從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作

　　從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作
　　干部職工是否有與時(shí)俱進(jìn)的觀念、態(tài)度、方法，直接關(guān)系到新時(shí)期港航工作的成敗。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，以及港航_改革，產(chǎn)生了一系列新矛盾和新問題，港航工作人員的觀念意識(shí)、價(jià)值取向等都有很大的改變。如不及時(shí)加以引導(dǎo)，必將會(huì)影響港航各項(xiàng)工作的順利開展，甚至還會(huì)導(dǎo)致一些人心態(tài)失衡，做出一些違法亂紀(jì)行為，給國家和個(gè)人都帶來嚴(yán)重后果。下面我想從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作，只求拋磚引玉。
　　一、樹立正確的觀念是前提。不同的人對(duì)同一事
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府之間的關(guān)系，我們要牢牢記住，我們既是服務(wù)人，同時(shí)又是被服務(wù)人。我們的態(tài)度應(yīng)該是：熱情、積極、主動(dòng)，要經(jīng)常轉(zhuǎn)換角色，設(shè)身處地的替別人想想。
　　三、行之有效的方法是關(guān)鍵。哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們港航的榮譽(yù)也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。方法是生產(chǎn)力。能否服務(wù)于民，是否能有效推進(jìn)港航事業(yè)發(fā)展，光有激情還不夠，得要有科學(xué)的方法，能切實(shí)解決發(fā)展問題和港航企業(yè)關(guān)注的“急、難”問題。
　　因此，我覺得我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟和能力素質(zhì)。開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，切實(shí)把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，知榮辱，樹新風(fēng)；開展學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》和各項(xiàng)港航法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)我們廣大干部職工學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)使我們干部職工真正樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和為民、務(wù)實(shí)、清廉的強(qiáng)烈意識(shí)，堅(jiān)持“為港航企業(yè)服務(wù)、為廣大船民服務(wù)”為第一宗旨，遇事即辦、特事特辦、使內(nèi)部運(yùn)行程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事流程更加順暢，不斷提高我們的執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
　　其次，港航干部要運(yùn)用馬克思主義的方法論和新的思維方式，在繼承港航工作一些傳統(tǒng)工作方法的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作方法。要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”的哲學(xué)思想，從客觀上把握工作重心，突出重點(diǎn)，克服片面性，防止主次不分，平均使用力量，工作平鋪直敘的現(xiàn)象。在具體實(shí)踐中，要始終以進(jìn)一步推動(dòng)港航事業(yè)發(fā)展的中心工作為重點(diǎn)，著眼于“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在港航工作中的貫徹落實(shí)，著眼于如何加快港口開發(fā)建設(shè)的理論思考，著眼于推動(dòng)港航管理工作新的實(shí)踐，做到學(xué)以致用，不斷提高解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力和水平。
　　再次，要尋求建立長(zhǎng)效機(jī)制，探索以制度管人、管事、管機(jī)關(guān)。我們有些同志也曾有過自律，也曾有過雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，但“冷熱病”的毛病總是改變不了。因此，結(jié)合我們港航工作實(shí)際，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，逐步建立健全失職追究制、安全事故一票否決制、窗口部門一次性告知制等制度。獎(jiǎng)懲分明，依靠制度約束 ……（未完，全文共1826字，當(dāng)前僅顯示1161字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作》）