關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)的剖析材料

　　關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)的剖析材料
　　
　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間來(lái)的系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。本人根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，積極投入到自我作風(fēng)問(wèn)題的查擺工作中，通過(guò)群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)幫等形式，認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，并針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析查找了存在問(wèn)題的原因:
　　一、存在問(wèn)題
　　1、在學(xué)習(xí)方面。本人在以往的學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)過(guò)于形式單調(diào)。特別在理論學(xué)習(xí)中自覺(jué)性不強(qiáng)，只是被動(dòng)地學(xué)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做不到耐心和堅(jiān)持。因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作
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，應(yīng)多深入群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解群眾情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。但有時(shí)往往不注重到群眾的重要，造成對(duì)群眾情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。
　　4、工作中缺乏主動(dòng)性。在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
　　5、工作缺乏監(jiān)督。作為工商行政管理人員，工作行為有法律、法規(guī)來(lái)規(guī)范，內(nèi)部管理有各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束，工作本應(yīng)該秩序井然。但由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，工作行為中存在著一些不規(guī)范現(xiàn)象。
　　6、仍然存在官本位思想。在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。通過(guò)多次教育和開(kāi)展大討論活動(dòng)，服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)。
　　三、整改措施
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高本身素質(zhì)。十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)素質(zhì)的全面發(fā)展。上級(jí)按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。
　　2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。 “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
　　3、完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)。為了提高工作效率，上級(jí)倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂(lè)觀情緒，樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、大膽開(kāi)拓的新思想；克服“無(wú)所作為”的消極情緒，樹(shù)立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹(shù)立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。本人要不甘落后，帶頭積極投身于競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中。
　　4、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行和遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失 ……（未完，全文共2413字，當(dāng)前僅顯示1534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)的剖析材料》）