如何做一名優(yōu)秀的信合員工演講稿

　　今天我們演講的題目是
　　如何做一名優(yōu)秀的信合員工
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　下午好！很高興能有機會和你們共同探討這個大家都非常關(guān)心的熱點問題。至于我們?yōu)槭裁匆钊胙芯窟@個課題呢？我想大家都很清楚，因為員工整體素質(zhì)的高低，將直接決定著一個企業(yè)的成敗。這方面的東西，平時大家已
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勞任怨，遇事不推諉、不拖拉。而且要具有強烈的主人翁責(zé)任感。在平時，工作踏實，始終保持高昂的工作熱情。其次，要團結(jié)同志、關(guān)心同事，工作中相互支持，緊要關(guān)頭，激勵同事戰(zhàn)勝困難，達到目標；為了達成信用社的總體目標，勇于犧牲個人的局部利益。我們都清楚：一個與團隊格格不入的人，即使他很能干，也不可能成為一個優(yōu)秀的員工，在這種情況下，他要么改變自己，融入團隊，要么選擇離開。在實際工作中，每個人不可能事事順心，有抱怨在所難免，但決不能牢騷滿腹、四處散播，重要的是要及時調(diào)整心態(tài)，否則將會損害我們這個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，優(yōu)秀的信用社員工要精通業(yè)務(wù)，具有較高的理論水平和掌握熟練的操作技能，服務(wù)水平高，工作效率高，工作業(yè)績突出。第四，優(yōu)秀的員工還應(yīng)該具有較強的學(xué)習(xí)能力，能不斷地從外部吸收新的知識和理論，并在工作中加以實踐。為人謙虛，不恥下問，積極與同行、同事交流，相互學(xué)習(xí)。特別是年輕的員工更應(yīng)該注意這一點，“文憑的高低并不代表水平的深淺”，在實踐工作中，也許你還是一個小學(xué)生，應(yīng)該虛心向老職工學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
　　做一名優(yōu)秀的員工是我們大家共同的追求，也許有的同志會問，該從何做起呢？要我說 ……（未完，全文共1020字，當(dāng)前僅顯示648字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做一名優(yōu)秀的信合員工演講稿》）