縣勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移勞務(wù)輸出對(duì)策

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）存在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力較多而又難以輸出的問題
（六）由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只限培訓(xùn)中心，未引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，致使培訓(xùn)質(zhì)量跟不上
（七）跟蹤管理服務(wù)不到位，保障機(jī)制不健全，農(nóng)民工在外_工作跟不上
（八）市場(chǎng)混亂，無所適從
二、工作建議
（一）大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)村就業(yè)空間
（四）大力發(fā)展勞務(wù)輸出，拓展縣外勞務(wù)市場(chǎng)
（五）在抓好引導(dǎo)性培訓(xùn)的同時(shí)，要搞好勞務(wù)輸出后續(xù)管理工作
（八）引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和建立培訓(xùn)與就業(yè)轉(zhuǎn)移相結(jié)合的機(jī)制
（九）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，量化任務(wù)，明確責(zé)任，加大宣傳力度，搞好對(duì)外勞力輸出
（十）凈化環(huán)境，為勞務(wù)輸出制定良好的準(zhǔn)出機(jī)制
……

　　我縣勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移存在的問題及建議
　　一、存在的問題
　�。ㄒ唬┐嬖谠卩l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力較多而又難以輸出的問題。我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力大約57萬人，已從業(yè)人員近50萬，還有近7萬勞動(dòng)力無就業(yè)崗位。在這些人中多數(shù)年齡偏大，文化偏低，觀念落后，外出務(wù)工難以找到用工企業(yè)，特別是技能性工種和高薪崗位得不到應(yīng)聘或應(yīng)聘不上，還有的農(nóng)民工怕出門上當(dāng)受騙，出工費(fèi)力找不到錢，輸出難。
　�。ǘ┮恍┢髽I(yè)工種、工資待遇、生產(chǎn)生活條件等沒有給廣大農(nóng)民工宣傳透徹，輸送的一些農(nóng)民工由于綜合素質(zhì)不高，對(duì)招工扶貧的真正意義沒能全部理解，加之一些農(nóng)民工缺乏吃苦耐勞精神，適應(yīng)性差，輸出后，不易穩(wěn)定，有返回家和跳槽現(xiàn)象，容易造成廠家和我們的損失，甚至造成一些不良影響。要使其穩(wěn)定很難。
　�。ㄈ┎糠粥l(xiāng)（鎮(zhèn)）的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
們認(rèn)識(shí)不清，措施不力，工作力度不大，讓這么多農(nóng)村勞動(dòng)力滯留在農(nóng)村這塊土地和家業(yè)這一行業(yè)里，將會(huì)嚴(yán)重影響農(nóng)民收入的進(jìn)一步增加，造成社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。因此必須把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，列入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的年度計(jì)劃，擺上重要議事日程，加大工作力度，切實(shí)把此項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。
　　二、工作建議
　�。ㄒ唬┐罅Πl(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)村就業(yè)空間。重點(diǎn)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，增加變業(yè)崗位，增強(qiáng)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的能力。
　�。ǘ┘涌斐擎�(zhèn)建設(shè)步伐，扶持優(yōu)勢(shì)企業(yè)，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。要使城鎮(zhèn)的發(fā)展形成農(nóng)產(chǎn)口集散中心和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，成為吸納農(nóng)村勞動(dòng)節(jié)力的重要載體。
　　（三）認(rèn)真貫徹“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，基地帶頭，學(xué)校主辦，多層培訓(xùn)，部門參與，農(nóng)民受益”的原則，堅(jiān)持以廣大農(nóng)村貧困勞動(dòng)力為對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收為目標(biāo)，以訂單式勞務(wù)輸出為突破口，搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)，強(qiáng)化培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移相結(jié)合，為加快我縣廣大農(nóng)戶的脫貧致富奔小康作貢獻(xiàn)。
　�。ㄋ模┐罅Πl(fā)展勞務(wù)輸出，拓展縣外勞務(wù)市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)省外招工企業(yè)的考察，建立訂單式勞務(wù)輸出運(yùn)行機(jī)制，多考慮工資高、待遇好的用工企業(yè)，把經(jīng)培訓(xùn)合格員員輸向省外。在組織過程中，要采取政府主導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，不搞大包大攬，切忌欺蒙哄騙。
　　（五）在抓好引導(dǎo)性培訓(xùn)的同時(shí)，要搞好勞務(wù)輸出后續(xù)管理工作。近年來在勞務(wù)輸出上，基本上都是只管“輸?shù)贸觥�，不管“干得好”、“穩(wěn)得住”，也不管他們能否在就業(yè)地扎得下根，氣管必要的調(diào)查研究和指導(dǎo)，缺乏有效的后續(xù)管理和服務(wù)。今后工作的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是抓好后續(xù)管理，各相關(guān)部門要隨時(shí)隨地與用工企業(yè)和輸出人員所在地的勞動(dòng)用工主管部門聯(lián)系，了解輸出人員在企業(yè)的工作、生活、權(quán)利維護(hù)等情況，為他們解決一些實(shí)實(shí)在在的困難，使他們能夠安心工作，以達(dá)到“輸?shù)贸觥薄ⅰ胺�(wěn)得住”的目的。
　　（六）發(fā)揮能人帶動(dòng)作用，大部分由“傳、幫、帶”外出的人員，我們應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高輸出穩(wěn)定率。
　�。ㄆ撸┲贫�(lì)機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)和幫助外出務(wù)工人員自主創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的信心，不斷提高返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有關(guān)部門在辦理行政審批，注冊(cè)登記，核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等手續(xù)時(shí)要及時(shí)便民，不能自行設(shè)立限制條件。
　�。ò耍┮M(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和建立培訓(xùn)與就業(yè)轉(zhuǎn)移相結(jié)合的機(jī)制。便于更好地提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高輸出穩(wěn)定率。
　�。ň牛⿵�(qiáng)化認(rèn)識(shí)，量化任務(wù)，明確責(zé)任，加大宣傳力度，搞好對(duì)外勞力輸出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大宣傳力度，充分發(fā)揮現(xiàn)有扶貧信息網(wǎng)的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，為勞務(wù)輸出搭建良好的出口平臺(tái)。
　　（十）凈化環(huán)境，為勞務(wù)輸出制定良好的準(zhǔn)出機(jī)制。各級(jí)政府制定切實(shí)可行的準(zhǔn) ……（未完，全文共2435字，當(dāng)前僅顯示1548字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移勞務(wù)輸出對(duì)策》）