工會會員管理工作制度

　　工會會員管理工作制度
　　為了進一步加強基層工會會員的管理工作，統(tǒng)一會員管理工作程序，充分發(fā)揮基層工會組織和廣大會員在兩個文明建設中的積極作用，根據《中國工會章程》的有關規(guī)定和我公司現行會員管理辦法，特制定本條理。
　　一、職工入會
　　第一條根據《中國工會章程》第一條，凡我公司所屬企業(yè)、機關中從事體力或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、z-教信仰，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
　　第二條入會前的教育。新職工到職后，基層工會必須及時對新職工進行入會前的教育。教育的只要
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不再保留會籍。
　　第八條開除會籍。凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，或嚴重違法違紀被開除廠籍的人員，一律開除會籍。開除會員會籍，須由工會小組討論并提出意見，由基層工會委員會決定，并報上級工會備案。
　　第九條不處理會籍。開除廠籍留用察看的人員，在留用察看期間，不能加入工會；已加入工會的，在留用察看期間，一般不作會籍處理。
　　第十條恢復會籍。凡保留會籍或停止會籍的會員，返回工作崗位或恢復工作以后，經基層工會委員會研究同意，可恢復會籍。
　　第十一條重新入會。凡被開除會籍或不保留會籍的人員，刑滿釋放、恢復政治權利的或退會后又申請加入工會，經工會小組討論同意，可按照工會章程的規(guī)定，重新加入工會。
　　三、會員檔案資料
　　第十二條職工入會后，基層工會應立即建立會員檔案。會員檔案資料應有：入會申請書、會員登記表、勞動保險卡片等。會員檔案袋的封面要按順序認真填寫清楚會員姓名和袋內資料名稱，做到目錄與資料相符。
　　第十三條保留會籍或停止會籍的會員檔案，一般應由基層工會委員會長期保存；不保留會籍或開除會籍的人員，其會員檔案，一般不再保存，經上級工會同意后處理或轉送有關部門。、
　　第十四條會員檔案要有專人管理，并建立嚴格的管理制度，不能隨便借閱或挪用。
　　四、會員關系轉遞
　　第十五條會員因工作調動離開本單位時，應及時辦理會員關系轉移介紹信，將會員檔案封好交會員本人一并帶到新單位工會。新單位會員關系轉移介紹信和會員檔案，建立會員檔案資料。
　　第十六條會員臨時到外單位工作，沒有行政正式調令者，不辦理會員關系轉移手續(xù)，會費仍向原單位工會交納。
　　第十七條會員調入或調出新聯(lián)公司，由公司工會接轉會員關系。
　　五、工作制度
　　第十八條會員的發(fā)展工作，是基層工會組織工作的主要內容，新職工到職后應及時進行教育和辦理入會申請手續(xù)；職工入會后�；鶎庸M織應結合形勢和任務，經常對新、老會員進行教育，加強思想政治工作，不斷提高廣大會員的會員觀念和職業(yè)素養(yǎng)。
　　第十九條建立會員登記薄，是基層工會發(fā)展會員的必備手續(xù)。會員登記薄只要包括：會員姓名、性別、出生 ……（未完，全文共1870字，當前僅顯示1189字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會會員管理工作制度》）