機關效能建設必需注重實效

目錄/提綱：……
一、認識到位，切忌形式主義，擺花架子
二、理念管理制度，實行長效管理機制
一是要規(guī)范工作職責
二是實行政務公開，透明辦事程序
三是公開向社會承諾，提高辦事效率
三、落實監(jiān)督機制，確保職能到位
四、強化考核，做到獎懲分明
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　　機關效能建設必需注重實效
　　
　　
　　當前，全區(qū)上下為貫徹落實《自治區(qū)常委、自治區(qū)人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關效能建設的決定》，推進依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，正在扎實推進機關效能建設。我通過認真學習有關文件精神，深刻思考實際工作中存在的一些突出問題，深刻體會到開展轉變干部作風加強機關效能建設，是貫徹落實《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能，促進我區(qū)經濟又快又好發(fā)展的一項重要舉措，借此機會，結合我個人的工作實踐，讀幾點體會。
　　一、認識到位，切忌形式主義，擺花架子
　　全心全意為人民服務是共
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問題，明確自己應干什么？能干什么？如何干好這些問題。絕不能存在僥幸態(tài)度，更不能做一天和尚撞一天鐘。
　　二、理念管理制度，實行長效管理機制
　　俗話說“無規(guī)不成方圓”，在開展行政效能建設中，必須根據具體情況，建立和健全一系列管理制度，進一步強化約束機制。做到行為有規(guī)范，做事有準則，成事有考核。具體我認為有如下幾點：一是要規(guī)范工作職責。要根據《公務員法》有關規(guī)定，結合工商行政管理工作具體情況，根據各公務員的崗位特點，工作要求，制定個人工作、考核辦法，使每個人每天要干什么都清清楚楚，做到心中有數；二是實行政務公開，透明辦事程序。往往有于歷史的原因，老百姓對行政機關有一種懼怕和神秘高深的感覺。為了廣泛地近距離地接觸老百姓，樹立政府親民形象，我們要進一步對項目審批、辦證審照、處罰程序等公開辦事程序、辦事準、辦事結果，不斷完善向社會政務公開和服務承諾的內容，讓廣大人民群眾對工商行政管理工作有知情權；三是公開向社會承諾，提高辦事效率。在計劃經濟時代，工商行政管理由于特定的社會地位，對管理相對人往往只是管理不服務，打擊不指導，因而在管理心理上產生了高高在上的社會優(yōu)越感。隨著社會的轉型，在市場經濟條件下，我們必須創(chuàng)新我們的管理模式，其中關鍵一點就是將管理變?yōu)榉⻊�，提高公共服務質量，這樣都能增強政府公信力。在點結修改以前曾公布的有關承諾制度外，重點就是要健全《首問責任制》、《首辦責任制》等，徹底改掉辦事拖拉，推諉等現象，絕不能讓人民群眾來辦事受延誤，絕不能讓人民群眾因我們的工作失誤利益受損害。
　　三、落實監(jiān)督機制，確保職能到位
　　我認為，實施監(jiān)督機制是保證工商行政管理多項職能到位的一項重要手段，我們知道，在布置有關工作中往往出現雷聲大，雨點小的現象，有的領導勤于布置，蔬于檢查。甚至有窮于應付上級現象。在開展轉變干部作風，開展機關效能建設中特別要注意這一現象。在建立和健全有關制度后，就是建立一個專門機構，抽調專門隊伍開展效能監(jiān)察活動。要采取明責暗訪、公開爆光等手段，對在履行崗位職責，依法行政中存在的一些突出問題進行監(jiān)督、問責。讓廣大干部將壓力變成動力，讓不習慣變?yōu)榱晳T，為群眾辦事，辦好事、辦實事，為賀州創(chuàng)造良好投資環(huán)境成為每一干部之所思、所想。
　　四、強化考核，做到獎懲分明
　　轉變干部作風加強機關效能建設是一項長期的工作，隨著社會主義市場經濟的不斷深入，人民群眾對機關干部的服務意識，辦事效率要求將越來越高。建設一支高素質的公務員隊伍是一項艱巨的任務，我們必須 ……（未完，全文共2139字，當前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關效能建設必需注重實效》）