郵政局“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，確�！八蜏嘏被顒禹樌_展
二、統(tǒng)籌安排，精心組織，營造“送溫暖”活動良好氛圍
三、部門聯(lián)動，上下呼應(yīng)，提升“送溫暖”活動的實效
……

　　郵政局2007年“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動工作總結(jié)
　　為全面貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實國家局工會《關(guān)于做好2007年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作的通知》精神，我局工會根據(jù)*郵工字【2006】**號文件要求，在元旦、春節(jié)期間組織開展了“送溫暖”行動。在活動中局黨組高度重視，局工會周密部署，各部門工會積極配合，為新一年的企業(yè)建設(shè)工作創(chuàng)造了一個和諧、穩(wěn)定的開局。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，確保“送溫暖”活動順利開展
　　2007年元旦、春節(jié)期間正值中國郵政政企分開、郵政企業(yè)公司化運營的關(guān)鍵時期，同時也是我局的旺季生產(chǎn)階段，做好“兩節(jié)”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
家中進(jìn)行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度。經(jīng)調(diào)查摸底了解到，今年全局共有困難職工 65人，其中離退休困難職工20人，占困難職工總數(shù)30%；一線職工39人，占困難職工總數(shù)60%；職工本人或家屬患重大疾病造成經(jīng)濟(jì)困難的有55人，占困難職工總數(shù)的83％；家庭遭受意外災(zāi)害的2人，占困難職工總數(shù)的0.3%。絕大多數(shù)困難職工都是因身患重病、大病致困致貧，或因家屬、小孩無工作造成生活水平下降。調(diào)查摸底反映出我局困難職工的總體情況比較嚴(yán)峻。根據(jù)摸底掌握的情況，我局工會及時地向局黨委做了匯報。局黨委認(rèn)為，在“送溫暖”活動中不但要對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助，還應(yīng)當(dāng)在活動中對困難職工進(jìn)行精神援助，鼓勵困難職工戰(zhàn)勝困難、積極面對，體現(xiàn)全局上下齊心協(xié)力、助人為樂的良好風(fēng)尚。根據(jù)局黨委要求，在這次“兩節(jié)”期間送溫暖活動中，我們按照省局文件精神、立足我局實際，擴大了今年的覆蓋面。有針對性地對職工因病、因子女上學(xué)、因意外災(zāi)害等原因造成的困難，給予行之有效的援助；對特困職工、勞動模范、離退休人員進(jìn)行走訪慰問，在走訪的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)注意聽民聲、知民情，摸清職工的具體困難，并在今后的工作中予以解決。此次活動中，我局共慰問職工58人，走訪職工13人（其中局勞模1人），參加走訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)共6人次，發(fā)放送溫暖慰問資金共計***元。在召開老同志座談會上，局長**、副局長***、工會主席***等領(lǐng)導(dǎo)，及局相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志與27名離退休職工代表共聚一堂，圍繞企業(yè)發(fā)展、身體保健、生活娛樂等進(jìn)行了熱烈親切的座談和交流。會上局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，對老同志提出的生活困難及意見建議予以現(xiàn)場答復(fù)，并決定給全局每位離退休、內(nèi)退職工發(fā)放《人體手冊》一書，購書費用共計****元。座談會呈現(xiàn)出愉快祥和的氣氛，體現(xiàn)了組織對老同志的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注。
　　“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動創(chuàng)造了“部門聯(lián)動、上下呼應(yīng)、齊送溫暖”的局面，體現(xiàn)組織心系職工、雪中送炭、幫貧濟(jì)困的深厚情懷，為企業(yè)營造出良好的氛圍，得到了廣大職工的普遍贊譽。
　　三、部門聯(lián)動，上下呼應(yīng)，提升“送溫暖”活動的實效
　　在“兩節(jié)”期間送溫暖活動中，全局各部門工會組織積極派人走進(jìn)困難職工家庭，了解第一手材料，做到“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”，充 ……（未完，全文共1937字，當(dāng)前僅顯示1231字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動工作總結(jié)》）