掘進區(qū)打造一流職工隊伍自查報告

目錄/提綱：……
一、重組織，強領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)
一是組織領(lǐng)導(dǎo)不放松
二是制度建設(shè)不放松
三是宣傳教育不放松
二、強素質(zhì)，重管理，全力塑造單位新形象
一是加強理論學習
二是優(yōu)化班組長隊伍
三是加強業(yè)務(wù)培訓
四是大力轉(zhuǎn)變工作作風
三、聚人心，重發(fā)展，全力開創(chuàng)創(chuàng)建新局面
四、多途徑，多渠道，努力打造創(chuàng)建新氣象
……

　　“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心打造一流職工隊伍”的自查報告
　　掘進一區(qū)自將“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心打造一流職工隊伍”作為創(chuàng)新項目提出以來，工區(qū)一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的職工隊伍為目標，圍繞全礦中心工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一齊抓，不斷增強干部的服務(wù)意識，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象，取得了較為明顯的效果�，F(xiàn)結(jié)合實際，將我區(qū)創(chuàng)建的有關(guān)情況報告如下：
　　一、重組織，強領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)
　　抓好文明建設(shè)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。我區(qū)在創(chuàng)建成為一星級單位以后，工區(qū)一班人一致認為：文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映
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完善了“政治學習制度”、“會議制度”等制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范干部言行，有效地治理了過去隊伍政治思想上的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上的“不振”，工作作風上的“不實”，為民服務(wù)上的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，引導(dǎo)干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我區(qū)結(jié)合實際情況，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于創(chuàng)建全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造掘一人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護形象，自覺參與創(chuàng)建，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個個參與”的創(chuàng)建局面。
　　二、強素質(zhì)，重管理，全力塑造單位新形象
　　全面建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍，是做好各項工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。
　　1、著力打造“五好”黨支部。
　　我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力的建設(shè)，一年來，在書記趙建高、區(qū)長許雨生以身作則、率先垂范的影響下，工區(qū)一班人堅持以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標，加強“強基工程”的建設(shè)工作，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。堅持學習求“深”，團結(jié)求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升干部整體素質(zhì)，不斷增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們在不同的崗位上，大膽負責，身先士卒，克服臨時觀念， 發(fā)揮帶頭作用，為職工作出了榜樣。大家一致反映，掘進一區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，職工信賴和支持的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　2、著力建設(shè)一流職工隊伍。
　　一是加強理論學習。組織干部職工認真學習了_理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述 ，學習貫徹了十六屆四中、五中全會精神和上級有關(guān)方針政策。二是優(yōu)化班組長隊伍。對班組長隊伍進行了調(diào)整，先后任用派遣工胡寧、王桂寶為班組長，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強了工區(qū)的團結(jié)和活力。三是加強業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合工作實際需要，積極組織開展業(yè)務(wù)新知識、新技術(shù)和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，今年參加中級工培訓38人，有5人報名參加礦組織的采礦大專班學習。四是大力轉(zhuǎn)變工作作風。按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心打造一流職工隊伍”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結(jié)合學黨章、職工崗位規(guī)范集中教育活動，全區(qū)上下政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好工作氛圍。
　　三、聚人心，重發(fā)展，全力開創(chuàng)創(chuàng)建新局面
　　一年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，掘進一區(qū)一班人團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部職工堅持創(chuàng)建與創(chuàng)新并重，安全與生產(chǎn)并舉。加強安全教育，深入開展治理“三違”活動。我們始終堅持把抓好班前10分鐘教育，周四 ……（未完，全文共3105字，當前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《掘進區(qū)打造一流職工隊伍自查報告》）