保衛(wèi)處深入學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告

　　
　　學習實踐科學發(fā)展觀活動進入調(diào)研階段，保衛(wèi)處為了深入了解民意，更好地落實科學發(fā)展觀，圍繞“強化服務(wù)意識，做好保衛(wèi)工作，構(gòu)建和諧校園”這一課題，以向兄弟部門發(fā)調(diào)查問卷征求意見、走訪兄弟院校和組織保衛(wèi)處成員和學生代表召開征求意見座談會的形式在師生間開展了調(diào)研活動，廣泛征求師生意見，改進保衛(wèi)工作。
　　問卷調(diào)查表共收回33份，主要調(diào)查了各部門對學院各項保衛(wèi)工作的滿意程度和對保衛(wèi)工作的意見和建議。進行統(tǒng)計后，調(diào)查結(jié)果顯示：大部分部門對保衛(wèi)處的人防能力、學院的物防情況、消防管理工作、校衛(wèi)隊形象、戶籍管理工作、保衛(wèi)處接警、處理案件能力比較滿意，認為學院技防情況、消防安全教育與演練情況、校衛(wèi)隊業(yè)務(wù)素質(zhì)以及門衛(wèi)管理嚴格程度一般。各部門對保衛(wèi)工作提出的意見和建議歸納為如下幾條：1、學院應(yīng)進一步加大保衛(wèi)設(shè)施投入，特別是技防設(shè)施的投入；2
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上的學校不少于20人。目前我院保衛(wèi)處屬人事處內(nèi)設(shè)機構(gòu)，保衛(wèi)干部8人，與文件規(guī)定差距較大，也給工作帶來許多不便。為了更好地發(fā)揮保衛(wèi)處的職能，建議學院設(shè)立獨立的保衛(wèi)處。
　　二、加強學院技防建設(shè)
　　大學是教書育人的場所，是學生集中學習和活動的地方，為社會各界和千家萬戶所關(guān)注。維護校園安全穩(wěn)定是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，我們必須以這樣的高度來認識學校安全工作的重要意義。
　　近年來，我院的安全保衛(wèi)工作取得了一定成績：政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定，各類案件逐年減少，為教學科研提供了良好環(huán)境。但也存在一些問題，比較突出的問題是技術(shù)防范能力薄弱。各校區(qū)雖然都安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，但設(shè)備數(shù)量嚴重不足，無法全面監(jiān)控校園情況，達不到應(yīng)有的震懾作用，給犯罪分子以可乘之機。學院布局分散，師生人數(shù)逐年遞增，貴重儀器較多，單靠人防、物防不能適應(yīng)目前校園安全保衛(wèi)形勢和安全防范工作要求，必須重視技防建設(shè)，增加技防建設(shè)資金投入，建立人防、技防、物防三位一體的立體防范體系，才能有效地提高安全防范能力，促進高校穩(wěn)定。
　　三、落實消防經(jīng)費
　　消防是保衛(wèi)工作的一個重點，“隱患險于明火，責任重于泰山”一直是消防管理工作的準則，發(fā)生的一起起火災(zāi)，慘痛的代價也警示我們一定要重視火災(zāi)隱患，以預(yù)防為主。學院各部位大多按規(guī)定安裝、放置了消防設(shè)備、器材，但至今仍有缺少、損壞。按照規(guī)定，滅火器需每年檢驗一次，更換干粉，今年，各校區(qū)滅火器均已過期。這些問題由于消防經(jīng)費不能及時到位，得不到解決，給消防安全帶來極大隱患。另外，每年消防演練使用的都是即將換粉的滅火器，今年由于滅火器不能換粉，使消防演練遲遲不能進行。
　　四、從職工待遇上體現(xiàn)和諧
　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建社會主義和諧社會，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求。要適應(yīng)我國社會的深刻變化，把和諧社會建設(shè)擺在重要位置，注重激發(fā)社會活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結(jié)。目前，學院部分職工的待遇問題上存在不公平現(xiàn)象，不利于社會和諧。1、在學院機構(gòu)改革過程中，部分職工被調(diào)到保衛(wèi)處，職稱與所在崗位發(fā)生了不對應(yīng)現(xiàn)象。一直以來，學院未按照其原職稱發(fā)放崗位津貼，而是低于所對應(yīng)的崗位津貼，在職工心里造成很大的不平衡，難以調(diào)動工作積極性。2、由于保衛(wèi)處的工作職責，無論節(jié)假日，每天都要有人在崗，以應(yīng)對突發(fā)情況，但是，除了國家法定節(jié)日外，其余假日值班、加班都無工資，帶來了心理不平衡。3、校衛(wèi)隊隊員的工資標準為每天17元，每月500多元，遠遠低于石家莊市月最低工資750元的標準，更低于經(jīng)貿(mào)大學、省委黨校等五七路其他單位的待遇。在這種情況下，形成了招人難的局面，而且校衛(wèi)隊員更換頻繁，給管理工作帶來很大難度，難以保證整體素質(zhì)的提高。4、招聘職工在學院已形成了一個_，其中一年期招聘人員工資也低于石家莊市月最低工資標準，而且無任何社會保險，有礙學院的和諧發(fā)展。建議學院盡快解決這些不和諧現(xiàn)象，是學院更快更好發(fā)展。
　　五、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè) 解決師生關(guān)心問題 ……（未完，全文共3262字，當前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《保衛(wèi)處深入學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告》）