某縣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有效破解“中梗阻”難題匯報(bào)

　　
　　某縣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有效破解“中梗阻”難題匯報(bào)
　　**縣作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，針對(duì)機(jī)關(guān)部門“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”及“推諉扯皮、效能低下”的“中梗阻”問題，采取三種措施，消除“中梗阻”，破解“中梗阻”難題。
　　一、深入基層，換位思考，自糾“中梗阻”。
　　今年4月份以來，**縣開展“千名干部下基層”活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)中層干部到企業(yè)掛職一星期，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)分析發(fā)展中的困難和矛盾，為企業(yè)辦實(shí)事，解難事。結(jié)合部門聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每名干部聯(lián)系走訪3-5家農(nóng)戶，了解民情，掌握
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講座、中層干部交流發(fā)言、服刑人員現(xiàn)身說法等多種形式的5天集中培訓(xùn)，改變了部門中層干部的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了宗旨觀念教育，明確誰是主人、為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)；加強(qiáng)了權(quán)力觀教育，明確權(quán)力誰給、用權(quán)為誰、怎樣用權(quán)；加強(qiáng)了職業(yè)道德教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)、崗位守則，不說“不好辦”，只講“怎么辦”。5天的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)法規(guī)政策、依法行政、預(yù)防職務(wù)犯罪、政務(wù)禮儀等方面的理論知識(shí)，著力解決中層干部服務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)政策不清的能力問題，使培訓(xùn)不拘泥于辦事態(tài)度的改變，也重視工作能力的提升，尤其是注重提高中層干部的政策解讀能力，培訓(xùn)達(dá)到了雙重效果。在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，長(zhǎng)興縣組織開展36個(gè)部門和46個(gè)重要崗位中層干部向機(jī)關(guān)黨組織、向服務(wù)對(duì)象、向單位干部公開承諾，并在長(zhǎng)興電視臺(tái)、長(zhǎng)興之窗以及長(zhǎng)興政府網(wǎng)上公開承諾內(nèi)容，配套出臺(tái)違諾責(zé)任追究制、首問責(zé)任制、一次性告知制等工作措施，真正讓中層干部在公開承諾中接受群眾監(jiān)督，在履行職責(zé)中兌現(xiàn)承諾，在違規(guī)行政中承擔(dān)責(zé)任，避免空承諾、亂承諾。通過服務(wù)承諾讓中層干部變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，切實(shí)解決好部分中層干部隊(duì)伍中“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，人難找，事難辦”的現(xiàn)象。
　　三、崗位交流，競(jìng)爭(zhēng)上崗，消除“中梗阻”。
　　為消除“中梗阻”現(xiàn)象，**縣推出縣級(jí)機(jī)關(guān)部門部分中層職位跨部門競(jìng)崗交流，縣委宣傳部文明辦副主任等23個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門的中層崗位進(jìn)行跨部門競(jìng)崗交流。通過個(gè)人自薦和組織推薦、組織評(píng)議和群眾評(píng)議想結(jié)合的辦法，大膽提拔任用一批群眾基礎(chǔ)好、工作作風(fēng)實(shí)、實(shí)際成效比較明顯的干部，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。在啟動(dòng)此次干部交流工作之前，長(zhǎng)興縣進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月的調(diào)查摸底，聽取部門與廣大中層干部的意見與建議，開展重要崗位中層干部評(píng)議。通過跨部門競(jìng)崗交流，著力解決中層干部精神狀態(tài)不振奮、工作實(shí)跡不明顯的效能問題，形成了“努力才會(huì)勝任，懈怠就被淘汰”的社會(huì)氛圍，對(duì)其他崗位的干部觸動(dòng)很大，從而消除了“中梗阻”，使部門的工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)通暢。與此同時(shí)，今年上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門，以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，按照中 ……（未完，全文共1775字，當(dāng)前僅顯示1128字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有效破解“中梗阻”難題匯報(bào)》）