非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況
一是新黨員的發(fā)展呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)
二是發(fā)展文化程度較高的新黨員數(shù)量明顯增加
三是發(fā)展35歲以下青年黨員的絕對(duì)數(shù)和比重均呈現(xiàn)上升趨勢(shì)
四是生產(chǎn)第一線黨員隊(duì)伍薄弱的問(wèn)題得到逐步改善
（二）存在的主要問(wèn)題和原因：
一是員工的流動(dòng)性過(guò)大及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響的沖擊
三是一部分黨員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力較弱，缺乏新時(shí)期黨員應(yīng)具有的先進(jìn)性
四是一些基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，工作不到位、思想跟不上
二、進(jìn)一步做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的對(duì)策和措施
（二）把握重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作
（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范程序，積極穩(wěn)妥地做好在非公企業(yè)主中發(fā)展黨員的工作
二是在接收預(yù)備黨員前，要將發(fā)展對(duì)象的有關(guān)材料按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門審查
三是私營(yíng)企業(yè)主入黨后，要加強(qiáng)教育管理，進(jìn)一步解決他們思想入黨的問(wèn)題
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　　非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的調(diào)查與思考
　　
　　發(fā)展黨員工作是黨的組織建設(shè)的重要組成部分，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作是為黨的持久發(fā)展提供新鮮源泉的重要保障。近幾年來(lái)，我局黨委按照加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的要求，積極探索新時(shí)期發(fā)展黨員工作新機(jī)制，為增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的影響力和凝聚力，永葆黨的先進(jìn)性，全面促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展做了積極的努力。
　　
　　一、近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況
　　
　　近年來(lái)，局屬企業(yè)黨組織在改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展中，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下發(fā)展黨員的重要性和必要性，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，使相關(guān)企業(yè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有一定的改善，質(zhì)量進(jìn)一步提高。
　　
　　(一)主要特點(diǎn)：
　　
　　一是新黨員的發(fā)展呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。2004年以來(lái),局屬非公企業(yè)黨員發(fā)展黨員27名，每年黨員的發(fā)展數(shù)量都在 10人左右。近年來(lái)的情況表明，企業(yè)黨員的發(fā)展工作已經(jīng)基本上步入正常、穩(wěn)步、有序發(fā)展的軌道。
　　
　　二是發(fā)展文化程度較高的新黨員數(shù)量明顯增加。新發(fā)展的黨員中，大專以上的占40.74%，大專以上的絕對(duì)人數(shù)由2004年的86人，上升到2006年的101人，比重由15%上升到19%，
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的周期縮短，不少優(yōu)秀青年成為發(fā)展對(duì)象后，一年未到又流動(dòng)了，一方面，符合資歷條件（一般應(yīng)在本企業(yè)工作三年以上）的優(yōu)秀員工不多，另一方面，黨組織想發(fā)展的優(yōu)秀員工發(fā)展不了（有的三年未到就跳槽了），給發(fā)展工作增加了不少難度。同時(shí)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，部分青年員工的集體主義觀念淡化，追求政治進(jìn)步、向黨組織靠攏積極性不高，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想的現(xiàn)象相比往年減少。
　　
　　二是執(zhí)行政策上存在的一些偏差和黨員權(quán)力、義務(wù)的不統(tǒng)一，影響了部分青年人的組織熱情。個(gè)別企業(yè)一方面從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開(kāi)展不夠，缺乏對(duì)優(yōu)秀員工的吸引力。另一方面黨員的權(quán)力沒(méi)得到充分保障，一些基層黨組織不能充分發(fā)揮黨員的作用，不尊重黨員的民主權(quán)利，缺乏凝聚力和號(hào)召力。
　　
　　三是一部分黨員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力較弱，缺乏新時(shí)期黨員應(yīng)具有的先進(jìn)性。黨的工作中心轉(zhuǎn)移以后，在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一些黨員不適應(yīng)，不能在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響了對(duì)黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。
　　
　　四是一些基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，工作不到位、思想跟不上。有的基層黨組織忽視對(duì)青年的培養(yǎng)教育，挫傷了青年的政治熱情；有的黨組織負(fù)責(zé)人思想保守、衡量青年人“橫挑鼻子豎挑眼”；還有的受不正確思想的影響，在黨建及發(fā)展黨員工作上看業(yè)主的眼色行事，沒(méi)有真正做到嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹《黨章》。
　　
　　二、進(jìn)一步做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的對(duì)策和措施
　　
　　(一)全面領(lǐng)會(huì)，把握實(shí)質(zhì)，把“十六”字方針貫徹于發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)
　　
　　1、必須始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。黨章對(duì)新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，最重要的就是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位是馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的根本要求，是共產(chǎn)黨的性質(zhì)所決定的，也是新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)最重要的體現(xiàn)。看一個(gè)人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺(jué)學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，是否牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是否自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否在工作和社會(huì)生活中作出了突出成績(jī)。在具體把握上，既要防止求全責(zé)備，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單地用“能人”、 “好人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　2、必須始終把保證質(zhì)量作為核心內(nèi)容，嚴(yán)格黨員的發(fā)展程序。黨員質(zhì)量是黨的生命線，只有每個(gè)黨員的高質(zhì)量才有黨組織生生不息的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把確保質(zhì)量作為發(fā)展黨員的核心，其中最重要的就是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。在工作環(huán)節(jié)上，要切實(shí)履行培養(yǎng)、教育、考察、政審、公示、審批等關(guān)鍵程序，保證入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員有一個(gè)好的素質(zhì)。在工作方法上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)，無(wú)論是考察入黨申請(qǐng)人的政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)，還是了解他們的現(xiàn)實(shí)和歷史表現(xiàn)，都要緊緊依靠群眾，不斷拓寬群眾參與的渠道，完善群眾參與的各項(xiàng)制度，真正做到群眾參與、群眾監(jiān)督、群眾公認(rèn)。在工作步驟上，既要積極，又要慎重，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，不能突擊發(fā)展，也不能長(zhǎng)期不發(fā)展。堅(jiān)持做到：在本企業(yè)連續(xù)工作不滿三年的員工不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)和測(cè)試者不發(fā)展；沒(méi)有建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查或政治審查不清的不發(fā)展。
　　
　　（二）把握重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作
　　
　　1、抓住著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，既是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，也是發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要從員工進(jìn)入企業(yè)的第一天起就關(guān)心員工，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變坐等上門為主動(dòng)引導(dǎo)，通過(guò)民主推優(yōu)，群團(tuán)推優(yōu)、公開(kāi)選優(yōu)等方式，不斷拓寬視野、暢通渠道，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。以形式多樣的活動(dòng)方式，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，把他們凝聚在黨組織周圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。要努力改進(jìn)培養(yǎng)教育的方式方法，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。堅(jiān)持培養(yǎng)聯(lián)系人制度，注意了解掌握入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教，充分運(yùn)用實(shí)踐的途徑，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)踐中磨礪、提高和成長(zhǎng)；堅(jiān)持理論提高和業(yè)務(wù)提升相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子工作生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)文化素質(zhì) ……（未完，全文共4593字，當(dāng)前僅顯示2320字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的調(diào)查與思考》）