xx鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競爭上崗辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、原則和要求
三、崗位設(shè)置
（二）人口與計(jì)劃生育服務(wù)站編制4名，崗位4個(gè)
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
五、競爭上崗的具體辦法:
（三）競爭上崗及聘用辦法
……

　　**鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競爭上崗辦法
　　根據(jù)縣農(nóng)綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(*農(nóng)綜辦[2007]15號(hào)《關(guān)于**鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案的批復(fù)》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等實(shí)際情況，特制定競爭上崗辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《**省事業(yè)單位競爭上崗實(shí)施辦法》和省、地、縣有關(guān)文件精神為依據(jù)，實(shí)行鎮(zhèn)事業(yè)單位人員全員競爭上崗，通過考試與考核相結(jié)合的辦法，在編制范圍內(nèi)科學(xué)、合理、公開、公正地確定鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
　　二、原則和要求
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持按編制和崗位競爭上崗的原則；堅(jiān)持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的原則。切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機(jī)構(gòu)人員，提高行政效率，建立行為規(guī)范、運(yùn)行協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運(yùn)行機(jī)制。
　　三、崗位設(shè)置
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
息臺(tái)賬管理，兼文化廣播宣傳1人
　�。ǘ┤丝谂c計(jì)劃生育服務(wù)站編制4名，崗位4個(gè)。
　　1、站長1人
　　2、育齡人群生殖健康技術(shù)服務(wù)1人
　　3、信息服務(wù)及統(tǒng)計(jì)1人
　　4、藥具管理及使用和臺(tái)帳管理1人
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　競爭上崗在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實(shí)施。按照地、縣核定的編制，采取考試與考核相結(jié)合的競爭上崗方式確定上崗人員。
　　五、競爭上崗的具體辦法:
　�。ㄒ唬﹨⒓痈偁幧蠉彽娜藛T范圍：鎮(zhèn)農(nóng)科站、農(nóng)機(jī)站、林業(yè)站、統(tǒng)計(jì)站、農(nóng)經(jīng)站、勞務(wù)站、水保站、合管站、文化站、廣播站、計(jì)生站現(xiàn)有全部工作人員一律參加競爭上崗，其中：2007年4月15日前自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�、�?nèi)部退養(yǎng)、自謀職業(yè)、“三定”人員等政策性分流的人員不參加競爭上崗。
　　競爭上崗的工作分兩步實(shí)施，首先進(jìn)行人員歸屬調(diào)整，再實(shí)施定崗定員工作。
　　(二)人員歸屬調(diào)整
　　競爭上崗打破干部、工人身份界限，打破行業(yè)界限。原則上實(shí)行以下歸屬調(diào)整。
　　1、農(nóng)科、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)、水保、勞務(wù)、統(tǒng)計(jì)、文化、廣播、合管辦等站人員競聘農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)中心崗位。
　　2、計(jì)生站人員競聘人口與計(jì)劃生育服務(wù)站崗位。
　　（三）競爭上崗及聘用辦法
　　1、服務(wù)中心主任、副主任及工作人員競聘條件和要求
　�、倬哂新男新氊�(zé)所需的政策理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任本職工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，依法辦事，清正為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾、自覺接受群眾監(jiān)督。
　　②競聘人員具有5年以上的工齡和3年以上的基層工作經(jīng)歷，身體健康，年齡在45歲以下，具有中專以上文化程度。
　　競聘服務(wù)中心工作人員的要身體健康，具有高中以上文化程度和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。
　　2、競爭上崗程序
　　①公布崗位。通過召開職工大會(huì)或其他形式，將競爭上崗實(shí)施辦法和競爭的服務(wù)中心主任、副主任崗位，任職條件及程序方法等予以公布。
　�、诠_報(bào)名：有意競爭中心主任的人員，于2007年4月20日前到領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名，報(bào)名情況由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公示。
　�、圪Y格審查。按照競爭服務(wù)中心主任、副主任的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的人員，通知其做好下一步競爭上崗的準(zhǔn)備工作。對(duì)不符合條件的人員，動(dòng)員其改報(bào)其他適當(dāng)崗位或取消競爭資格。
　�、芨偮�演講：競職主任、副主任人員按競爭崗位職責(zé)及工作目標(biāo)進(jìn)行演講，演講參會(huì)人員擴(kuò)大到村一級(jí)干部，演講成績占30％。
　�、菝裰鳒y(cè)評(píng)：鎮(zhèn)改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所工作人員、村社干部、群眾代表等對(duì)參加競聘服務(wù)中心主任的人員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績占40％。
　�、揞I(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)：鎮(zhèn)改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競爭上崗人員是否勝任所競聘崗位進(jìn)行考評(píng)，成績占30%。
　�、吒偮氀葜v、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)綜合成績既為最
　　終結(jié)果，并報(bào) ……（未完，全文共3217字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競爭上崗辦法》）