關(guān)于xx局網(wǎng)站管理的幾點思考

　　關(guān)于**局網(wǎng)站管理的幾點思考
　　值此新春佳節(jié)，我們科技局這個大家庭共聚一堂，共賀新春。首先，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁拜個年，祝大家鼠年大吉，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
　　根據(jù)局工作安排，今年我參加了局宣傳小組，具體分工是局網(wǎng)站管理工作，對于做了五年財務(wù)工作的我來說，一下子要從數(shù)字轉(zhuǎn)變成文字，的確感到壓力挺大的。如何將這項工作的壓力變?yōu)閯恿δ�？借這次局里開展的科技創(chuàng)新工作“金點子”評比活動，通過較長時間的思考，我覺得創(chuàng)新是激發(fā)活力的源泉，只有拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，提高個人綜合創(chuàng)新能力，才能完成好新的任務(wù)。在今年的網(wǎng)站工
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關(guān)知識，我要不斷加強學(xué)習(xí)，加強交流，做到多學(xué)，多看，多問，虛心請教，堅持學(xué)會、學(xué)透、學(xué)精，不留死角，盡快系統(tǒng)掌握網(wǎng)站系統(tǒng)維護管理程序、內(nèi)容和方法。學(xué)習(xí)的重點是宣傳工作，即如何提高自己的寫作水平。對于寫材料其實我一直有種恐懼感，原因何在？我認為在于平日缺乏素材的積累，因循守舊，默守陳規(guī)，平時只關(guān)心自己的本職工作，所以針對這項弱點，今年我在做好本職工作的同時，要每天抽出一些時間來多看看書、看看報紙、看看新聞，同時還要加強學(xué)習(xí)和了解對其他科室的專業(yè)知識，增強融通性，對有用的材料認真做好筆記，只有博覽群書，廣泛涉獵，方能旁征博引，得心應(yīng)手，只有豐富了知識的內(nèi)涵，才能寫出好的作品。
　　二是加強協(xié)作創(chuàng)新，提高團隊配合能力
　　網(wǎng)站管理，說到底就是網(wǎng)站管理的思路問題和內(nèi)容不斷更新的問題。那思路和內(nèi)容從何而來？光靠我一個人的力量肯定是不夠的，我們每個科室都有一個宣傳委員，只有通過大家齊心協(xié)力，共同努力，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮各自的力量，積極為網(wǎng)站管理提出真知灼見，積極撰寫文章、提供源源不斷的信息。只有不斷改進網(wǎng)站管理手段，提高管理水平，充實信息內(nèi)容，才能提高網(wǎng)站服務(wù)水平，搞好、搞活我們科技局的網(wǎng)站。
　　三是加強機制創(chuàng)新，提高網(wǎng)站運行質(zhì)量
　　網(wǎng)站是我局宣傳工作的重要陣地之一，其管理的規(guī)章、制度都需要在實踐中加以完善，才能確保網(wǎng)站管理工作有章可循。在以后的工作實踐中，要逐步建立一套比較完備的制度，我想至少有三個方面，即：信息把關(guān)機制，信息核對機制，信息考核機制，做到規(guī)范有序、責(zé)任明確。信息把關(guān)機制就是要請各科室，特別是各科室主要負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)要對各自材料把好第一關(guān)，確保表述準確無誤，數(shù)據(jù)真實可靠，設(shè)想切實可行；信息核對機制就是請各科室宣傳委員加強對本科室材料的檢查核實，我作為局網(wǎng)站管理員，也要對各科室信息進行核對，嚴防錯字、漏字，提高信息質(zhì)量；信息考核機制就是將信息工作歸并到局流動紅旗評比之中，實行“一票否決”，即沒有完成信息撰寫指標的不能評為當(dāng)季流動紅旗優(yōu)勝科室。我想通過網(wǎng)站管理工作的制度化、規(guī)范化，局網(wǎng)站定能樹好科技局對外交流、服務(wù)基層窗口形象，進一步發(fā)揮好科技信息平臺的作用。
　　剛剛過去的2007年，財務(wù)科與辦公室合并后，為減輕辦公室主任的工作量，三月份起我又接手了局 ……（未完，全文共1932字，當(dāng)前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于**局網(wǎng)站管理的幾點思考》）