基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、考評(píng)對象
二、考核方式
三、考評(píng)人員組成
四、考核內(nèi)容
（一）、對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)
（二）對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的考評(píng)
五、考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
（一）、實(shí)行績效獎(jiǎng)勵(lì)
（二）、每年評(píng)定“十佳”農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)先進(jìn)工作者，和“農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”
（三）、對考核不稱職者低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
（四）、農(nóng)技人員待崗管理
六、保障措施
（一）、設(shè)立農(nóng)技推廣獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)基金
（二）添制必要服務(wù)、辦公自動(dòng)化設(shè)備及交通工具：
七、考評(píng)時(shí)間安排
……

　　我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在2005年機(jī)構(gòu)改革中，按照中央、重慶市委、縣委的改革文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，完成了“一穩(wěn)定、一放活”的改革目標(biāo)，即穩(wěn)定公益性農(nóng)技推廣隊(duì)伍，將基層的農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、畜牧站、林業(yè)站、農(nóng)機(jī)站整合為“農(nóng)業(yè)服務(wù)中心”，“中心”內(nèi)部設(shè)立農(nóng)業(yè)組、畜牧組（2007年6月畜牧組剝離出來成立直管的畜牧獸醫(yī)站）、林業(yè)組、農(nóng)機(jī)組工作崗位；放活經(jīng)營性服務(wù)，把技物結(jié)合和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后經(jīng)營性服務(wù)融入市場化。分設(shè)的公益性機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性組織，通過職能的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主體多元化，投入多元化，建立起了農(nóng)技推廣服務(wù)新格局。
　　通過近兩年的運(yùn)行，雖然顯現(xiàn)了一些成效，但也存在一些問題：一是隸屬關(guān)系上的“條”、“塊”管理難協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心隸屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）直屬事業(yè)單位，中心的人、財(cái)、物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，但技術(shù)推廣業(yè)務(wù)歸縣級(jí)部門管，技術(shù)推廣任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，中心可完成可不完成，普遍存在圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府的其他工作開展，中心的工作“多、繁、雜”。二是農(nóng)業(yè)科技推廣工作經(jīng)費(fèi)保障不足，技術(shù)推廣手段落后，職工福利待遇較低。一方面財(cái)政預(yù)算鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作經(jīng)費(fèi)本身不足，另一方面公益性服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)分開后，經(jīng)營性服務(wù)陣地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給了個(gè)體私營，原來的一些創(chuàng)收門路沒有了，收入來源沒得。搞培訓(xùn)、辦現(xiàn)場等一些公益性服務(wù)工作因缺少工作經(jīng)
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人員提供書面工作總結(jié)，并進(jìn)行述職，組織考評(píng)人員量化打分。滿60分以上為合格。
　　三、考評(píng)人員組成
　　1、縣綜合考評(píng)辦由縣政府辦公室、縣農(nóng)辦、縣人事局、縣財(cái)政局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣畜牧獸醫(yī)管理局人員組成。
　　
　　2、對基層農(nóng)技人員的考評(píng)�？荚u(píng)人員由縣綜合考評(píng)辦占30%，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道分管領(lǐng)導(dǎo)、被考評(píng)對象所在單位職工代表占40%，科技示范戶、農(nóng)民代表占30%組成。
　　3、對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的考評(píng)。考評(píng)人員由縣綜合考評(píng)辦各成員單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道分管領(lǐng)導(dǎo)、部分村干部、科技示范戶、農(nóng)民代表組成。
　　四、考核內(nèi)容
　�。ㄒ唬鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)。
　　按德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。測評(píng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)效果和農(nóng)民滿意程度，全年規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)完成情況。
　　1、信息服務(wù)：15分。
　　（1）暢通自下而上的信息反饋渠道：5分。通過農(nóng)戶、規(guī)模生產(chǎn)大戶、農(nóng)業(yè)科技示范戶、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心縣相關(guān)部門反饋農(nóng)業(yè)信息。
　　（2）定期調(diào)查：5分。在每年冬春季節(jié)集中進(jìn)行，采取問卷調(diào)查方式獲取農(nóng)民需求信息，通過分析提出針對性、操作性強(qiáng)的個(gè)人年度農(nóng)技推廣計(jì)劃。
