目錄/提綱:……
一、抓好稅源管理,強(qiáng)化監(jiān)控,扎實(shí)開展組織收入工作
一是做好稅收分析工作
二是要結(jié)合本地實(shí)際開展典型行業(yè)、典型企業(yè)調(diào)查,探索征收管理模式
三是加大重點(diǎn)稅源監(jiān)控力度
四是要深入落實(shí)好稅收管理員制度
二、信息技術(shù)應(yīng)用,探索創(chuàng)新,提高信息化建設(shè)水平
一是全面實(shí)施信息技能培訓(xùn),建立健全考評機(jī)制
二是進(jìn)一步優(yōu)化部門間的協(xié)作與配合
三是加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)
三、加大稽查力度,規(guī)范執(zhí)法,穩(wěn)步推進(jìn)依法治稅
一是有針對性的開展稅務(wù)檢查工作
二是加大重大稅收違法案件查處和曝光力度
三是繼續(xù)深入抓好“兩制”落實(shí)
四、抓好能力建設(shè),人才興稅,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是多引進(jìn)一些復(fù)合型人才,充實(shí)到稅務(wù)干部隊(duì)伍中來
二是切實(shí)采取措施,提高現(xiàn)有干部隊(duì)伍素質(zhì)
三是積極實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略,完善選人用人機(jī)制
五、抓好基層規(guī)范化管理,樹立形象,加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)
一是鞏固和提高現(xiàn)有基層規(guī)范化建設(shè)成果
二是豐富形式,加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)
六、抓好預(yù)防教育,健全制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)
一是抓好預(yù)防教育,做到警鐘長鳴
二是完善制度,建立起各項(xiàng)工作規(guī)范
七、抓好貫徹落實(shí),加強(qiáng)督導(dǎo),確保政令暢通
一是應(yīng)定期組織召開工作落實(shí)匯報(bào)會議
二是要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
……
基層工作經(jīng)驗(yàn)交流:淺談如何做好當(dāng)前基層稅務(wù)部門工作
幾千年的稅收發(fā)展史,賦予了稅收本身更加豐富和廣泛的內(nèi)涵。作為當(dāng)代一名
稅務(wù)工作者,在以聚財(cái)為國為己任的同時,時代也賦予了我們更多的責(zé)任和使命。作為一名基層縣局的“一把手”,結(jié)合多年基層工作經(jīng)驗(yàn),從當(dāng)前基層工作實(shí)際出發(fā),談一談做好當(dāng)前基層稅務(wù)部門工作:
一、抓好稅源管理,強(qiáng)化監(jiān)控,扎實(shí)開展組織收入工作
一是做好稅收分析工作。為牢牢把握組織收入工作的主動權(quán),由計(jì)統(tǒng)部門組織定期召開一次收入分析會,聽取下一級單位收入情況
匯報(bào),詳細(xì)分析組織收入工作中有利不利因素,及時掌握稅源增減變化情況,據(jù)此有針對性的完善征管措施。
二是要結(jié)合本地實(shí)際開展典型行業(yè)、典型企業(yè)調(diào)查,探索征收管理模式。通過調(diào)查,形成適合本地有效的征收管理模式。如我縣主體稅源鐵礦業(yè),幾年來通過探索實(shí)踐,對鐵礦業(yè)實(shí)行了abcd四級分類管理模式,完善的管理模式有效防止了稅款流失,確保了稅款足額入庫!笆濉逼陂g寬城縣國稅收入總量
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分利用系統(tǒng)提供的共享信息。同時,相應(yīng)建立起查詢、考核機(jī)制,并定期進(jìn)行通報(bào)?恐贫燃s束和管理人,切實(shí)達(dá)到提高工作效率和工作質(zhì)量的目的。
二是進(jìn)一步優(yōu)化部門間的協(xié)作與配合。從目前基層工作實(shí)際來看,各部門之間不能很好的搞好配合,進(jìn)而出現(xiàn)職責(zé)不清、工作反饋不及時等問題,造成工作效率較低,因此稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)建立起系統(tǒng)各部門之間的工作職責(zé)和銜接流程圖,重點(diǎn)是搞好征收、管理、稽查之間的業(yè)務(wù)銜接。
三是加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)。如今多數(shù)市局以上機(jī)關(guān)建立起了對外網(wǎng)站,內(nèi)部網(wǎng)站省、市、縣局都已健全,而就內(nèi)部網(wǎng)站來看還存在上服務(wù)功能較弱、應(yīng)用水平不均衡、網(wǎng)站建設(shè)不夠規(guī)范等問題。應(yīng)鼓勵提倡建立“外網(wǎng)”的同時,重點(diǎn)規(guī)范“內(nèi)網(wǎng)”使用,切實(shí)成為全系統(tǒng)政務(wù)處理的得力助手,各級國稅部門溝通信息、了解情況的主渠道。
三、加大稽查力度,規(guī)范執(zhí)法,穩(wěn)步推進(jìn)依法治稅
