干部人事管理制度

目錄/提綱：……
一、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種具體問題的能力，能吃苦耐勞
二、要堅(jiān)持常年出滿勤
三、要采取積極有效的措施，高質(zhì)量的按時(shí)完成自己的本質(zhì)工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作
四、要嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)考核制度
五、實(shí)行競(jìng)爭上崗
六、建立干部政績考核檔案，以利于干部培養(yǎng)、提拔、輪崗、交流
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　　干部人事管理制度
　　一、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種具體問題的能
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己的本質(zhì)工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
　　四、要嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)考核制度。半年考核一次，并對(duì)平時(shí)工作完成情況有記載，年終按目標(biāo)責(zé)任制總評(píng)。
　　五、實(shí)行競(jìng)爭上崗。為了強(qiáng)化競(jìng)爭機(jī)制，股室隊(duì)長實(shí)行競(jìng)爭上崗，競(jìng)爭者進(jìn)行演講，并進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，票數(shù)達(dá)不到半數(shù)的不能上崗任職。
　　六、提拔干部要嚴(yán)格按照組織人事部門的要求，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，堅(jiān) ……（未完，全文共353字，當(dāng)前僅顯示224字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部人事管理制度》）