目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)社區(qū)工作者的選拔培養(yǎng)
(一)合理配備社區(qū)工作者職數(shù)
(二)拓寬社區(qū)工作者選拔任用渠道
(三)加強(qiáng)社區(qū)后備干部和優(yōu)秀人才隊(duì)伍培養(yǎng)
二、強(qiáng)化社區(qū)工作者激勵(lì)措施
(四)逐步提高社區(qū)工作者生活待遇
(五)建立社區(qū)工作者政治激勵(lì)機(jī)制
(六)實(shí)行社區(qū)工作者離任生活補(bǔ)貼制度
三、提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)
(七)加強(qiáng)社區(qū)工作者教育培訓(xùn)
(八)建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
(九)完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制
四、優(yōu)化社區(qū)工作者工作環(huán)境
(十)提高社區(qū)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
……
關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)(2008年10月29日)
為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,進(jìn)一步提高社區(qū)基層組織建設(shè)水平,更好地發(fā)揮社區(qū)工作者在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用,根據(jù)全市社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議精神和==號(hào)文件要求,現(xiàn)就加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)。
一、加強(qiáng)社區(qū)工作者的選拔培養(yǎng)
(一)合理配備社區(qū)工作者職數(shù)。按照====號(hào)文件要求,按比例合理配備調(diào)整社區(qū)工作人員職數(shù)。建好縣級(jí)社區(qū)服務(wù)中心,并按照服務(wù)職能合理配備工作人員。
。ǘ┩貙捝鐓^(qū)工作者選拔任用渠道。逐步建立健全社區(qū)工作者統(tǒng)一招
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略422字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
提高到在崗職工社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
落實(shí)社區(qū)工作者社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
。ㄎ澹┙⑸鐓^(qū)工作者政治激勵(lì)機(jī)制。每年評(píng)選一批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀社區(qū)工作者進(jìn)行命名表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。積極推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員,逐步增加社區(qū)工作者所占比例,為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng) 造條件。
(六)實(shí)行社區(qū)工作者離任生活補(bǔ)貼制度。專職從事社區(qū)黨組織和居委會(huì)工作連續(xù)10年以上的人員離開(kāi)工作崗位后,無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源或雖有經(jīng)濟(jì)來(lái)源但不能保證正常生活需要的,給予一定的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于城市最低生活保障線。
三、提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)
(七)加強(qiáng)社區(qū)工作者教育培訓(xùn)。每年舉辦定期專項(xiàng)培訓(xùn)1至2次。加大“走出去”培訓(xùn)力度,組織優(yōu)秀社區(qū)工作者到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,取得專業(yè)職稱。
。ò耍┙⑴嘤(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)列入同級(jí)年度
財(cái)政預(yù)算。鼓勵(lì)社會(huì)各方面以多種形式支持社區(qū)工作者教育培訓(xùn)工作?h級(jí)黨費(fèi)適當(dāng)增加對(duì)社區(qū)工作者培訓(xùn)的投入?h委組織部在培訓(xùn)干部時(shí),要加入社區(qū)干部培訓(xùn)內(nèi)容。
。ň牛┩晟瓶己霜(jiǎng)懲機(jī)制。制定落實(shí)社區(qū)工作者年度目標(biāo)和任期目標(biāo)管理考評(píng)制,采取組織考核與居民評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行?己朔譃閮(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次,考核結(jié)果與社區(qū)工作者的獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤,優(yōu)秀的給予一定獎(jiǎng)勵(lì),不稱職的由社區(qū)辦進(jìn)行誡勉談話,第二年仍不稱職的,進(jìn)行組織調(diào)整、勸退或依法罷免。
四、優(yōu)化社區(qū)工作者工作環(huán)境
。ㄊ┨岣呱鐓^(qū)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。每個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到每月50=0元 ,2=010年達(dá)到每月10=00元標(biāo)準(zhǔn)。從20=09年度起,社區(qū)辦辦公經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。
。ㄊ唬┘涌焐鐓^(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
建立社區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金。從2009年度開(kāi)始,縣財(cái)政要每年拿出一定資金作為社區(qū)專項(xiàng)建設(shè)資金,用以社區(qū)硬件改善和軟件提高。
認(rèn)真落實(shí)===號(hào)文件要求,今后小區(qū)規(guī)劃建設(shè)時(shí),開(kāi)發(fā)建設(shè)單位必須按照“每百戶==平方米”的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)償提供社區(qū)居委會(huì)辦公、服務(wù)和活動(dòng)用房,確保社區(qū)辦公和為民服務(wù)公益性設(shè)施落實(shí)到位。此 ……(未完,全文共1862字,當(dāng)前僅顯示1183字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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