如何解決一些黨員干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題

　　一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真解決理想信念方面的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)

　　(1)切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照提高理論素養(yǎng)，拓寬世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、_思想，特別是要深入學(xué)習(xí)_理論和_同志關(guān)于“三個(gè)代表”等一系列重要思想，并把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、歷史、文化、法律等知識(shí)結(jié)合起來(lái)，努力提高綜合素質(zhì)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，善于把馬克思主義基本原理運(yùn)用于社會(huì)主義改革和現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性；在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持和完善各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加中心組學(xué)習(xí)。建立和落實(shí)自學(xué)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的指導(dǎo)。制定和實(shí)施干部培訓(xùn)五年規(guī)劃，充分發(fā)揮各級(jí)黨校在干部培訓(xùn)中的主渠道作用。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，保證縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每五年或每屆任期內(nèi)參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于3個(gè)月。完善理論學(xué)習(xí)考核制度，做到述職中有述學(xué)，評(píng)議中有評(píng)學(xué)，考核中有考學(xué)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，黨委討論干部提拔使用前，必須呈
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二、健全民主集中制，努力解決民主不夠、集中不夠、要求不嚴(yán)的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一

　　(5)增強(qiáng)全局觀念。全面貫徹黨的路線方針政策，需要保持高度的思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致，一切服從大局、維護(hù)大局。自覺(jué)堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的原則，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通。正確處理好局部利益和全局利益的關(guān)系，絕不允許對(duì)黨的方針政策和重大決策陽(yáng)奉陰違，或以犧牲國(guó)家利益、整體利益來(lái)維護(hù)局部利益、小團(tuán)體利益。

　　(6)健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，凡涉及本地區(qū)、本部門帶有全局性的重要工作、重大舉措、人事任免、大額度資金的使用、群眾切身利益的重大問(wèn)題，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委(黨組)集體決定的問(wèn)題，都要提交黨委(黨組)或常委會(huì)集體討論決定。不允許以書記辦公會(huì)和個(gè)別通氣的形式代替黨委(黨組)或常委會(huì)，更不允許個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)集體的決定，個(gè)人有不同意見(jiàn)允許保留，允許向上級(jí)申訴，但必須無(wú)條件服從。不準(zhǔn)在會(huì)外散布與集體決議、決定相違背的意見(jiàn)，更不準(zhǔn)向外泄露內(nèi)部討論情況。集體作出的決議、決定，班子成員都要負(fù)責(zé)任，并按分工做好工作，不得推諉、扯皮和敷衍。

　　(7)努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化和制度化。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、群眾和專家相結(jié)合的決策機(jī)制，健全和完善議事規(guī)則、決策程序、黨內(nèi)通報(bào)、保障黨員民主權(quán)利等制度。決策前，必須深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，注意發(fā)揮職能部門和調(diào)研、咨詢機(jī)構(gòu)的參謀作用。決策中，班子成員要充分發(fā)表意見(jiàn)，堅(jiān)持在民主基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中，服從多數(shù)，尊重少數(shù)，集思廣益，善于決斷，提高決策水平。決策后，要把一般號(hào)召和具體指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)決策有效執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

　　(8)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。班子成員都要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，把握全局，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)修養(yǎng)，帶頭做增強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。正確處理“班長(zhǎng)”與委員、主管與分管的關(guān)系，工作中相互尊重、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)充�！鞍嚅L(zhǎng)”要勇于承擔(dān)責(zé)任，鼓勵(lì)班子成員大膽地、創(chuàng)造性地抓好分管工作，充分調(diào)動(dòng)“一班人”的積極性。班子成員對(duì)“班長(zhǎng)”要多理解、多支持，主動(dòng)承擔(dān)工作。班子成員之間要多談心、多協(xié)商、多通氣，做到講黨性、講原則、講真理、講正氣，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，提高解決自身問(wèn)題的能力。對(duì)爭(zhēng)名奪利、鬧不團(tuán)結(jié)的班子，要堅(jiān)決采取組織措施。

　　三、加快干部人事制度改革創(chuàng)新，重點(diǎn)解決用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的建設(shè)

　　(9)切實(shí)按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。認(rèn)真執(zhí)行《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，做到多數(shù)人不贊成的不提名，未經(jīng)組織人事部門認(rèn)真考察的不討論，集體討論時(shí)多數(shù)人不同意提拔任用的不通過(guò)。按照規(guī)定的基本條件、任職資格和程序決定干部任免，對(duì)不符合任職條件和資格的不予任用；對(duì)不符合規(guī)定程序任用的干部，要撤銷其任職決定。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)要求和職數(shù)規(guī)定，對(duì)于擅自超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇的，要堅(jiān)決予以糾正。在推選領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。逐級(jí)建立干部選拔任用工作責(zé)任制，對(duì)推薦失實(shí)、考察失真、用人失當(dāng)?shù)氖殹^職行為，分別追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。建立省委干部選拔任用工作監(jiān)督巡視員制度，健全各級(jí)組織部門與紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門聯(lián)席會(huì)議制度。凡黨委組織部門在提請(qǐng)黨委(黨組)討論決定干部提拔任用之前，應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)的意見(jiàn)。加強(qiáng)對(duì)《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違反《條例》的人和事。

　　(10)大力推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真貫徹中央《深化干部人事制度的改革綱要》，結(jié)合我省的實(shí)際，突出重點(diǎn)，綜合配套，整體推進(jìn)，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出的工作機(jī)制。把“三講”教育中充分發(fā)動(dòng)群眾、征求群眾意見(jiàn)、接受群眾評(píng)議的做法，用于改進(jìn)對(duì)干部的考察、考核工作，逐步擴(kuò)大群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等制度，增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)性和透明度。推行干部考察工作預(yù)告制和領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，對(duì)新提拔的地廳級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)干部(特殊崗位除外)普遍實(shí)行任前公示。大力推進(jìn)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，經(jīng)過(guò)3至5年的努力，使通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)，達(dá)到新提拔的同級(jí)干部總數(shù)的三分之一以上。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，今后黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位缺額時(shí)，一般通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式來(lái)確定人選。對(duì)選任制領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán) ……（未完，全文共10508字，當(dāng)前僅顯示2500字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何解決一些黨員干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題》）