事業(yè)單位改革實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、改革的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
二、改革的實(shí)施范圍
三、具體內(nèi)容
（一）機(jī)構(gòu)編制及職能調(diào)整情況
二是ｘｘｘ等（二）人事制度改革
（三）分配制度改革
四、改革的步驟及時(shí)間
五、改革的組織領(lǐng)導(dǎo)及保證措施
……

　　******（事業(yè)單位）改革實(shí)施方案
　　根據(jù)全市事業(yè)單位改革動(dòng)員大會(huì)精神,按照省及萊蕪市事業(yè)單位改革的有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,特制定本方案。
　　一、改革的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
　　指導(dǎo)思想：緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位改革總體要求，按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的原則，激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，為振興萊蕪老工業(yè)基地，創(chuàng)建和諧萊蕪
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
ｘ級(jí)規(guī)格。
　�。�、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)ｘ名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)ｘ名。
　　５、職能。職能共有ｘｘ項(xiàng)，一是ｘｘｘ；二是ｘｘｘ；等
　　（二）人事制度改革
　�。�、崗位設(shè)置。按照市編辦、市人事局核定的人員編制結(jié)構(gòu)比例和各崗位職數(shù)，結(jié)合我單位職能及在編人員的實(shí)際情況，共設(shè)崗位總數(shù)為ｘ個(gè)。
　　設(shè)置管理崗位ｘ個(gè)，其中三級(jí)正職職員崗位ｘ個(gè)，三級(jí)副職職員崗位ｘ個(gè)，四級(jí)正職職員崗位ｘ個(gè)，四級(jí)副職職員崗位ｘ個(gè)，五級(jí)職員崗位ｘ個(gè)，六級(jí)職員崗位ｘ個(gè)；
　　設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位ｘ個(gè)，其中正高級(jí)崗位ｘ個(gè)，副高級(jí)崗位ｘ個(gè)，中級(jí)崗位ｘ個(gè)，初級(jí)崗位ｘ個(gè)；“過渡崗”設(shè)置情況。
　　設(shè)置工勤崗位ｘ個(gè)。（單位自定各類崗位數(shù)）
　�。病�(shí)行競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘上崗的總體原則、辦法、方式、程序等。
　　３、簽定聘用制合同及合同鑒證。
　　4、未聘人員安置辦法。（沒有未聘人員的可不寫）
　　（三）分配制度改革
　　根據(jù)實(shí)際情況，單位確定進(jìn)行分配機(jī)制度改革的要提交經(jīng)職代會(huì)或全體職工大會(huì)討論通過后的方案
　　四、改革的步驟及時(shí)間
　　改革擬分二個(gè)階段進(jìn)行：
　　第一階段（ｘ月ｘ日——ｘ月ｘ日）：準(zhǔn)備階段。召開動(dòng)員大會(huì)，部署改革工作。提出申請(qǐng)，由組織人事編制部門按照管理權(quán)限對(duì)單位機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置、職能等逐項(xiàng)進(jìn)行審核核定。
　　第二階段（ｘ月ｘ日——ｘ月ｘ日）：實(shí)施階段。各單位制定崗位設(shè)置方案、競(jìng)聘上崗方案或分配制度改革方案后，要經(jīng)單位全體職 ……（未完，全文共1272字，當(dāng)前僅顯示809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位改革實(shí)施方案》）