強勢推進 創(chuàng)新安全“三化”工作格局

目錄/提綱：……
一、強化干部責任意識，健全“三化”各項制度
二、嚴格標準強力推進，加大“三化”督查力度
一是堅持日常檢查，隨時糾偏
二是堅持井（區(qū)）之間互查交流，取長補短
三是認真執(zhí)行糾察制度
四是繼續(xù)堅持“三化”工作獎罰制度
五是建立安全“三化”工作請談制度
三、從嚴從緊突出剛性，規(guī)范“三化”操作行為
一是嚴把學習內(nèi)容關
二是嚴把考試關
三是嚴把聘任兼職教師關
四是嚴把職工學習筆記和兼職教師備課筆記質(zhì)量關
五是嚴把貫徹規(guī)程措施關
一、領導重視是做好“三化”工作的根本保證
一是工作落實到位
二是機構落實到位
三是獎勵落實到位
四是監(jiān)管落實到位
二、創(chuàng)新內(nèi)涵是做好“三化”工作的重要手段
一是堅持課后檢查制度
三是建立了班后復命記錄
五是堅持自主培訓
……

　　
　　強勢推進創(chuàng)新安全“三化”工作格局
　　——我們是如何開展安全“三化”工作的
　　今年以來，在東辰煤炭管理分公司的領導下，我礦安全“三化”工作堅持以服務礦井安全生產(chǎn)為重點，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍為目標，在不斷規(guī)范“三化”工作的基礎上，堅持強推嚴抓，努力在深化上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，強化了職工安全意識，提高了職工安全技能，規(guī)范了職工的安全行為。我們的主要做法是：
　　一、強化干部責任意識，健全“三化”各項制度
　　我礦現(xiàn)有三個井（區(qū)），兩個五級安教室。今年以來，我礦的“三化”工作始終堅持“黨政統(tǒng)一領導，部門分工負責”的管理格局，礦上先后下發(fā)了關于安全“三化”工作的文件，制定細化了安全“三化”的管理制度二十余項及標準和獎罰規(guī)定。明確了礦分管領導、井（區(qū)）黨政主要領導、職能部室和機關包保人員的安全
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習，彌補不足；三是認真執(zhí)行糾察制度。礦上成立了糾察小組，重點對安監(jiān)員、瓦檢員的巡回圖表和特殊工種人員持證上崗情況進行檢查，礦領導及機關部室負責人下井檢查，都把此項工作列為檢查內(nèi)容。對發(fā)現(xiàn)填寫巡回圖表存在弄虛作假現(xiàn)象及特殊工種不持證上崗的，一律進礦“三違”學習班學習；四是繼續(xù)堅持“三化”工作獎罰制度。對查出的問題除在《“三化”工作簡報》上通報批評以外，給予責任單位黨政領導、責任人及機關包保人處罰。對因“三化”工作抓得不細，工作不實，受到上級檢查通報批評的單位，按照礦文加倍處罰；五是建立安全“三化”工作請談制度。對各井（區(qū)）安全“三化”工作檢查中存在問題較多或未達到考核目標的，實行一票否決制，取消各類評先資格。并由分管領導召集井（區(qū)）長、書記請談，幫助分析問題，制定整改方案；連續(xù)兩次檢查未達到考核目標，情節(jié)嚴重的，給予責任單位黨政主要領導進行誡勉；六是按照煤炭管理分公司要求，繼續(xù)開展爭當“本質(zhì)型安全人”活動，嚴格對照標準、條件，不搞輪流分享，對評選出的“本質(zhì)型安全人”和優(yōu)秀學員進行公示，并給予一定的獎勵。同時，每季度評選出”三化”工作先進井（區(qū)），對黨政正職及機關包保組人員進行獎勵。
　　三、從嚴從緊突出剛性，規(guī)范“三化”操作行為
　　年初，按照東辰集團07年安全一號文要求，我們對安全“三化”工作始終抓住不放，對照”三化”工作兩個實施細則的標準規(guī)范操作，重點把好“五道關”：
　　一是嚴把學習內(nèi)容關。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，每月的學習內(nèi)容由“三化”辦組織機關各生產(chǎn)口，分專業(yè)按教學計劃出題，經(jīng)礦領導審簽后，由“三化”辦負責整理，做到學習內(nèi)容具有針對性和可操作性。
　　二是嚴把考試關。礦“三化”辦堅持每月提前下發(fā)“考試時間安排表”，每場考試由單位主要領導組織，職工持證參考，由機關包保組人員監(jiān)考閱卷。對未出勤及病事假職工，由包保組和單位主要領導，深入醫(yī)院和家庭進行補考；對文盲職工采取口試，指定專人代筆，確保參考率達到標準要求。
　　三是嚴把聘任兼職教師關。目前，全礦共聘任兼職教師23人，都是副井長以上管理人員和具有資質(zhì)的工程技術人員。
　　四是嚴把職工學習筆記和兼職教師備課筆記質(zhì)量關。礦“三化”辦和各單位不間斷地進行檢查，發(fā)現(xiàn)記錄不規(guī)范的，督促落實整改。同時，礦上每季度評選出優(yōu)秀教師備課筆記和優(yōu)秀學員學習筆記，在各單位巡回展出，并給予相應的獎勵。
　　五是嚴把貫徹規(guī)程措施關。礦“三化”辦每月對各井（區(qū)）貫徹規(guī)程措施進行檢查，要求貫徹人數(shù)必須與當班出勤人數(shù)、班前參加學習培訓人數(shù)和互聯(lián)保簽名人數(shù)“四相符”；被貫徹人在記錄表上必須由本人簽名，確保規(guī)程貫徹的嚴肅性。
　　回顧今年以來的安全“三化”工作，主要有以下兩點體會：
　　一、領導重視是做好“三化”工作的根本保證。
　　一是工作落實到位。把安全“三化”工作納入“一把手工程”，礦和井（區(qū)）自上而下堅持每月召開一次”三化”工作例會，礦“三化”辦堅持每旬召開一次辦公室會議，進一步細化安全教育培 ……（未完，全文共3234字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《強勢推進 創(chuàng)新安全“三化”工作格局》）