份,省院確定了貫徹落實《基層院建設(shè)實施綱要》的個調(diào)研課題,深入開展了調(diào)查研究。省院下派了個調(diào)研組,分別深入到個分、市院和個 ……(未完,全文共10042字,當前僅顯示2388字,請閱讀下面提示信息。
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