做好穩(wěn)定工作應突出“六”方針

目錄/提綱：……
一是在工作部署上突出求“穩(wěn)”
二要在工作思路上開拓求“新”
三要在工作作風上細致求“實”
四要在工作方法上講究求“準”
五要在落實政策中正直求“公”
六要在為職工服務中熱情求“誠”
……

　　穩(wěn)定的環(huán)境是取得發(fā)展的必要條件。作為國有企業(yè)，不僅要重視經濟發(fā)展，也要高度關注政治大局，要從構建和諧企業(yè)的高度出發(fā)，進一步轉變作風，深入職工群眾，調查了解各類矛盾糾紛產生、發(fā)展的原因，做好排查調處工作，運用經濟、行政和法律的手段，妥善處理涉及職工群眾切身利益的矛盾，防止_性事件的發(fā)生，維護穩(wěn)定的政治環(huán)境，加快和諧企業(yè)建設。具體要從以下幾個方面入手：
　　一是在工作部署上突出求“穩(wěn)”。要把維護穩(wěn)定擺到重要議事日程，把落實基層責任放在突出位置。強化“保一方平安”政治責任意識，不斷提高廣大干部發(fā)現和處置突發(fā)事件和_性事件的能力，確實做到
……（新文秘網http://120pk.cn省略436字，正式會員可完整閱讀）……　
三要在工作作風上細致求“實”。各級干部特別是領導干部要身體力行、踏實工作，說實活、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章，把做“功”與做“事”結合起來，著力在解決當前思想作風、工作作風和紀律作風上下功夫，注意從本部門、本單位一些習以為常，特別是那些看得見、摸得著，關乎形象的“小事”抓起，認真查找本部門和個人工作中的不足和差距，不斷改進工作作風和服務質量，用實際行動實踐黨和國家提出的有關穩(wěn)定工作的要求。
　　四要在工作方法上講究求“準”。要抓住當前影響穩(wěn)定的熱點問題，有針對性地做好工作。在改革發(fā)展過程中，影響穩(wěn)定的社會矛盾糾紛不斷增多，新情況新問題大量涌現。特別是企業(yè)職工下崗安置、保險保障、工資待遇及涉法信訪等問題，一些信訪老戶的串訪、纏訪，如果解決不好，可能對穩(wěn)定大局造成沖擊和影響，所以一定要把這些熱點問題緊緊抓在手上，積極主動采取措施，下大力氣解決好。要抓住難點問題，及時妥善處置由內部矛盾引發(fā)的各類_性事件。_性事件是維護穩(wěn)定工作面臨的突出問題，當前和今后一個時期，_性事件可能繼續(xù)多發(fā)，其事件的組織性、行為的對抗性和矛盾的復雜性將更加明顯，預防和處置難度將進一步加大。我們一定要有充分思想準備，進一步增強工作主動性，積極研究預警、疏導、處置等應對措施，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上做好穩(wěn)定工作。我們在抓改革發(fā)展過程中，要把維護穩(wěn)定作為一種成本考慮在內，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統一起來，努力防止和減少矛盾。一旦發(fā)生_性事件，黨政一把手要迅速采取強有力的措施妥善處置，要做到“三早”、“三慎”，即早發(fā)現、早控制、早解決，慎用警li、慎用強制措施、慎用武器警械，依靠強有力的思想政治工作，化解矛盾，解決糾紛，維護安定穩(wěn)定。
　　五要在落實政策中正直求“公”。要堅持“公正與效率”的原則，深入開展公正文明活動，不斷完善內部監(jiān)督制約機制，建立科學、完善的考核體系，切實解決在落實政策、解決信訪問題中存在的不公、不廉、不文明等突出問題，真正做到在解決問題方面立得穩(wěn)，行得正，經得住時間的考驗。要保證落實政策的一致性，堅持工作原則性，解決問題不能圖一時之快，亂開口子，為以后的工作帶來隱患。要讓職工感覺到處理事情快捷高效，解決問題有 ……（未完，全文共1927字，當前僅顯示1225字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好穩(wěn)定工作應突出“六”方針》）