職工思想動態(tài)分析報告制度
第一條 為不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性,及時把握、分析職工思想動態(tài),確保企業(yè)各項工作順利開展,結(jié)合**工作實際,制定本制度。
第二條 職工思想動態(tài)分析報告的主要內(nèi)容
⑴、職工對當(dāng)前我國社會重
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略189字,正式會員可完整閱讀)……
想動態(tài)分析報告責(zé)任人,實行黨支部、黨總支逐級負(fù)責(zé)制。
⑵、職責(zé):隨時收集、掌握職工的思想反映、要求及關(guān)注的問題,并及時按要求形成分析報告。
第四條 職工思想動態(tài)分析報告的基本要求
⑴、每季度最后一個月的上旬,
思想政治工作部提出職工思想動態(tài)收集重點,并適時牽頭組織有關(guān)部門深入基層單位召集各種形勢的座談會聽取職工意見;各黨(總)支部按思想政治工作部提出的職工思想動態(tài)收集重點,廣泛收集職工的反映、意見,并對收集到的反映、意見進(jìn)行整理分析,提出對策措施,每季度最后一個月的20日前各黨(總)支部及指定黨支部要寫出書面報告交思想政治工作部;思想政治工作部負(fù)責(zé)整理歸類分析,在每季度末及時形成**職工思想動態(tài)分析報告提供廠領(lǐng)導(dǎo)參考并上報**公司思想政治工作部。
⑵、各部門如遇有改革等重大事件、突發(fā)事件、不穩(wěn)定事件的苗頭、明顯的思想傾向時應(yīng)及時進(jìn)行專題分析并及時報告,原則上不超過12小時。
⑶、報告要以事實為依據(jù),有 ……(未完,全文共835字,當(dāng)前僅顯示531字,請閱讀下面提示信息。
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