近幾年,我省先后發(fā)生了葆祥案件、“7.26”案件、“利劍二號”(棗強(qiáng)案件)這三個較大的涉稅違法案件。9月13日,省局專門發(fā)出通知,決定在全系統(tǒng)開展以“汲取案件教訓(xùn)、推進(jìn)科學(xué)化精細(xì)化管理”為主題的大討論活動。應(yīng)該說這樣案件的發(fā)生不能不令人反思,我們不能不說是與我們的執(zhí)法檢查力度和責(zé)任追究力度是有關(guān)聯(lián)的。因此我認(rèn)為應(yīng)該以此教訓(xùn),重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
一是有針對性的開展稅務(wù)檢查工作。縣局稅務(wù)機(jī)關(guān)要對省市局部署制定的稅收檢查實(shí)施方案,細(xì)化分解,并立足本局實(shí)際開展有針對的稅務(wù)檢查工作。如我局在完成好上級部署的各項(xiàng)檢查工作外,每年都有針對性的開展重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)稅收專項(xiàng)檢查工作,且成效顯著。
二是加大重大稅收違法案件查處和曝光力度。對于稅務(wù)違法案件要發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,查深查透;同時加大曝光力度,在認(rèn)真落實(shí)欠稅公告制度的同時,充分利用報(bào)紙、電視臺等新聞媒體對稅收違法案件適時予以曝光,提高公民的納稅意識,震懾不法分子,增強(qiáng)稅法威懾力。
三是繼續(xù)深入抓好“兩制”落實(shí)。繼續(xù)把落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制作為工作重點(diǎn),努力解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不到位的問題,做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起,絕不姑息遷就任何單位和任何人,把違法苗頭消滅在萌芽狀態(tài),上一級稅務(wù)部門應(yīng)定期深入基層
調(diào)研檢查,了解情況,對于隱瞞不報(bào)的情況要嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
四、抓好能力建設(shè),人才興稅,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
就寬城縣而言,從干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看,全局在職干部職工僅為70人,平均年齡42周歲,存在著人員較少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識結(jié)構(gòu)不合理、專門人才較缺等突出問題,而要承擔(dān)全縣近1721戶納稅人(其中一般納稅人224戶)稅收征管工作,同時還要完成上級部署的其他工作和地方政府交辦的工作。如果說人員少反映的是一個點(diǎn)的話,而其他問題在全省系統(tǒng)來說卻普遍存在。因此在這種現(xiàn)狀下,我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)工作:
一是多引進(jìn)一些復(fù)合型人才,充實(shí)到稅務(wù)干部隊(duì)伍中來。重點(diǎn)應(yīng)引進(jìn)一些熟悉計(jì)算機(jī)、外語、文秘和懂財(cái)稅業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,促進(jìn)整體干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。
二是切實(shí)采取措施,提高現(xiàn)有干部隊(duì)伍素質(zhì)。提高現(xiàn)有干部隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵是加強(qiáng)人員培訓(xùn),加大學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)力度。要建立起輪訓(xùn)制度,讓每一個干部都要參加培訓(xùn),并要做到輪訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。培訓(xùn)工作的重點(diǎn)應(yīng)以計(jì)算機(jī)、稽查、法規(guī)等內(nèi)容,做到人人懂業(yè)務(wù),人人熟悉業(yè)務(wù)。
三是積極實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略,完善選人用人機(jī)制。在選拔任用干部時,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格按程序辦事,充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。切實(shí)把一些政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)踐能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,促進(jìn)年齡結(jié)構(gòu)、知 ……(未完,全文共3815字,當(dāng)前僅顯示1927字,請閱讀下面提示信息。
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