淺談當(dāng)前機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力的提升

目錄/提綱：……
一、要提升宏觀把握的素質(zhì)能力
二、要提升創(chuàng)新工作的素質(zhì)能力
一是守舊心態(tài)
二是擔(dān)憂心態(tài)
三是消極心態(tài)
三、要提升理性思維的素質(zhì)能力
四、要提升獨(dú)擋一面的素質(zhì)能力
……

　　淺談當(dāng)前機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力的提升
　　實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力的躍升，更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，是當(dāng)前機(jī)關(guān)自身建設(shè)最迫切、最重要的任務(wù)。那么，機(jī)關(guān)干部應(yīng)該在哪些素質(zhì)能力上上層次呢？我認(rèn)為當(dāng)前主要是以下四個(gè)方面。
　　一、要提升宏觀把握的素質(zhì)能力。為什么有的機(jī)關(guān)干部認(rèn)識(shí)問題淺，浮在事物的表面，不能一針見血，抓不住本質(zhì)和關(guān)鍵；有的眼界窄，總是在局部、個(gè)別的問題上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；有的視角偏，非此即彼，容易從一個(gè)極端跳到另一個(gè)極端；還有的提建議、寫材料容易出現(xiàn)就事論事的現(xiàn)象，思想不鮮明，缺乏挖“一鎬出水”的功夫。這些主要是一些同志思考問題沒有站在全局上，或是站立點(diǎn)不高造成的。機(jī)關(guān)干部為政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議、寫材料，不能只把眼光盯在自己的業(yè)務(wù)上、局限在本單位的領(lǐng)地
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確，改起來有風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心涉及到敏感問題，吃不透，拿不準(zhǔn)，怕違反了政策規(guī)定，擔(dān)不起責(zé)任。三是消極心態(tài)。認(rèn)為機(jī)關(guān)工作已經(jīng)“成龍配套”，沒什么可改的，改也改不出道道來，難有大的突破，對(duì)改革創(chuàng)新信心不足，缺乏激情。應(yīng)當(dāng)看到，新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)工作，遇到了許多前所未有的新問題、新挑戰(zhàn)，需要我們以新的姿態(tài)面對(duì)它，用新的眼光審視它，從新的視角研究它，靠新的思路解決它，迫切要求提高機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新工作能力。機(jī)關(guān)干部一定要有強(qiáng)烈的求新欲望，克服遇事守舊、缺乏勇氣、怕?lián)?zé)任、隨波逐流等思維習(xí)慣和心態(tài)，樹立“想創(chuàng)新、愿創(chuàng)新，本職工作要出新，樣樣工作能出新”的思想；要充分利用信息資源，通過對(duì)工作本身的廣知、真知和深知，為工作創(chuàng)新積累可靠的依據(jù)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、有效性；要善于挖掘需求市場，弄清上級(jí)強(qiáng)調(diào)什么，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，發(fā)展趨勢(shì)是什么，群眾需要什么，經(jīng)常看一看工作思維點(diǎn)對(duì)不對(duì)，看一看工作內(nèi)容新不新，看一看工作走向有沒有指導(dǎo)性；要敢于搶占工作的制高點(diǎn)，做到超前想，搶先干，出手快，不做“重復(fù)品”，不打“馬后炮”，不總是追著別人后面忙碌；要主動(dòng)向自己的極限挑戰(zhàn)，分析研究問題要有深度，寫材料要出精品，抓工作要見成果；要從一句話、一個(gè)材料、一項(xiàng)工作做起，敢于超越別人、超越自我、超越經(jīng)驗(yàn)。說話要想到有沒有比這更新的話，寫材料要想到有沒有比這更新更好的路子，籌劃工作要想到有沒有比這更新更好的方案，落實(shí)工作要想到有沒有比這更新更好的舉措，以創(chuàng)新為動(dòng)力，激活頭腦中的創(chuàng)意靈感，推動(dòng)全局工作出新。
　　三、要提升理性思維的素質(zhì)能力。在機(jī)關(guān)常常見到—些現(xiàn)象：聽同樣—個(gè)情況，而捕捉到的東西不—樣；講同樣—個(gè)問題，而認(rèn)識(shí)的深刻性不—樣；寫同樣一個(gè)材料，而出來的質(zhì)量不一樣。有的同志對(duì)現(xiàn)實(shí)中的情況和問題掌握不少，就是說不清楚、寫不出來、認(rèn)識(shí)上不去。這其中原因主要是理性與非理性的差異。理性的眼光能做到“小荷才露尖尖角，早有蜻蜒立枝頭”，—葉落而知天下秋，—滴水而知海洋，從事物的萌芽見到發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)，把—般情況和現(xiàn)實(shí)問題思想化、深刻化，必然超出—般；而非理性眼光往往停留在從情況到情況、從問題到問題的表面化和淺層化上，很難跳出—般。作為機(jī)關(guān)干部，平時(shí)注意抓情況、抓問題是對(duì)的，但光有情況和問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有善于對(duì)現(xiàn)實(shí)情況和問題進(jìn)行理性思考，才能透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)和規(guī)律。機(jī)關(guān)干部要善于動(dòng)腦、善于聯(lián)想、善于感悟、善于結(jié)合，能夠獨(dú)立思考，注重集思廣益，從理性的高度分析研究現(xiàn)實(shí)問題，找出帶規(guī)律性的東西，把每一次學(xué)習(xí)、每寫一個(gè)材料的過程變成增強(qiáng)理性思維能力的過程。
　　四、要提升獨(dú)擋一面的素質(zhì)能力。機(jī)關(guān)工作往往—個(gè)蘿卜一個(gè)坑。很多時(shí)候忙起來，不光連軸轉(zhuǎn)，而且常常多頭并進(jìn)。機(jī)關(guān)干部勝任不了自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，完成不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，把應(yīng)該 ……（未完，全文共2336字，當(dāng)前僅顯示1485字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談當(dāng)前機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力的提升》）