供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言

　　思想引領(lǐng) 情感溝通 不斷構(gòu)筑和諧情愫
　　——***供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　大家上午好！
　　很高興，在這初夏的季節(jié)里，我們相聚在分公司思想政治工作會(huì)議上。“黨的十七大”精神和年初“分公司十一屆一次職代會(huì)”，給我們指明了方向、明確了目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定了繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作跨越發(fā)展的信心和決心。
　　2008年，工區(qū)黨支部在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，大力宣貫“八字準(zhǔn)則”和“十個(gè)理念”，確保工作理念和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變；大力開展“忠誠企業(yè)”活動(dòng)，積極致力于忠誠理念的根植和培育，大力開展陽光評優(yōu)等系列專題活動(dòng)；以“迎春檢、獻(xiàn)愛心、送溫暖”、“聚焦春檢”、“溝通連心會(huì)” 系列活動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略528字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
大力宣傳“黨的十七大”和“分公司十一屆一次職代會(huì)”精神，鼓勵(lì)員工遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，終身學(xué)習(xí)，爭做工區(qū)優(yōu)秀的文明員工。在工區(qū)網(wǎng)站上，添加“忠誠企業(yè)”板塊，及時(shí)傳達(dá)分公司和工區(qū)的忠誠企業(yè)活動(dòng)精神，公布活動(dòng)動(dòng)態(tài)，定期表揚(yáng)好人好事，及時(shí)收集員工對忠誠企業(yè)活動(dòng)的意見和建議。
　　5、在干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，通過動(dòng)員部署、征求意見、反饋意見、查找問題、深入剖析五個(gè)環(huán)節(jié)安排部署，以發(fā)放征求意見卡、分片調(diào)研、談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)郵箱等方式，認(rèn)真查找工區(qū)范圍內(nèi)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足，全面查找存在的問題，切實(shí)開展批評和自我批評，為思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作打下了良好的基礎(chǔ)。
　　6、親歷親為搞好黨建臺(tái)帳資料規(guī)范化管理，并監(jiān)督執(zhí)行管理規(guī)定。按照分公司要求，規(guī)范臺(tái)帳資料目錄，分門別類，規(guī)范定置，建立目錄清冊；除分公司規(guī)定的15個(gè)門類之外，另行設(shè)立多個(gè)類別，充分滿足管理需求。按分公司要求，規(guī)范填寫各類臺(tái)帳，保存活動(dòng)原始記錄。完善各類相關(guān)制度，明確規(guī)定填寫、存放、收錄、歸檔等環(huán)節(jié)。把各門類的規(guī)范按要求打印出來，置于文件夾醒目位置，并指定專人負(fù)責(zé)管理。在實(shí)際執(zhí)行中，不斷完善自身管理不足，及時(shí)糾正習(xí)慣性偏差，改進(jìn)支部管理作風(fēng)，使規(guī)范化工作根植于理念之中、落實(shí)在管理之中、體現(xiàn)在效果之中。
　　7、成立了工區(qū)陽光信息團(tuán)隊(duì)、陽光評優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和出臺(tái)了相應(yīng)獎(jiǎng)評辦法，工區(qū)黨支部從二個(gè)方面著手工作：一是廣泛推行陽光思維活動(dòng)，推動(dòng)工區(qū)由上至下注重獎(jiǎng)勵(lì)，層層鼓勵(lì)，激濁揚(yáng)清，步步促進(jìn)。二是拓寬陽光思路，廣泛進(jìn)行評優(yōu)。要求陽光評優(yōu)活動(dòng)不局限于生產(chǎn)工作，不苛全求大，一人一事一個(gè)細(xì)節(jié)，只要有閃光點(diǎn)均可參加推薦評選，于細(xì)微處見精神，于平凡中求閃光，爭取每月舉辦一次陽光評優(yōu)頒獎(jiǎng)會(huì)。
　　8、采用走動(dòng)管理、溝通連心和激勵(lì)活動(dòng)，努力把問題解決在股室、班站、消化在內(nèi)部，提出以“情”字凝聚人心思路，將“我為人人，人人為我以及換位思考”的理念應(yīng)用于日常工作和學(xué)習(xí)中。在深度溝通的基礎(chǔ)上，恰當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制。一個(gè)人要是沒有受到激勵(lì)，僅能發(fā)揮自身能力的20%-30%，如果受到正確而充分的激勵(lì)，就能發(fā)揮其能力的80%-90%。平時(shí)注重在員工中宣傳調(diào)動(dòng)員工積極性的學(xué)習(xí)型哲理小故事，給他馬力，讓他充電，鼓勵(lì)員工自己解決工作中的問題，然后對干得好的同志給予表揚(yáng)和掌聲。
　　2008年工作中，工區(qū)黨支部將繼續(xù)強(qiáng)化“忠誠”理念，全面開展“六最”團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照“堅(jiān)持一個(gè)中心、促進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、抓好五項(xiàng)工作、注重四個(gè)環(huán)節(jié)”為重點(diǎn)的“1253”工作計(jì)劃，全面開展各項(xiàng)工作：堅(jiān)持一個(gè)中心：堅(jiān)持以“忠誠企業(yè)、構(gòu)建和諧”為主要內(nèi)容的支部工作中心。促進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：促進(jìn)支部工作從干事向謀事的轉(zhuǎn)變；促進(jìn)支部工作思路從傳統(tǒng)向 ……（未完，全文共2333字，當(dāng)前僅顯示1483字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言》）