部隊(duì)后勤干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：以科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力推動(dòng)消防部隊(duì)后勤保障社會(huì)化

目錄/提綱：……
一、將“發(fā)展”作為消防部隊(duì)后勤保障社會(huì)化的必要性和可行性
一要義是發(fā)展
三是有利于提高基層后勤服務(wù)保障水平四是有利于彌補(bǔ)部隊(duì)技術(shù)上的不足
二、“以人為本”全面推進(jìn)消防部隊(duì)后勤保障社會(huì)化的基本思路
三、創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)后勤保障社會(huì)化建設(shè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展
一是在思想理念上創(chuàng)新
二是在管理_上創(chuàng)新
三是在服務(wù)方式上創(chuàng)新
……

　　“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，自古以來，后勤保障在軍事工作上就占有極其重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，消防部隊(duì)日漸成為執(zhí)行各種救援任務(wù)的主力軍和尖刀隊(duì)力量，不僅擔(dān)負(fù)防滅火任務(wù)，還要積極參與防災(zāi)救災(zāi)中的各類交通事故、危險(xiǎn)化學(xué)品事故等事故災(zāi)難，地震、旱澇等自然災(zāi)害，_襲擊等社會(huì)安全事件的處置以及各種社會(huì)救助任務(wù)，警li不足與工作任務(wù)繁重的矛盾日益突出。探索后勤保障社會(huì)化之路，是“引進(jìn)社會(huì)力量，轉(zhuǎn)換管理機(jī)制，提高保障能力”的有力體現(xiàn)，也是提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的有力舉措。_總書記在黨的十七大報(bào)告中全面部署了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的歷史任務(wù)。如何合理運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動(dòng)消防部隊(duì)后勤工作，我認(rèn)為，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)去研究解決消防部隊(duì)后
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為中心的工作；三是有利于提高基層后勤服務(wù)保障水平；四是有利于彌補(bǔ)部隊(duì)技術(shù)上的不足。消防部隊(duì)多駐城市，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活有著密切的聯(lián)系。加之社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，各種商品越來越豐富，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，社會(huì)保障制度日臻完善，消防部隊(duì)有了就近保障的基礎(chǔ)，充分說明了消防部隊(duì)走社會(huì)化后勤保障之路切實(shí)可行。同時(shí)政府機(jī)關(guān)、高等院校、大型企業(yè)均在大力推行后勤社會(huì)化變革，這為消防部隊(duì)實(shí)行后勤保障社會(huì)化提供了良好的“外部環(huán)境”。
　　二、“以人為本”全面推進(jìn)消防部隊(duì)后勤保障社會(huì)化的基本思路
　　落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心理念是以人為本，后勤工作的目的是人，做好后勤工作、提高后勤保障效能的主體也是人。我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要解決涉及官兵工作、生活方面最實(shí)際、最關(guān)心、最熱點(diǎn)的問題，就是要最大限度地滿足官兵對(duì)飲食起居的需求、對(duì)裝備器材的需求和對(duì)文化生活的需求。但是由于長期受傳統(tǒng)保障模式的影響，一些同志對(duì)推行后勤社會(huì)化保障在思想上還有顧慮。因此，推行后勤保障社會(huì)化改革，解決認(rèn)識(shí)問題是關(guān)鍵。各級(jí)黨委要著重解決少數(shù)同志思想認(rèn)識(shí)不到位和等待觀望的問題，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期消防部隊(duì)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，用發(fā)展的思路去解決發(fā)展中的問題。正確處理好社會(huì)化管理與部隊(duì)正規(guī)化管理的關(guān)系，使消防部隊(duì)的后勤工作煥發(fā)出無窮的生命力。
　　各部門要明確分工，密切協(xié)作。后勤部門要形式靈活多樣，積極穩(wěn)妥推進(jìn)后勤保障社會(huì)化工作，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異性以及各單位大小不同，因此，在后勤保障社會(huì)化模式的選擇上，不能搞“一刀切”。如在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、地方飲食保障系統(tǒng)不太健全的地區(qū)，則應(yīng)以采取直接引進(jìn)社會(huì)力量的方式為宜。司令部門建立監(jiān)控機(jī)制，維護(hù)官兵利益。后勤保障社會(huì)化直接關(guān)系到官兵的切身利益，維護(hù)好官兵的切身利益不僅是部隊(duì)各級(jí)的責(zé)任，也是推行后勤保障社會(huì)化工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要按照“誰使用、誰管理”的原則，建立各級(jí)監(jiān)督管理責(zé)任制，定期對(duì)承包單位或聘用人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。要在人員調(diào)配及用兵上把好關(guān)，政治部門要嚴(yán)格政策界限，確保規(guī)范運(yùn)作。推行后勤保障社會(huì)化要樹立依法管理的法制觀念，走依法治隊(duì)之路。同時(shí)，要按照調(diào)查論證、擬訂方案、公開招標(biāo)、簽訂合同、正式運(yùn)行和監(jiān)督管理的程序?qū)嵤�。防火部門要在社會(huì)面上做好配合協(xié)調(diào)工作。
　　三、創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)后勤保障社會(huì)化建設(shè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展
　　落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。后勤工作要落實(shí)協(xié)調(diào)發(fā)展的基本要求，必須要牢固樹立“后勤就是服務(wù)，保障就是目標(biāo)”的工作理念。切實(shí)掌握部隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練、日常生活對(duì)服務(wù)保障工作的新要求，全力推進(jìn)我省消防部隊(duì)后勤社會(huì)化，確立與時(shí)代發(fā)展合拍的后勤保障工作新標(biāo)準(zhǔn)。一是在思想理念上創(chuàng)新。做好后勤保障工作，首要的問題是從傳統(tǒng)觀念的束縛中解脫出來，要融入社會(huì)大環(huán)境。充分利用消防部隊(duì)明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，依托社會(huì)辦后勤，利用社會(huì)資源置換警li，走后勤保障社會(huì)化之路，把“小社會(huì)”推向“大 ……（未完，全文共2510字，當(dāng)前僅顯示1596字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《部隊(duì)后勤干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：以科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力推動(dòng)消防部隊(duì)后勤保障社會(huì)化》）