堅持科學(xué)發(fā)展觀 不斷提高后勤管理水平

目錄/提綱：……
一、后勤規(guī)范化、科學(xué)化管理之意義
二、后勤規(guī)范化、科學(xué)化管理之現(xiàn)狀
三、提高后勤規(guī)范化、科學(xué)化管理之對策
（一）樹立科學(xué)的管理理念
（二）建立健全各項制度.一是細(xì)化崗位職責(zé)
（三）實行“四化”管理
（四）建設(shè)節(jié)約型學(xué)院
（五）實施精細(xì)化管理
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　　堅持科學(xué)發(fā)展觀 不斷提高后勤管理水平
　　
　　
　　一、后勤規(guī)范化、科學(xué)化管理之意義
　　科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新的思維理念和指導(dǎo)思想。其內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內(nèi)涵：一是堅持發(fā)展這個主題；二是全面發(fā)展；三是協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。堅持發(fā)展，就是要堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。對于我院而言，必須充分把握形勢，利用機(jī)會，迎難而上，奮斗三年，實現(xiàn)學(xué)院的跨越式發(fā)展，達(dá)到“爭創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)一流的有重大影響的高等政治學(xué)院”的中長期目標(biāo)；全面發(fā)展，就是要著眼于經(jīng)濟(jì)、社會、政治、文化、生態(tài)等各個方面的發(fā)展。對于我院而言，就是實現(xiàn)我院確定的“一個中心”、“四個基地”、“兩個樂園”的基本目標(biāo)；協(xié)調(diào)發(fā)展，就是各方面發(fā)展要相互銜接、相互促進(jìn)、良性互動。對于我院而言，就是要抓住發(fā)展重點(diǎn)，開創(chuàng)發(fā)展新局。努力提高辦學(xué)水平，積極拓展發(fā)展空間，切實增強(qiáng)造血功能，大力強(qiáng)化后勤保障，努力改善工作環(huán)境，強(qiáng)力打造高效團(tuán)隊6個方面齊頭并進(jìn)；可持續(xù)發(fā)展，就是既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，滿足當(dāng)代社院人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為學(xué)院長遠(yuǎn)可
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的優(yōu)劣，同時也是促進(jìn)后勤深化改革與發(fā)展，提高服務(wù)水平的關(guān)鍵一步。2008年6月以來，改革后勤管理模式，推行后勤社會化，將“兩樓一廳”委托專業(yè)公司管理，將校園安保、綠化、衛(wèi)生保潔、小額維修服務(wù)實行物業(yè)管理，在運(yùn)行機(jī)制上按照“管用分開、兩權(quán)分離、市場驅(qū)動、專業(yè)管理”的原則，實現(xiàn)了管理方式的變革。改革初見成效：觀念有了新變化、改革意識增強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量提高了，運(yùn)行成本降低了、經(jīng)濟(jì)效益提高了，人力資源節(jié)約了。但是，在后勤管理工作中，目前還存在粗放式管理，服務(wù)工作被動等問題。主要是觀念還不夠新，制度不夠健全，工作缺乏標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)管理和服務(wù)水平還處在較低狀態(tài)。中層管理人員存在著思想政治素質(zhì)有待提高、管理能力有待加強(qiáng)的問題。在這種狀況下，為更好地堅持后勤服務(wù)宗旨，更好地為教學(xué)服務(wù)，為科研服務(wù)，為學(xué)員服務(wù)，為職工服務(wù)，后勤管理工作必須貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革創(chuàng)新，全面提高后勤管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。
　　三、提高后勤規(guī)范化、科學(xué)化管理之對策
　　（一）樹立科學(xué)的管理理念�？茖W(xué)的管理理念是科學(xué)治院的先導(dǎo)。后勤工作管理者應(yīng)深刻認(rèn)識和掌握干部教育的發(fā)展規(guī)律以及管理自身的運(yùn)行規(guī)律，全面分析學(xué)院的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，對辦什么樣的學(xué)院和怎樣管理學(xué)院做出理性的全面的思考；樹立“管理是科學(xué)、管理出效益、管理是生產(chǎn)力”的理念，自覺運(yùn)用科學(xué)的管理理念指導(dǎo)學(xué)院管理工作的實踐。具體說來，1、樹立系統(tǒng)理念。