農(nóng)電局工會主席述職報告

目錄/提綱：……
一、注重政策理論學習，堅持組織原則，擺正位置
二、認真做好工會工作，貼近實際辦實事
三是最大限度的保證職工合法利益
三、積極開展文體活動，培養(yǎng)職工團隊精神
一是著眼于培養(yǎng)職工的團隊精神
二是培養(yǎng)集體榮譽感
四、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識
五、克服思想認識誤區(qū)，發(fā)揮自身工作積極性，爭做班子團結(jié)模范
三是杜絕事情有人干，自己別往前沖的思想
……

　　
　　各位領(lǐng)導、同志們：
　　一年來，在黨委的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的具體指導下，在局其他領(lǐng)導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持_理論、三個代表和科學發(fā)展”的思想為指導，圍繞全局中心工作，服務(wù)于大局，服務(wù)于廣大職工，為穩(wěn)定工作、經(jīng)濟發(fā)展而盡言參策。特別在新的一屆領(lǐng)導班子的強勁工作中發(fā)揮了工會組織的紐帶和橋梁作用。當然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面按照公司黨委的統(tǒng)一布署，分五個方面做如下述職：
　　一、 注重政策理論學習，堅
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導總是想以工會形式，把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖、同事之間的情誼送到需要關(guān)心和照顧的職工家庭。一年來，看望因病困難職工57人次之多，特重病號家庭4個，為癌癥患者李國林職工捐款達二萬余元，為農(nóng)村電工楊寶輝捐款三萬余元等，為困難職工得到縣總救助2戶。通過工會這個組織的做法，提升領(lǐng)導在職工中的形象，增強職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊的團結(jié)在局領(lǐng)導的周圍，開拓進取，努力拼搏。三是最大限度的保證職工合法利益。全年以三次工會委員會形式研究、討論、修改局各方面規(guī)章制度、職工食堂的基本建設(shè)及職工工傷醫(yī)療費報銷辦法等若干規(guī)定，保證了職工代表大會的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和決策權(quán)，調(diào)動了職工在企業(yè)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)等方面的積極性、創(chuàng)造性，使全局工作出現(xiàn)了積極向上、穩(wěn)妥發(fā)展的新局面。
　　三、 積極開展文體活動，培養(yǎng)職工團隊精神
　　一是著眼于培養(yǎng)職工的團隊精神。我局先后參加縣里、公司乒乓球比賽，取得了女隊團體冠軍二次，男隊團體冠軍一次的好成績，用隊員的話講就是“個人名次無所謂，必須保證團體名次為局爭光，有一份希望也要拼”。二是培養(yǎng)集體榮譽感。2008年職工辭舊迎新職工家屬聯(lián)歡會，自編自演等節(jié)目演出長達三小時，局領(lǐng)導大力支持，先后評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，這種做法，重點的培養(yǎng)了職工集體榮譽感，為科室為全局爭光奪彩，充分的體現(xiàn)出全局職工積極向上、拼搏進取的精神。
　　通過以上的文化活動，職工精神面貌一新。我深深體會到，沒有無戰(zhàn)斗力的職工隊伍，只有無能力的領(lǐng)導集體。
　　四、 廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識
　　一年來，我也和其他領(lǐng)導一樣，認真地貫徹執(zhí)行公司黨委的《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是在公司黨委中層干部培訓班上，我深受教育，結(jié)合實際想法，寫出了自己的思想體會：堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖。更沒有也不可能有利用職務(wù)之便為他人或自己親屬謀私利、辦私事，規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受y論監(jiān)督，基本做到自尊自 ……（未完，全文共1761字，當前僅顯示1119字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)電局工會主席述職報告》）