樹立人事干部新形象 開創(chuàng)人才工作新局面

人才工作事關(guān)千家萬戶，既是社會焦點，也是我局工作的一個主要窗口。人才工作形象的好壞，直接影響著我局及至全體人事工作者的整體形象。人才工作是與人打交道的。人是最積極最活躍的因素。他們不同于一般的機器，他們有思維能活動，主觀能動性很強。要使絕大多數(shù)人對我們的工作滿意，就必須堅持公道正派。這是我們做好人才工作，全面貫徹落實三個代表重要思想的前提和保障。群眾為什么喜歡到人才中心辦事？為什么我們解釋的問題、宣傳的政策群眾愿意接受？不在于我們個人的能力如何，主要在于我們的工作與一些個體人才中介組織及其它部門舉辦的人才中介組織相比，堅持做到了公道正派，從不欺騙群眾，從不違反規(guī)定，以公道正派贏得了他們的信任與尊重。因此，在以后的工作中繼續(xù)以公道正派為標(biāo)準(zhǔn)，思想上有堅持公道正派的意識，工作中有堅持公道正派的能力，行動上有堅持公道正派的勇氣，堅持
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來辦事的人中有相當(dāng)一部分來自農(nóng)村，文化水平低，理解接受能力差，對我們的政策、制度了解不夠，需要了解與咨詢問題的更多。我們在工作中首先要端正服務(wù)態(tài)度，學(xué)會換位思考，了解他們的心理，理解他們的心情。要站在全心全意為人民群眾服務(wù)的角度上，以飽滿的熱情迎接他們，用扎實的工作能力辦理事宜，能夠耐住性子，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)解釋，即不訓(xùn)斥，也不敷衍了事，讓他們高興而來，滿意而歸，使服務(wù)工作不僅僅是表面上的熱情，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠。在工作中改變坐等上門的做法，主動走出去，到有關(guān)企業(yè)了解人才需求情況，幫助他們調(diào)整人才工作思路，協(xié)助他們招聘到合格人才，解決因人才短缺而影響企業(yè)效益的問題；要到各類人才家中，了解其思想動態(tài)，宣傳人事人才政策，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，及時就業(yè)，多種形式就業(yè)，使我們的人才工作更積極、更主動、更有效。
　　三、服務(wù)措施再實際
　　我們服務(wù)的對象是用人單位與人才。而我縣情況比較特殊，大多數(shù)人才分布在農(nóng)村。雖然近幾年農(nóng)民的收入提高了許多，生活條件也改善了不少。但是，由于我縣地域條件等因素的限制，互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的信息交流手段還沒有深入到農(nóng)村家家戶戶。人才中心現(xiàn)有的人才信息網(wǎng)、人才信息宣傳欄等信息傳遞手段就不能及時與位于農(nóng)村的有關(guān)人才接觸。而我們的辦公經(jīng)費、宣傳經(jīng)費又比較緊張，不可能天天在電視臺和報紙上打招聘廣告，也不可能將每一條人才招聘信息電話通知到每一個人。因此，在信息接收上受到了一定的影響，使部分人才在不能及時接收到人才招聘信息，造成供需雙方不能及時方便的接觸，信息轉(zhuǎn)化率低。在以后的服務(wù)工作中，我們可以根據(jù)縣情建立信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，嘗試專兼職人才信息員制度，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專兼職人才信息員，做為聯(lián)系人才的紐帶和橋梁。通過他們及時、準(zhǔn)確地把招聘信息傳遞到每一個適合條件的人才，通過他們及時傳達(dá)有關(guān)政策，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，建立起真正適應(yīng)我縣實際的人才信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，使所有的人才都能夠接受到相關(guān)信息，享受到我們的服務(wù)。既促進(jìn)各類人才及時就業(yè)，也保證企業(yè)及時完成招聘任務(wù)。建立起各類人才庫，供企業(yè)及時查詢、了解，便于及時招聘到合適人才。逐步開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)業(yè)務(wù)，針對各類人才的專業(yè)、基本素質(zhì)推薦合適的崗位；建立綜合柜員，實現(xiàn)就業(yè)推薦、保險繳納、戶口遷移等業(yè)務(wù)一條龍辦公，提高辦事效率。拓寬服務(wù)對象，將服務(wù)對象由單純的服務(wù)大中專畢業(yè)生向服務(wù)鄉(xiāng)土人才、技工人才等各類人才發(fā)展，增加人才信息量，為企業(yè)提供更多的選擇。
　　四、服務(wù)質(zhì)量再提高
　　能否在工作中做到公道正派，最終還要看工作質(zhì)量和效果。只有服務(wù)質(zhì)量提高了，處理結(jié)果群眾滿意了，才是真正做到了公道正派。提高服務(wù)質(zhì)量，首先要加強研究與學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強自己堅持公道正派的能力，才能在辦事過程中明辨是非，游刃有余地處理問題。要認(rèn)真研究學(xué)習(xí)人才工作中的基本政策和辦事程序及各種新問題，熟練地辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，解釋有關(guān)政策、法規(guī)，為工作中出現(xiàn)分歧做好解釋說明工作，正確判斷是非，決不能解釋不清，說不明白。要敢于堅持公道正派。當(dāng)工作過程中出現(xiàn)違背原則的事情時，不管處于 ……（未完，全文共2574字，當(dāng)前僅顯示1636字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立人事干部新形象 開創(chuàng)人才工作新局面》）