2013年度局機關效能建設工作總結

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
一是調整組織
二是制定方案
三是健全制度
四是加強學習
五是繼續(xù)開展“六查六看”活動
六是積極辦理上級交辦的有關信件
七是嚴格執(zhí)行“五禁止、十不準”
八是建立健全長效機制
九是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定
二、存在問題和下步工作打算
二是服務大局意識不強
三是工作有畏難情緒
……
**區(qū)計生局2013年度機關效能建設工作總結

　　　　2013年度，我局機關效能建設工作在區(qū)效能建設領導小組辦公室的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實區(qū)機關效能建設會議精神，堅持以“五禁止、十不準”為目標，以治理“庸、懶、散、亂、慢”為重點，以制度建設為抓手，機關效能建設工作取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關工作總結如下：
　　　　一、主要工作開展情況
　　　　一是調整組織。為切實加強對此項工作的領導，確保機關效能建設取得實效，我局調整充實了以局黨組書記、局長為組長，局班子二級機構負責人為成員的機關效能建設領導小組；二是制定方案。根據(jù)《**試驗區(qū)機關效能建設督查工作方案》和《**試驗區(qū)2013年度區(qū)直機關效能建設工作考評細則》精神，結合我
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略519字，正式會員可完整閱讀）……　
關文件，安排部署我局機關效能建設工作任務；五是繼續(xù)開展“六查六看”活動。我局制定下發(fā)了《**區(qū)計生局關于開展“六查六看”活動方案》，在全局上下繼續(xù)開展了“六查六看”活動，通過活動開展，找出了存在的問題，制定了整改措施，通過此活動開展，使大家增強了認識，提高了標準；六是積極辦理上級交辦的有關信件。我局能在規(guī)定時間里按時辦理區(qū)主要領導或分管領導批示的辦理件、信訪件、交辦函，全年共查處并報結上級領導轉辦人民來信1件，結案1件，結案率達100%。全年共查處“兩非”案件8件，結案8件，查處醫(yī)務人員8人，其他人員2人，行政降級1人，解聘2人，經(jīng)濟處罰8人，征收罰沒款5.47萬元。全年計生系統(tǒng)內，無一例越級上訪和集體上訪事件發(fā)生；七是嚴格執(zhí)行“五禁止、十不準”。在全局機關人員工作例會上，我局反復傳達學習《**試驗區(qū)機關效能建設督查工作方案》、《**試驗區(qū)2013年區(qū)直機關效能建設工作考評實施細則》，并縮印成冊，人手一份，制作了“五禁止、十不準”卡片，繼續(xù)排查個人崗位職責、崗位職責風險點，制定了防控措施，并進行了崗位公示。全年，全局無一人違反“五禁止、十不準”；無一人違反黨紀政紀和法律受查處，無一例違反規(guī)定被上級通報批評，效能行為無一例被投訴和曝光；八是建立健全長效機制。按照科學發(fā)展觀的要求，我局建立健全了機關議事、工作、學習和內部管理制度，堅持上下班簽到和病事假請假制度，堅持節(jié)假日領導帶班、值班制度，局機關工作人員經(jīng)常利用節(jié)假日、星期天，加班加點，為提高工作效率，我局實行每周工作一小結、月月工作一總結，每周五對本周工作完成任務情況進行一小結，收集下周有關工作，由辦公室進行統(tǒng)一安排，書面報至區(qū)分管領導，發(fā)至局機關每一位工作人員，實行盤點銷號，對上一周工作未完成的，或是連續(xù)性工作的，下周繼續(xù)完成，工作完成情況納入個人每月考評內容。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行民主決策程序，重大事項、大額開支經(jīng)局長辦公室會議集體研究，發(fā)票需經(jīng)經(jīng)手人、證明人簽字，注明開支事項，由局長簽字后方可報銷；九是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委有關改進工作作風，加強廉政紀律等通知精神，嚴格執(zhí)行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》，嚴格遵守國家計生委關于黨風廉政建設“四個不準”，領導班子成員認真執(zhí)行黨風廉政建設制度，帶頭遵守《廉政準則》和中央?yún)栃泄?jié)約“八項規(guī)定”，進一步壓縮了機關辦公經(jīng)費，帶頭做好領導干部的“三清”，嚴格執(zhí)行財務、公務接待和車輛管理制度，無相互宴請和公車私用現(xiàn)象發(fā)生，無公款出國境旅游現(xiàn)象。
　　　　二、存在問題和下步工作打算
　　　　我局機關效能建設工作雖然取得 ……（未完，全文共2291字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度局機關效能建設工作總結》）