工會(huì)主席個(gè)人分析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想
二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠
三是理論聯(lián)系自己思想少
一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不是積極主動(dòng)
二是對(duì)一些問(wèn)題不是那么了解，沒(méi)有主動(dòng)去與其他同志勾通
三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)態(tài)度不夠認(rèn)真
一是對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高
二是存在與己關(guān)系不大的想法
一是工作不深入
二是對(duì)基層單位工會(huì)工作指導(dǎo)不力
三是組織開(kāi)展活動(dòng)比較少
四是存在好人主義
一是民主管理基礎(chǔ)工作比較薄弱
二是對(duì)廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)抓的不夠有力
三是對(duì)職工群眾中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)心不夠
四是職工代言人作用發(fā)揮不夠
二、存在問(wèn)題的主要原因
三、整改措施
……

　　從年以來(lái)，一直擔(dān)任工會(huì)主席工作。在認(rèn)真回顧自己的工作，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下
　　一、存在的主要問(wèn)題
　�、崩碚搶W(xué)習(xí)方面
　　一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性。只限于一般性地讀書(shū)，對(duì)自己要求的不高，只求寫(xiě)讀書(shū)筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會(huì)寫(xiě)的比較膚淺。
　　二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒(méi)有把在當(dāng)前改革開(kāi)放的新形勢(shì)下所遇到的問(wèn)題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。
　　三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。
　�、矆�(jiān)持民主集中制方面
　　一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不是積極主動(dòng)。特別是在討論施工生產(chǎn)和對(duì)外開(kāi)發(fā)問(wèn)題上，認(rèn)為有黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。
　　二是對(duì)一些問(wèn)題不是那么了解，沒(méi)有主動(dòng)去與其他同志勾通。有時(shí)了解情況不多，在會(huì)議上隨聲附和，拿不出自己的獨(dú)立見(jiàn)解。
　　三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略839字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
代言人作用發(fā)揮不夠。近年來(lái)對(duì)職工生活和文化設(shè)施欠帳太多，盡管基層單位反映，職工有呼聲，解決一些問(wèn)題，但離職工要求還有很大差距。例如，從年以來(lái)，集團(tuán)公司在“兩點(diǎn)一家”建設(shè)上就沒(méi)有投過(guò)資，制約了企業(yè)文化的發(fā)展。
　�、秾�(duì)“法論功”認(rèn)識(shí)方面
　　在同“”這一_組織斗爭(zhēng)中，自己始終不信、不練，保持了唯物主義者信念。但對(duì)社會(huì)上修煉的危害性認(rèn)識(shí)不足，只看到部分群眾的愚昧迷信，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到李洪志一伙的反動(dòng)本質(zhì)，說(shuō)明自己政治敏銳性還很不夠。
　　二、存在問(wèn)題的主要原因
　　自己存在黨性黨風(fēng)方面的問(wèn)題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
　�、睂�(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足
　　理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性。主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、_思想、_理論，那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。認(rèn)為我們這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級(jí)指示，完成任務(wù)。馬克思主義理論，上級(jí)的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點(diǎn)就可以了。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)馬克思主義，特別是對(duì)_理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，_理論博大精深，只停留在書(shū)本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對(duì)此問(wèn)題的負(fù)面影響，社會(huì)上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺(jué)也跟著遲鈍了。這是產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。
　　⒉對(duì)民主集中制的重要性理解不深
　　在對(duì)待民主集中制這個(gè)問(wèn)題上，總認(rèn)為自己是一名副職，一些重大問(wèn)題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會(huì)出什么大的原則問(wèn)題。即使在“三重一大”問(wèn)題出現(xiàn)這或那樣的問(wèn)題，自己是隨聲附和表的態(tài)，不會(huì)單純追究我個(gè)人的責(zé)任。在對(duì)待班子的團(tuán)結(jié)上，認(rèn)為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來(lái)，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會(huì)相安無(wú)事。
　�、忱硐胄拍畹�，思想滑坡
　　由于近幾年對(duì)學(xué)習(xí)抓的不緊，認(rèn)為社會(huì)主義初級(jí)階段是一個(gè)很長(zhǎng)的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會(huì)還很遙遠(yuǎn)。自己存在著“船到碼頭，車(chē)到站”思想，認(rèn)為自己已經(jīng)是五十好幾歲數(shù)的人了，在工會(huì)主席這個(gè)崗位上干了十幾個(gè)年頭了，也不能被提拔，再過(guò)幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進(jìn)取心不強(qiáng)，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)，使有些工作該抓的沒(méi)有去抓，該抓好的沒(méi)有抓好。
　�、磳�(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距
　　廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次黨性黨風(fēng)教育需要解決好的問(wèn)題之一。過(guò)去認(rèn)為鐵路對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒(méi)啥夠得上規(guī)格的違法亂紀(jì)的事，所以對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不高。從去年，我們班子有兩名成員在這方面犯了錯(cuò)誤，才給自己敲起警鐘。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，商品等價(jià)交換的原則也會(huì)_到黨內(nèi)政治生活當(dāng)中來(lái)。同時(shí)也會(huì)對(duì)每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少都有一定影響，都一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程，成克杰、胡長(zhǎng)清也不是從一開(kāi)始就站在人民的對(duì)立面的。只有從思想認(rèn)識(shí)上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴(yán)格要求，才能立于不敗之地。由于認(rèn)識(shí)不高，也就自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見(jiàn)多不怪。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定的表現(xiàn)。
　�、底谥家庾R(shí)不強(qiáng)，“雙向”維護(hù)缺乏力度
　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，特別是實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何依工人階級(jí)辦好企業(yè)，有很多問(wèn)題需要解決。工會(huì)組織在這方面工作中，既要維護(hù)企業(yè)利益，又要維護(hù)職工群眾利益。自己缺乏整體意識(shí)，有等思想，等上級(jí)文件和要求，黨委和行政拿出具體辦法，沒(méi)有積極主動(dòng)協(xié)助黨委和行政探索問(wèn)題、提出建議。維護(hù)職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對(duì)職工群眾當(dāng)中存在的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解的不多，關(guān)心不夠，甚至對(duì)一些敏感問(wèn)題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。這是從個(gè)人利益出發(fā)，忘記了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是黨的事業(yè)，關(guān)心企業(yè)和職工群眾的利益，最根本的還是宗旨意識(shí)不強(qiáng)、黨性鍛煉不夠所造成的。
　　三、整改措施
　�、奔訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，在改造自己的主觀世界上下功夫
　　我要按照總書(shū)記的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅(jiān)持黨的基本路線 ……（未完，全文共4663字，當(dāng)前僅顯示2355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)主席個(gè)人分析材料》）