縣教育局辦公室、目標(biāo)辦2008年工作簡要匯報(bào)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
　　下面，我就辦公室、目標(biāo)考核辦兩個(gè)辦公室的職責(zé)、預(yù)期目標(biāo)、工作措施作以簡要匯報(bào)，請(qǐng)予指正。
　　一、關(guān)于辦公室工作
　　辦公室職責(zé)：(1)加強(qiáng)基層黨組織的管理與指導(dǎo)，加強(qiáng)黨員及中青年干部的教育與培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)教育內(nèi)部各項(xiàng)工作的監(jiān)督；（2）綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各股室之間的工作關(guān)系；（3） 負(fù)責(zé)上下聯(lián)系，搞好對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)信息、文秘、宣傳、檔案、機(jī)要、文印、計(jì)劃生育、工會(huì)、創(chuàng)建、保衛(wèi)、督辦查辦等工作；（5）完成縣委、縣政府布置的臨時(shí)中心工作。概括起來就是要充分履行好四個(gè)方面的職能，即：參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤服務(wù)。
　　今年辦公室工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“五高四化”，即：公文處理高質(zhì)量，信
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“嚴(yán)”，就是對(duì)自己要求要嚴(yán)，對(duì)工作要求要嚴(yán)，換句話來說，就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流，逢冠必爭、有獎(jiǎng)必奪；所謂“恒”，就是干工作要持之以恒、堅(jiān)持不懈，不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)；所謂“情”，就是要帶著感情做工作，就是要對(duì)辦公室工作充滿熱情，對(duì)同志們、對(duì)來訪群眾要熱情，要來有迎聲、走有送聲，冬天一杯茶、夏天一盆水，樹立辦公室良好的外部形象。有人說，辦公室是泔水缸，沒有人干的事都是辦公室干。這也許是事實(shí)。但對(duì)于這種說法，我總是這樣認(rèn)為，工作沒有好壞之分，關(guān)鍵是態(tài)度問題。在辦公室工作12年以來，我一直認(rèn)為，辦公室工作是一項(xiàng)充滿活力的工作，也是有意義的工作。不是沒有人干的事，而是別人干不了的事辦公室干，這是一種能力的體現(xiàn)。從這個(gè)角度看問題，工作上就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力和信心。
　　二抓素質(zhì)提高。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等形式，使辦公室工作人員提升“五個(gè)素質(zhì)”，即：政治上堅(jiān)定、工作上主動(dòng)、關(guān)系上融洽、作風(fēng)上扎實(shí)、學(xué)習(xí)上努力，提高“五種能力”即：想大事謀全局的參謀助手能力、通上下連左右的協(xié)調(diào)能力、動(dòng)真格抓實(shí)效的工作能力、全方位有深度的調(diào)研能力、嚴(yán)要求細(xì)規(guī)范的把關(guān)服務(wù)能力。
　　三抓服務(wù)水平提升。通過開展“六個(gè)不能”活動(dòng)來進(jìn)行。即：不能讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤，不能讓工作職能在我的崗位削弱，不能讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不能讓來辦事的同志在我的接待中受冷落，不能讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)。要求在辦公室工作的每個(gè)同志，每天都要從這六個(gè)方面來反省自己，規(guī)范自己，約束自己，努力使辦公室的服務(wù)水平在今年有一個(gè)新的提升。
　　二、關(guān)于目標(biāo)辦的工作
　　目標(biāo)辦的主要職責(zé)是：（1）在局目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下制定并下達(dá)各中心學(xué)校、各高職中、局直各學(xué)校、各單位年度工作責(zé)任目標(biāo)；（2）按照教育局績效考核辦法，對(duì)上述單位責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行過程督導(dǎo)和年終考核；（3）負(fù)責(zé)和上級(jí)績效考核部門的對(duì)接、溝通和聯(lián)系。概括地說，就是下達(dá)目標(biāo)、督導(dǎo)考核。
　　今年的工作目標(biāo)是：（1）建立一套集“目標(biāo)、業(yè)績、過錯(cuò)”為一體的、與縣委縣政府績效考核相對(duì)接的教育系統(tǒng)績效考核辦法；（2）搞好“兩次考核”，即6月底各單位對(duì)照年度責(zé)任目標(biāo)所進(jìn)行的自查和年底由目標(biāo)辦統(tǒng)一組織的綜合考評(píng)；（3）實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)變”，即變年終一次性考核為注重對(duì)平時(shí)責(zé)任目標(biāo)完成情況的過程考核，最終促進(jìn)各項(xiàng)教育工作的落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。
　　完成目標(biāo)采取的主要措施：（1）盡快將已制訂的教育系統(tǒng)績效考核辦法及實(shí)施細(xì)則予以印發(fā)，在相關(guān)會(huì)議上組織大家進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，使該辦法及細(xì)則盡快“形成于心、固化為制、落實(shí)于行” ……（未完，全文共2210字，當(dāng)前僅顯示1405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局辦公室、目標(biāo)辦2008年工作簡要匯報(bào)》）