某礦安全文化建設(shè)匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)理念愿景引導(dǎo)，奠定本質(zhì)安全基礎(chǔ)
二、著力五個“構(gòu)建”，打造本質(zhì)安全型機(jī)制
三、強(qiáng)化五個“力”建設(shè)，打造本質(zhì)安全型員工
（一）2005年，我礦率xx煤炭系統(tǒng)之先，開辦了礦級員工培訓(xùn)夜校
（一）舉辦員工安全技能運(yùn)動會
（二）開展豐富多彩的安全文藝活動
四、推動實現(xiàn)“五化”目標(biāo)，打造本質(zhì)安全型環(huán)境
（一）裝備機(jī)械化、智能化
（二）監(jiān)控科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化
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　　打造以本質(zhì)安全為目標(biāo)的一礦特色安全文化——打通一礦安全文化建設(shè)匯報材料
　　**能源集團(tuán)松藻煤電有限公司打通一煤礦位于**市綦江縣打通鎮(zhèn)，距市區(qū)174公里，1970年建成投產(chǎn)，年核定生產(chǎn)能力150萬噸，目前正在技改擴(kuò)能，預(yù)計2012年生產(chǎn)能力將達(dá)240萬噸。礦井可采儲量2.1億噸，采煤機(jī)械化100%，是西南地區(qū)率先引進(jìn)綜合機(jī)械化采煤工藝的礦井，是西南地區(qū)最大的無煙煤生產(chǎn)基地松藻煤電公司的主力礦井。是**地區(qū)煤炭儲量豐富、生產(chǎn)能力最大的無煙煤生產(chǎn)礦井。打通一礦在冊員工人數(shù)2448人。2007年生產(chǎn)原煤150.3666萬噸、瓦斯抽放量5512.18萬立方米，百萬噸死亡率0.6，員工人均年收入突破25000元。為**市經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)，榮獲了全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國現(xiàn)代化樣板礦、**市文明單位標(biāo)兵、**市國資委“國企貢獻(xiàn)獎”，**市“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”等諸多榮譽(yù)稱號，同時也是**是唯一的國家本質(zhì)安全型礦井建設(shè)試點(diǎn)單位。
　　作為煤礦企業(yè)，安全始終是我礦的天字號工程。而安全文化也就成了我礦企業(yè)文化的重要組成部分。我礦在安全文化建設(shè)方面，始終堅持走結(jié)合礦井實際、立足本質(zhì)安全、構(gòu)建特色體系的文化保安、興安道路，將礦區(qū)發(fā)展愿景和安全管理、理念、取向_到礦井
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的系統(tǒng)工程，既不能急功近利、一蹴而就，又不能代替企業(yè)安全管理本身，更不能代替安全物質(zhì)層面的投入。因此，我們立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)，著力五個“構(gòu)建”，以打造本質(zhì)安全型機(jī)制。
　　一是構(gòu)建共管機(jī)制。我們充分發(fā)揮礦各個職能部門、各個_人員所具備的不同特點(diǎn)，開展全方位的安全共同監(jiān)控、監(jiān)管工作。這其中，我們開展得最具代表性和特色的就是“六位一體”安全共管活動。這“六位”就是黨、政、工、團(tuán)、技、家，我礦每年初都要出臺相應(yīng)的“六位一體”安全協(xié)管工作意見，以礦黨政的角度對此項工作進(jìn)行規(guī)范和布置，并成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行具體操作指導(dǎo)。礦“六位一體”安全協(xié)管工作，實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持“黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、團(tuán)委管崗、技術(shù)管防、社區(qū)管幫”的安全協(xié)管工作體系，形成黨、政、工、團(tuán)、技、家齊抓共管安全生產(chǎn)的格局。其中礦黨工部門的主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，充分利用宣傳輿論工具、陣地和手段，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，組織開展好形式多樣的安全生產(chǎn)宣教活動，努力營造以人為本、關(guān)注民生、安全第一的良好氛圍。