企業(yè)考勤制度

　　一、總則
　　1、為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
　　2、本制度適用于公司各個部門所有員工。
　　二、考勤內(nèi)容
　　1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
　　2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不
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　　2、每日早晨上班時間（早7：00）準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
　　3、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。
　　4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應由辦公室辦理調(diào)整。
　　5、因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束后，需到辦公室報到。
　　6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務部。
　　四、休假及其他假期
　　1、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。
　　2、其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)總經(jīng)理審批。
　　3、每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。
　　4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補助。病假不可分割使用。
　　5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎勵7天�；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補助。
　　6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。
　　7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內(nèi)分割使用。
　　8、法定節(jié)假日由公司安排休 ……（未完，全文共1166字，當前僅顯示741字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)考勤制度》）