××研究所崗位聘任合同文本

目錄/提綱：……
一、崗位名稱
二、合同期限
三、崗位職責
四、工作紀律和技術保密要求
五、勞動保護和工作條件
六、工作報酬和保險福利待遇
七、合同的變更、終止和解除
八、違反和解除合同的責任
九、人事爭議處理
十、雙方需要約定的其他事項
十一、其他
……

　　甲方(用人單位)
　　單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位
　　單位地址：
　　法定代表人或委托人:
　　乙方(受聘人)
　　姓名:性別：民族：學歷：
　　出生年月：身份證號：
　　家庭地址：
　　郵政編碼：戶口所在地：
　　甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《**研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
　　一、崗位名稱
　　甲方聘任乙方在崗位工作。
　　崗位性質(zhì)與職級。
　　二、合同期限
　　合同期限：自年月日起；
　　至年月日止；
　　其中：年月日
　　至年月日為試用期。
　　三、崗位職責
　　乙方的崗位職責：
　　四、工作紀律和技術b_m要求
　　1．乙方應嚴格遵守國家的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
列情況之一的，聘任合同自行終止：
　�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
　�。�2）乙方退休、死亡；
　　（3）甲方撤消或解散。
　　3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
　　（3）乙方年度考核不合格；
　�。�4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；
　�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
　�。�6）乙方不履行聘任合同。
　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
　　4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
　�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；
　�。�3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
　　6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
　�。�2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
　�。�3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
　　（1）在試用期內(nèi)；
　　(2)經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；
　�。�4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；
　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校；
　�。�6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作。
　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
　　9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
　　10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
　　八、違反和解除合同的責任
　　1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
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