一、機構(gòu)崗位設置如下:
主任
中心 機構(gòu) 社區(qū) 培訓 用品用具
專管員 康復 康復 指導員 配發(fā)殘車
指導員 指導員 專員
二、崗位職責:
主任
參與本區(qū)(縣)殘疾人康復配套實施方案、年度
工作計劃的制定和實施,承擔對社區(qū)康復站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務指導工作。
負責本區(qū)(縣)殘疾人康復訓練和康復服務的實施工作,參與各類指標任務的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。
負責向理事會工作報告和財務報告。
擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。
提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。
負責本單位的日常工作。
指導本區(qū)殘疾人康復需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復需求評估。建立殘疾人康復檔案,管理殘疾人康復信息,掌握本區(qū)康復資源,制定康復工作管理制度等工作。
負責康復項目的業(yè)
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達本區(qū)社區(qū)康復任務指標數(shù),收集、整理各種社區(qū)康復服務檔案,交中心專管員存檔。
組織召開社區(qū)康復員工作例會,布置各項康復任務。
負責進行相關(guān)的
調(diào)研工作和各類社區(qū)康復主題活動的組織和開展,訂閱相關(guān)期刊,整理各項社區(qū)康復服務資料,參與社區(qū)康復的科研課題。
兼任社區(qū)康復服務信息員,廣泛收集各類社區(qū)康復服務動態(tài)信息,負責策劃、編輯、印制社區(qū)康復服務導報。
參與對社區(qū)康復工作的考核。
完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作人物。
培訓指導員
承擔中心的各項培訓業(yè)務,收集、整理各項培訓資料,交中心專管員存檔。
指導各社區(qū)康復管理、技術(shù)培訓工作,配合各社區(qū)進行必要的康復保健知識的宣傳。
與區(qū)殘疾人康復專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系,為中心的基層康復培訓工作爭取外部支持。
維護、管理o-18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫,做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。
負責中心的宣傳及對外聯(lián)絡工作,樹立中心形象。
完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
用品用具配發(fā)、殘車專管員
下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務指標。
組織做好殘車更新、年檢工作,按時完成市交辦任務。
做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。
組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估,做好用品用具個性化配發(fā)工作。
負責區(qū)用品用具供應站的日常管理工作。
完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
三、會議制度
本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復聯(lián)席會議和工作例會。
理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責召開。
總結(jié)工作經(jīng)驗,制定工作方向。
全體會議由主管部門分管領(lǐng)導、中心主任及全體成員參加,每月定期召開,貫徹理事會議精神,
匯報中心近期工作情況及自查各自工作。
社區(qū)康復聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復專管員、中心培訓指導員、區(qū)殘疾人康復中心。社區(qū)康復指導員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復員參加,每月召開一次,總結(jié)近期工作,開展業(yè)務培訓,布置工作任務。
工作例會由中心主任主持召開,每周召開一次,安排近期工作。
各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。
各項會議做好考勤和會議記錄,與會者不得無故遲到、缺席,有特殊情況不能參加者應事前請假。
四、日常工作制度
(一)上下班
工作時間:每周周一至周五,上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。
由中心專管員負責日?记诠ぷ。
工作時間內(nèi)注意個人形象,不遲到,不早退。
事假:請假半天的,須征得中心主任同意,請假半天以上至三天以內(nèi)的,須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意;請假三天及以上的,須征得殘聯(lián)理事長同意,并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天,超過十天按礦工處理。
(二)接待
接待時間:每周二至周四上午9:00-11:00
對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應熱情接待,妥善安排,維護中心形象,營造良好聲譽。
接待殘疾人時,做好接待記錄,對符合政策的要求,在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢,遇到重大事件不能解決時,應盡快與主任聯(lián)系,將詳細情 ……(未完,全文共3397字,當前僅顯示1716字,請閱讀下面提示信息。
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