　�。�3）日常收集：5分。農(nóng)技人員（或農(nóng)業(yè)信息員）在日常各項(xiàng)推廣活動(dòng)中注重發(fā)現(xiàn)農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的新需求，并及時(shí)匯集整理，補(bǔ)充完善年度推廣計(jì)劃，組織提供有效服務(wù)。
　　2、技術(shù)服務(wù)：30分。以制度的形式確定在崗農(nóng)技人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最基本的工作量。
　�。�1）建立完成農(nóng)民科技示范戶明白卡：5分。聯(lián)系8—10個(gè)科技示范戶。將農(nóng)技人員姓名、電話、工作單位、示范地點(diǎn)、示范面積、指導(dǎo)內(nèi)容、增產(chǎn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式等制作成明白卡，張貼到聯(lián)系指導(dǎo)的示范戶，公開服務(wù)電話、服務(wù)內(nèi)容，做到每個(gè)科技人員人人有張明白卡、科技示范戶戶戶都有責(zé)任人、科技示范片片片都有明示牌。
　�。�2）完成新技術(shù)及豐產(chǎn)示范片：25分。每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，按照高、中、初級(jí)職稱，每年必須完成新技術(shù)及豐產(chǎn)示范片200—300畝，示范的內(nèi)容以農(nóng)田保護(hù)性耕作、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)作物無公害高產(chǎn)栽培、測土配方施肥、農(nóng)作物病蟲草鼠綜合防等節(jié)本增效技術(shù)為重點(diǎn)，開展農(nóng)田保護(hù)性耕作示范，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)良種新品種展示，西洋牌、洋豐牌高效復(fù)合肥推廣示范，優(yōu)質(zhì)稻、再生稻、玉米、脫毒馬鈴薯、柑橘、蔬菜、蠶桑、水產(chǎn)等主要項(xiàng)目的創(chuàng)高產(chǎn)示范。
　�。有竽莲F醫(yī)管理和林業(yè)、農(nóng)機(jī)水利方面的）
　　3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：10分
　�。�1）農(nóng)技人員參加繼續(xù)教育5分，以提高農(nóng)技人員的素質(zhì)。每一位農(nóng)技人員要參加各種相關(guān)培訓(xùn)，更新知識(shí)，提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水平。
　�。�2）抓好種植大戶、科技示范戶的培訓(xùn)10分。培訓(xùn)農(nóng)民300—400人。每個(gè)農(nóng)技人員每一季度對重點(diǎn)服務(wù)對象至少進(jìn)行一次培訓(xùn)，以幫助提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，逐步培養(yǎng)成具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識(shí)的有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。結(jié)合農(nóng)業(yè)上各項(xiàng)目的實(shí)施，有針對性地開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，種養(yǎng)能手。
　　4、技術(shù)資料存檔：5分
　　專業(yè)技術(shù)人員要記錄清楚所從事的業(yè)務(wù)工作及服務(wù)內(nèi)容，撰寫好試驗(yàn)試范工作總結(jié)，實(shí)行每一個(gè)月工作進(jìn)度、完成情況報(bào)告制度。年末工作結(jié)束時(shí)要有服務(wù)對象的評(píng)價(jià)意見。重大農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的實(shí)施，參與的每名農(nóng)技人員都要隨時(shí)記載并保管好農(nóng)業(yè)技術(shù)資料，撰寫階段性工作小結(jié)和業(yè)務(wù)總結(jié)，年終時(shí)交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處統(tǒng)一存檔和管理，以保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性和追溯性。
　　5、制度遵守執(zhí)行：10分。各基層農(nóng)業(yè)服務(wù)中心自行制定各項(xiàng)制度，每個(gè)農(nóng)技要要自覺遵守執(zhí)行。
　　6、站內(nèi)職工民主測評(píng)10分
　　7、科技示范戶、農(nóng)民代表測評(píng)20分
　　8、加分、扣分
　�。�1）加分因素
　　承擔(dān)重點(diǎn)試驗(yàn)試范工作，參與重大項(xiàng)目實(shí)施的，獲得縣以上相關(guān)工作獎(jiǎng)勵(lì)，獲縣以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，每得一項(xiàng)加5分，最高可加15分。
　�。�2）扣分因素
　　凡因服務(wù)質(zhì)量被投訴的農(nóng)技人員，每投訴一次扣5分。
　�。ǘ⿲︽�(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的考評(píng)
　　1、農(nóng)業(yè)信息服務(wù)：10分
　�。�1）設(shè)置農(nóng)業(yè)信息員2分。在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立1名專（兼）職農(nóng)業(yè)信息員，通過走訪農(nóng)戶等多種形式，隨時(shí)了解農(nóng)民的需求信息并及時(shí)反饋到縣農(nóng)業(yè)局市場信息科。
　　（2）完成農(nóng)業(yè)信息推廣任務(wù)8分，未完成按比例扣減利用一條熱線（“12316”專家咨詢熱線）、兩個(gè)網(wǎng)站（開縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)局內(nèi)部自動(dòng)化辦公網(wǎng)站）、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)（縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)）、四項(xiàng)服務(wù)（電話座機(jī)和小靈通訂“農(nóng)網(wǎng)廣播”，移動(dòng)手機(jī)訂“農(nóng)信通”，聯(lián)通手機(jī)訂“農(nóng)業(yè)新時(shí)空”，遠(yuǎn)程電視教育服務(wù)）”，建 ……（未完，全文共7272字，當(dāng)前僅顯示2554字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新》）