電廠“講黨性 重品行 作表率”活動情況總結(jié)匯報

目錄/提綱：……
一、開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動情況
二是緊密結(jié)合我廠實(shí)際和黨的基層組織建設(shè)年活動認(rèn)真貫徹抓落實(shí)
三是深入搞好思想發(fā)動
二、開展“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論階段實(shí)施情況
三、開展“講黨性、重品行，作表率”征文活動情況
……

　　電廠“講黨性 重品行 作表率”活動情況總結(jié)匯報
　　**發(fā)電總廠根據(jù)黔金集黨（2008）16號文《關(guān)于印發(fā)〈貴州金元集團(tuán)公司組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動第一階段開展專題教育活動安排意見〉的通知》和黔金集黨（2008）23號文《關(guān)于印發(fā)〈貴州金元集團(tuán)公司組織人事部門“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段實(shí)施方案〉的通知》及《關(guān)于貴州金元集團(tuán)公司系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”征文活動的通知》安排部署和要求，結(jié)合我廠工作實(shí)際，在全廠組織人事部門開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯報如下：
　　一、開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動情況
　　根據(jù)《貴州金元集團(tuán)公司組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動第一階段開展專題教育活動》的要求，一是將黔金集黨（2008）16號文在廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部書記、組織人事部門進(jìn)行了傳閱學(xué)習(xí)，二是緊密結(jié)合我廠實(shí)際和黨的基層組織建設(shè)年活動認(rèn)真
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的提高和新的轉(zhuǎn)變。紛紛表示今后自覺做到既重政治品行，又重生活品行。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高為職工服務(wù)的水平和工作熱情。
　　二、開展“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論階段實(shí)施情況
　　根據(jù)《金元集團(tuán)公司系統(tǒng)組織人事部門“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段實(shí)施方案》的安排和要求，我廠結(jié)合實(shí)際，制定并印發(fā)了納電黨（2008）17號文《關(guān)于征求納雍發(fā)電總廠組織人事部門工作的意見和建議的通知》來認(rèn)真貫徹落實(shí)“查找問題、評議討論”階段活動。
　　“查找問題、評議討論‘階段是“講黨性、重品行，作表率”活動承前啟后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好這一階段的工作，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作、組織部門和組工干部存在的突出問題，深刻分析原團(tuán)，明確整改方向，聯(lián)系實(shí)際提出“講黨性，重品行、作表率”的具體要求，對于鞏固和擴(kuò)大“動員部署、學(xué)習(xí)教育”階段成果，打牢“制定措施、整改落實(shí)”階段基礎(chǔ)，確保整個活動取得實(shí)效至關(guān)重要。此階段主要抓了以下環(huán)節(jié)的工作：
　　1、按照黨的十七大、全國組織工作會議、省第十次黨代會、省委十屆二次全會和全省組織工作會議對組織工作提出的新要求，對照組工干部“講黨性、重品行、作表率”的基本要求，認(rèn)真查找我廠組織工作與黨的十七大精神不相適應(yīng)、不相符合的問題，查找組織部門在思想觀念，工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面存在的突出問題，查找組工干部在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，尤其是找準(zhǔn)組織工作、組織部門和組工干部與深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)、不相符合的突出問題。
　　2、開展征求意見大調(diào)查，實(shí)行開門搞活動。一是通過發(fā)文，要求全廠9個黨支部廣泛征求職工意見，以書面形式報送黨政部；二是廠黨委安排黨政部、人資部組工干部深入部門（分場）、班組與職工進(jìn)行個別談話渠道，征求對組織工作、組織部門、組工干部以及組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見和建議，了解黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清楚什么問題影響組工干部形象，干部群眾希望組工干部有什么形象等。同時對征求到的38條意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對組織工作、組織部門和組工干部個人的意見，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。并圍繞解決組織工作中的重點(diǎn)，難點(diǎn)問題，組織調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，理清思路，提出解決突出問題的措施。
　　3、組織部門成員之間開展談心活動12人次。談心做到了談話人之間坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識目的。
　　4、黨政部、人資部對照黨的十七大和“講黨性、重品行、作表串”的基本要求，結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真總結(jié)自己在思想、工作、能力和作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，分析原因，明確努力方向、并形成了自查報告。
　　5、在開展自查、外查、談心、撰寫自查報告的基礎(chǔ)上，組織部門所在黨支部召開分析評議會，對支部所屬部門組織工作及組工干部個人進(jìn)行評議討論，并要求每個組工干部按照準(zhǔn)備好的自查報告，逐個進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評。
　　6、黨支部對照“講黨性、重品行、作表率“的基本要求，結(jié)合組工干部個人自評，組工干部互評、征求到的意見和組工干部個人的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，提出了評議意見。
　　7、圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，聯(lián)系我廠組織工作實(shí)際，聯(lián)系組工干部思想和工 ……（未完，全文共2957字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《電廠“講黨性 重品行 作表率”活動情況總結(jié)匯報》）