如何做好銀行青年領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、正確對待名利地位，處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
一是權(quán)利大了，為“三農(nóng)”服務(wù)的意識不能變
二是職務(wù)升了，謙虛謹(jǐn)慎，密切團(tuán)結(jié)群眾的作風(fēng)不能變
三是地位變了，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)不能丟
二、正確對待前任的工作，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系
一是要在繼承前任的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
二是在創(chuàng)新的前提下繼承
三、樹立正確的成績觀，處理好燒“三把火”與點(diǎn)“一路燈”的關(guān)系
二是忌短期行為
四、找準(zhǔn)自己的工作位置，處理好主角與配角的關(guān)系
二是要當(dāng)好副職（助理）的表率
三是要以誠相見，尊重副職（助理）
四是信任副職（助理），真正支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用
一是要獨(dú)擋一面，積極做好自己分管的工作
三是要顧大局、識大體，嚴(yán)于律己，寬以待人
五、不斷提高自身素質(zhì)，處理好勇于實(shí)踐與勤于總結(jié)的關(guān)系
一是定期向總行總結(jié)匯報個人的工作情況
……

　　如何做好銀行青年領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點(diǎn)思考
　　隨著農(nóng)村合作銀行勞動用工制度改革的深入，一批優(yōu)秀青年脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何扮演好新的角色，適應(yīng)合作銀行改革的新形勢，不負(fù)重望，開拓合作銀行經(jīng)營管理新局面？筆者認(rèn)為應(yīng)該處理好以下五種關(guān)系。
　　一、 正確對待名利地位，處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
　　青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中有了一定的權(quán)利。因而找“幫忙”的人多了，圍著“轉(zhuǎn)”的人多了，提供“方便”的多了，唱“贊歌”的多了。因此，青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒的頭腦，正確對待名利地位，提高自我約束能力，努力做到三個不變：一是權(quán)利大了，為“三農(nóng)”服務(wù)的意識不能變。農(nóng)村合作銀行服務(wù)的對象在農(nóng)村，立足“三農(nóng)”服務(wù)“三農(nóng)”的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略494字，正式會員可完整閱讀）……　
前任的工作，就會使自己的工作處于被動的地位。二是在創(chuàng)新的前提下繼承。對前任的工作方案，長遠(yuǎn)規(guī)劃乃至各種制度、考核辦法，要在全面、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合聯(lián)社的有關(guān)精神要求和本單位的實(shí)際狀況加以改革和完善，對一些不適應(yīng)改革形勢和不符合實(shí)際情況的制度、辦法，要大膽地調(diào)整、糾正，避免不應(yīng)有的失誤。
　　三、樹立正確的成績觀，處理好燒“三把火”與點(diǎn)“一路燈”的關(guān)系
　　青年領(lǐng)導(dǎo)干部有急于把工作搞上去的強(qiáng)烈愿望，這是難能可貴的特點(diǎn)。但是，有些同志急切要做出成績，容易搞短期行為。所以，青年領(lǐng)導(dǎo)干部在對待政績問題上要注意三忌：一忌急于求成�！靶鹿偕先稳鸦稹�，這種工作熱情和想獲得大家承認(rèn)的動機(jī)是好的，但要從實(shí)際出發(fā)，應(yīng)先邁開雙腳，走出社門，深入企業(yè)農(nóng)戶、員工中去搞調(diào)查研究，把情況摸清，然后視輕重緩急做到對針下藥，一步一個腳印地辦好事情，處理好矛盾、解決好問題。二是忌短期行為。做什么工作都需要打好基礎(chǔ)，積以時日才能見成果。因此，青年領(lǐng)導(dǎo)干部凡事要從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，特別是要做多打基、增后勁；做有利于合作銀行穩(wěn)步健康發(fā)展的事情。三忌眼高手低。青年領(lǐng)導(dǎo)干部書本知識相對較多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，容易犯大事做不來，小事不愿做的毛病。所以，只有深入實(shí)際，勤于實(shí)踐，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項具體工作，從當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和單位員工急切需要解決的小事做起，才能得到廣大農(nóng)民朋友和全體員工的信任。工作中切莫“放空炮”、搞花架子。
　　四、找準(zhǔn)自己的工作位置，處理好主角與配角的關(guān)系
　　青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的領(lǐng)導(dǎo)班子里工作，如果還停留在原來的工作習(xí)慣上，沒有盡快調(diào)整角色，就難以打開工作的新局面。因此，新進(jìn)班子的青年領(lǐng)導(dǎo)，無論是擔(dān)任正職還是副職（助理），都要正確認(rèn)識自己所處的角色，擺正自己的工作位置。從正職的角度看，要認(rèn)認(rèn)真真唱好主角。一是要做到大事不獨(dú)斷，瑣事不糾纏，難事不推諉，好事不搶先，工作不挑剔，失誤不埋怨；二是要當(dāng)好副職（助理）的表率。在工作、生活、作風(fēng)等方面，要身先士卒，嚴(yán)格要求一馬當(dāng)先；三是要以誠相見，尊重副職（助理）。四是信任副職（助理），真正支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。從副職（助理）的角度看，要充分發(fā)揮好與正職配合中的政治上的維護(hù)作用；決策上的參謀作用；工作上的助手作用；團(tuán)結(jié)上的伙伴作用。一是要獨(dú)擋一面，積極做好自己分管的工作。二是要主動配合正職工作，尊重正職，做好正職的參謀，用自己的特長和才能彌補(bǔ)“一把手”的不足，遇到重大問題要及是請示報告。三是要顧大局、識大體，嚴(yán)于律己，寬以待人。
　　五、不斷提高自身素質(zhì)，處理好勇于實(shí)踐與勤于總結(jié)的關(guān)系
……（未完，全文共2182字，當(dāng)前僅顯示1387字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做好銀行青年領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點(diǎn)思考》）