目錄/提綱:……
一、堅持以人為本,緊密合作謀發(fā)展
二、主抓渠道建設(shè),服務(wù)三農(nóng)搭平臺
三、制定激勵政策,緊跟市場提效益
四、開展促銷活動,服務(wù)三農(nóng)傾真情
三是發(fā)揮好強強聯(lián)合優(yōu)勢,通過廠家促銷及獎勵政策做大農(nóng)藥銷售
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**縣地處**市中北部,全縣15鎮(zhèn)3鄉(xiāng)4場,314個行政村,人口48萬,其中農(nóng)業(yè)人口36.3萬,國土面積2531.73平方公里。**縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,屬全國商品糧生產(chǎn)基地,是聯(lián)合國糧食組織確定的18個可持續(xù)發(fā)展試點縣之一,盛產(chǎn)水稻、柑桔、花生、生姜、大蒜、竹木,其中水稻常年產(chǎn)量達8.47億斤。
2008年,**縣郵政物流局在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過全局人員的共同努力,較好地完成了市局下達的各項任務(wù)。1—6月份完成業(yè)務(wù)收入56萬多元,占年計劃的56%;(其中農(nóng)資分銷與郵購業(yè)務(wù)完成44萬多元,占年計劃的68.7%,一體化業(yè)務(wù)收入完成11.3萬元,占年計劃的31.4%,與去年同期增長92.3%),1-6月份共銷售早、中、晚稻種子36405斤;化肥651噸;日用品241062元;農(nóng)藥497239元。
我們的主要做法是:
一、 堅持以人為本,緊密合作謀發(fā)展
在農(nóng)資業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,由于郵政農(nóng)資是專賣產(chǎn)品,市場開發(fā)有一定的難度
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田頭,深受農(nóng)戶稱贊,截止6月份已銷售農(nóng)資3.4萬元。
二、 主抓渠道建設(shè),服務(wù)三農(nóng)搭平臺
郵政農(nóng)資分銷連鎖店,是**農(nóng)資銷售的主渠道。連鎖店的人員、地理位置的選配,是影響農(nóng)資銷售好壞的決定因素。目前我局郵政農(nóng)資分銷連鎖店有15個,委托經(jīng)營代辦點86個,在我們力抓渠道建設(shè)的同時,社會上包括農(nóng)技部門銷售農(nóng)資的經(jīng)銷店也雨后春筍般的冒出來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、
農(nóng)村比比皆是。另外,農(nóng)資質(zhì)量、價格市場混亂,也是影響我局農(nóng)資分銷的一個因素,導(dǎo)致部分郵政所業(yè)務(wù)發(fā)展積極性不高,隊伍不穩(wěn)定。如**、**兩個郵政農(nóng)資分銷連鎖店,2007年基本處于癱瘓狀態(tài)。為盡快改變這種不利局面,收復(fù)失地,搶占兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)資銷售市場,經(jīng)向縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)建議,及時更換了金灘郵政所所長,并對連鎖店的人員進行調(diào)整。目前,該連鎖店在新所長到任后,市場立馬被撬開,并帶動了**連鎖店的銷售熱潮。我們還對連鎖店地理位置不符合“三農(nóng)”要求的重新選擇新址,調(diào)整人員。如**郵政農(nóng)資連鎖店,我們選擇了集市貿(mào)易人員密集的地方租賃下來開辦此店,并重新選聘了一名有積極性、有銷售經(jīng)驗、有銷售能力、能吃苦的當?shù)剞r(nóng)戶經(jīng)營。逢圩日守店銷售,閑圩日深入田間地頭上門銷售,日平均銷售額為3000多元。地址、人員的調(diào)整,使該連鎖店的業(yè)績?nèi)〉昧⒏鸵娪暗男Ч皝碣徺I化肥、種子、農(nóng)藥的老表絡(luò)繹不絕。我局有農(nóng)資連鎖店及代辦點的規(guī)范建設(shè)、精細管理,不僅為服務(wù)三農(nóng)搭好了平臺,方便了農(nóng)戶的購買,更擴大了銷售規(guī)模。
三、 制定激勵政策,緊跟市場提效益
心有多大,市場就有多大,要想占領(lǐng)市場,就得制定一些激勵政策及考核辦法,來調(diào)動廣大銷售人員的積極性。目前,**縣郵政物流擁有一支強大的農(nóng)資分銷體系,網(wǎng)絡(luò)人員精明、靈活、有條不紊地順利發(fā)展,這還得從管理層次談起。在2008年工作中,我們首先制訂了“首季開門紅農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)競賽考核辦法”,以縣郵政局紅頭文件形式下發(fā)到全縣各郵政所,明確了競賽目標,下達了計劃任務(wù)。對完成計劃的單位獎勵1000元,超計劃目標值的單位獎勵2000元。為了充分調(diào)動郵政所長的積極性,還特別制訂了郵政所長的激勵政策。明確規(guī)定了對完成農(nóng)資銷售計劃任務(wù)的單位,按農(nóng)資銷售額的1-2%返利。完成目標值的單位按農(nóng)資銷售額的2.5%返利給所長。另外,為了調(diào)動全局人員的銷售積極性,從負責(zé)人到員工全部實行風(fēng)險金考核制度,對完成計劃的60%以下者風(fēng)險金不予返回,超計劃部分按比例給予獎勵。政策的出臺,有效地調(diào)動了全體銷售人員的積極性,對農(nóng)資業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。如**郵政農(nóng)資連鎖店,截止6月底,共銷售化肥140多噸,農(nóng)藥銷售額達到25萬元。該連鎖店在曾仁炎所長的帶領(lǐng)下,做到早開門、晚關(guān)門,盡量滿足農(nóng)戶的需求。正如曾仁炎所長坦言“開店就是要吃得苦,俗話說得好,‘開店容易,守店難’,我們就要一種良好的心態(tài),去滿足客戶的需求,才會贏得市場”。曾仁炎不僅是這樣說的,還是這樣做的。5月20日天快黑了,忽然接到來村一農(nóng)戶打來的電話,說因沒有時間上街買農(nóng)藥,明天又急著要殺蟲,曾所長二話沒說,立即拿好該農(nóng)戶急需的農(nóng)藥,騎上摩托車就消失在夜暮中,來回10多華里路程,硬是將該農(nóng)戶急需的藥水送到他家。該用戶接到貨后握住了曾仁炎的手,激動地說:“有您這種服務(wù),我這一輩子都忘不了,今后的農(nóng)資全部到您店里買!边@也充分說明良好的服務(wù),會帶來良好的效益,會帶來更大的市場。
四、 開展促銷活動,服務(wù)三農(nóng)傾真情
農(nóng)資分銷業(yè)務(wù),可以說是**郵政物流局的吃飯業(yè)務(wù)。今年我們在做大做強農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)中,做了大量的工作,開展了各式各樣 ……(未完,全文共3795字,當前僅顯示1917字,請閱讀下面提示信息。
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