礦生產(chǎn)經(jīng)營等行政部室的主要任務(wù)是：嚴(yán)控現(xiàn)場，認(rèn)真推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格安全質(zhì)量督察工作，把好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查關(guān)口，加大安全責(zé)任追究和處罰力度，確保安全規(guī)程和技術(shù)措施的現(xiàn)場落實。礦社區(qū)部門的主要任務(wù)是：抓好“三違”強(qiáng)化幫教工作，創(chuàng)新活動形式，注重活動效果，開展好“知民情、串千家”走訪活動、夜間安全喊話和“送溫暖、送清涼”等活動，努力筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
　　這其中特別值得一提的是由咱們礦區(qū)家屬大媽組成的“夜間安全喊話隊”，從1994年正式開始執(zhí)行每周三天夜間喊話以來，她們無論節(jié)假日、吹風(fēng)下雨都從未中斷過，而且喊話的內(nèi)容都是她們自己編寫的順口溜，對提醒我們的員工以及員工家屬提高安全意識，起到了相當(dāng)大的作用。她們十多年堅持夜間喊話的事跡在感動了十里礦區(qū)的同時，更受到了《人民日報》、《工人日報》、《中國煤炭報》、《**日報》、《**晚報》等國家、地方媒體的廣泛關(guān)注，通過,,報道后，在全國反響都是很熱烈的。
　　為了強(qiáng)化“六位一體”安全共管機(jī)制的活動效果，我們把其細(xì)化分類，并納入礦“創(chuàng)六好團(tuán)隊、建一流礦井”主題活動當(dāng)中進(jìn)行，每個季度，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查、指導(dǎo)和考核。對于好的經(jīng)驗，我們在全礦大力推廣；對于工作效果差的，我們給予考核的同時，提出整改建議。
　　二是構(gòu)建獎懲機(jī)制。（一）我們對員工安全的主要激勵政策、活動有：一是員工每月收入與安全效益直接掛鉤，安全效益占其月收入的比例大約為30%；二是把各基層連隊當(dāng)月收入最高、安全效果好的員工，評選為礦“雙高明星”，在給予一定物質(zhì)獎勵的同時，把他的大幅彩色照片張貼在井口的宣傳欄里，使其本人在享受安全效益帶來的榮耀的同時，也為其他員工起到良好的示范和帶動作用；三是開展“安全好夫妻”評選活動，在被評為“安全好夫妻”后，除了受到物質(zhì)和精神雙重獎勵外，還有資格參加“海南雙飛五日游”抽獎的機(jī)會。2007年，我們就組織了30對安全好夫妻參加了海南雙飛五日游活動，其中有一個從未坐過飛機(jī)并即將退休的老工人，在抽中了這個旅游機(jī)會后，非常的高興和激動，見人就說“安全就是好��！”；四是我們在提拔任用班組長的時候，對于安全記錄良好的員工實行優(yōu)先政策。
　�。ǘ┪覀儗T工的不安全行為主要懲罰措施有：一是根據(jù)實際情況對當(dāng)月安全績效工資給予減發(fā)；二是參加違章幫教：違章人員先到礦安全監(jiān)察部接受責(zé)任追查，讓違章者明確是非，寫出書面認(rèn)識，填寫“三違”幫教卡，然后回到連隊，接受連隊“違章賬目清算”，讓違章者明白違章?lián)p失有多大，接著就是到社區(qū)聽員工家屬的“違章幫教知心話”，看事故漫畫和教育片，讓違章者切實悔過；三是對于通過,,了幫教后的人員，由本人和礦簽訂《“三違”員工安全保證書》，并由其在自己連隊找3名擔(dān)保人簽字，然后到財務(wù)部繳納罰款，如果年內(nèi)不再發(fā)生“三違”，其罰款在次年元月退回給其家屬，若年內(nèi)再次“三違”，除“三違”人員外，擔(dān)保人也將同時受到加倍處罰；四是對于嚴(yán)重“三違”人員，除了履行以上程序外，還將接收為期3天的軍事訓(xùn)練，規(guī)范行為；五是取消違章人員本年度內(nèi)的參加“安全好夫妻”等活動的評選資格。
　　三是構(gòu)建保障機(jī)制。一是礦從每噸煤中抽取一定的金額作為安全專項資金，為安全文化建設(shè)、安全設(shè)備投入等提供資金保障；二是加大新工藝、新技術(shù)的開發(fā)、研制和引入工作，比如我們和**大學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的水切割鉆孔技術(shù)，以及瑪麗散封孔、深孔預(yù)裂爆破、沿空留巷、西矸東運(yùn)等新技術(shù) ……（未完，全文共8785字，當(dāng)前僅顯示2400字，請閱讀下面提示信息。收藏《某礦安全文化建設(shè)匯報材料》）