既應(yīng)把自身作為社會大系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，不斷強(qiáng)化社會責(zé)任感，積極履行社會職能，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展、維護(hù)社會的協(xié)調(diào)運(yùn)行和動態(tài)平衡做出應(yīng)有貢獻(xiàn)；又應(yīng)把自身的管理看作是一個系統(tǒng)工程，自覺運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)系統(tǒng)論原理來實現(xiàn)學(xué)院管理組織的系統(tǒng)化。整體規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，使系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有序、合理，與外部關(guān)系協(xié)調(diào)，通過協(xié)調(diào)使有限的人力、財力、物力合理、協(xié)調(diào)地統(tǒng)一使用，以發(fā)揮最大的效能；科學(xué)地認(rèn)識學(xué)院管理系統(tǒng)的層次性，自覺地按層次進(jìn)行管理，使管理的各層級、各機(jī)構(gòu)及其工作人員各就其位、各司其職、各行其權(quán)、各盡其責(zé)，保證系統(tǒng)高效率地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、樹立以人為本的理念�，F(xiàn)代管理理論已不再把人視為“工具人”“經(jīng)濟(jì)人”“社會人”，而把人視為“資源人”，強(qiáng)調(diào)以人為本。學(xué)院是高層次學(xué)員的集聚地和培養(yǎng)地。學(xué)員所受教育層次較高，學(xué)院的后勤管理工作更應(yīng)體現(xiàn)以人為本的價值取向，要學(xué)會依靠人、尊重人、關(guān)懷人、方便人、凝聚人，努力提升人的素質(zhì)，開發(fā)人的潛能，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)更多的全面發(fā)展的人才。3、樹立依法辦學(xué)的理念。學(xué)院的辦學(xué)行為應(yīng)自覺接受法律的監(jiān)督，并把法治精神貫徹到學(xué)院的內(nèi)部管理中來，依法建立健全規(guī)章制度，切實貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部管理和運(yùn)行的制度化、規(guī)范化、程序化。一流的管理歸根到底靠一流的管理隊伍。要建立管理隊伍專業(yè)化管理模式；要完善管理人才評價標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教育機(jī)制。要切實加強(qiáng)對管理人員進(jìn)行馬克思主義基本理論和黨的路線、方針、政策的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自身的馬克思主義理論素養(yǎng)和政策水平，提高運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)和方法分析解決現(xiàn)實問題的能力；要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論、行政管理理論的教育培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力，；要切實培養(yǎng)創(chuàng)新能力和大局觀念，培育世界眼光，提高戰(zhàn)略思維能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性。要切實貫徹精干高效的原則，完善管理_，科學(xué)進(jìn)行職能分解。真正做到運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
　�。ǘ┙⒔∪黜椫贫� .一是細(xì)化崗位職責(zé)。將后勤工作內(nèi)容層層落實到每個具體人，明確每位管理人員的工作職責(zé)和服務(wù)對象，把后勤工作任務(wù)實實在在地細(xì)化到人，做到后勤工作事事有人管，件件有人抓，細(xì)化崗位責(zé)任，有助于加強(qiáng)對后勤管理人員工作的監(jiān)督考核，促進(jìn)后勤工作的開展，從而提高后勤服務(wù)的整體質(zhì)量。二是細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 。就是制定為教學(xué)、科研、學(xué)員、教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣是衡量后勤管理是否完善的重要標(biāo)志。在細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，要著重在制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，始終把服務(wù)對象的需求放在首位，根據(jù)不同的服務(wù)對象，制定與之相適應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。讓細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的制度保障。三是狠抓制度落實，建立監(jiān)督檢查機(jī)制. 再好的制度如果不能落實，都將是一紙空文，也就不能為后勤管理做用。因此，制度細(xì)化后，要狠抓制度 ……（未完，全文共6513字，當(dāng)前僅顯示2287字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持科學(xué)發(fā)展觀 不斷提高后勤管理水平》）