電力企業(yè)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

　　
　　1 范圍
　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般管理人員通用的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核規(guī)則。
　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于** 供電公司一般管理人員。
　　2 規(guī)范性引用文件
　　下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的
　　修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究
　　是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的會(huì)議。
　　4.2 責(zé)任
　　4.2.1 貫徹國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定和本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司規(guī)章制度。
　　4.2.2 服從組織和領(lǐng)導(dǎo)決定，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
　　4.2.3 完成本職工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，堅(jiān)持原則，維護(hù)國(guó)家和公司集體利益。
　　4.2.4 由于本職工作不利而給公司及本單位造成損失和不良影響的，負(fù)工作失誤責(zé)任。
　　5 基本技能
　　5.1 基本條件
　　5.1.1 了解國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定，掌握公司規(guī)章制度。
　　5.1.2 有相當(dāng)?shù)慕M織能力和協(xié)調(diào)能力，能分析和解決管理工作中的一般問(wèn)題。
　　5.1.3 恪盡職守，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，工作積極主動(dòng)，事業(yè)心強(qiáng)。
　　5.1.4 身體健康，能夠適應(yīng)本崗位的日常工作，具備高中及以上文化程度。
　　5.2 技術(shù)知識(shí)
　　了解與本管理崗位工作內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)技術(shù)（標(biāo)準(zhǔn)）知識(shí)、設(shè)備工具知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和安全防
　　q / *** 3002 -- 2003
　　264
　　護(hù)知識(shí)等。
　　5.3 能力要求
　　5.3.1 了解本部門和相關(guān)部門的管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)本部門和相關(guān)部門的管理工作。
　　5.3.2 能夠運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法開(kāi)展管理工作。
　　5.3.3 有相當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨(dú)立編制計(jì)劃、撰寫總結(jié)
　　材料等。
　　6 工作內(nèi)容要求與方法
　　6.1 根據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容，向本部門領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位年度、季度工作計(jì)劃建議。
　　6.2 根據(jù)本部門年度、季度工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，做好每月工作總結(jié)和下月工作安排。
　　6.3 按工作計(jì)劃內(nèi)容，及時(shí)督促檢查各相關(guān)部門和各有關(guān)執(zhí)行人實(shí)施計(jì)劃的情況，及時(shí)糾正工作偏差，
　　完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
　　6.4 密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際 ……（未完，全文共1644字，當(dāng)前僅顯示1045字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》）