企業(yè)共青團(tuán)和青年工作掛職工作心得體會(huì)

　　2008年7月10日，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委和總公司團(tuán)委推薦，我有幸到國(guó)務(wù)院國(guó)資委掛職鍛煉，任中央企業(yè)團(tuán)工委組織部副部長(zhǎng)。半年來，在中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的配合下，在總公司團(tuán)委、集團(tuán)公司團(tuán)委的高度重視和鼎力支持下，我認(rèn)真履職，用心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，積極為中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障，努力在扎實(shí)奉獻(xiàn)中受鍛煉、長(zhǎng)才干�，F(xiàn)將半年來的掛職工作情況向組織作一個(gè)階段性匯報(bào)。
　　工作和學(xué)習(xí)情況
　　拓視野，提素質(zhì)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)政治性強(qiáng)、管理嚴(yán)格，對(duì)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)才干、修養(yǎng)作風(fēng)、文明禮儀等要求較高。作為一個(gè)企業(yè)基層團(tuán)干部，這是一個(gè)擴(kuò)寬視野、提高素質(zhì)的平臺(tái)。剛到掛職崗位時(shí)，為盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色，我一邊工作、一邊學(xué)習(xí)，利用晚上時(shí)間仔細(xì)研讀了國(guó)資委和中央企業(yè)團(tuán)工委近年來的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件資料，通過國(guó)資委網(wǎng)、中央企業(yè)青年網(wǎng)和中央企業(yè)團(tuán)工委委員會(huì)、周務(wù)會(huì)等途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解領(lǐng)導(dǎo)講話精神和各中央企業(yè)共青團(tuán)工作的具體情況，努力提高對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的宏觀認(rèn)識(shí)；在具體工作中，我主動(dòng)
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徹全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議精神的通知》，對(duì)加強(qiáng)中央企業(yè)基層組織建設(shè)作出安排。
　　管干部，抓培訓(xùn)。協(xié)管干部是中央企業(yè)團(tuán)工委的一項(xiàng)重要職責(zé)。到團(tuán)工委工作后，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)中共中央組織部、國(guó)資委黨委、團(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)〔2006〕59號(hào)）文件精神的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)黨委（黨組）的溝通，加強(qiáng)干部協(xié)管，推進(jìn)59號(hào)文件精神在中央企業(yè)的落實(shí)。半年來，先后與16家中央企業(yè)黨組織與進(jìn)行了有效溝通，有6家中央企業(yè)新成立了系統(tǒng)團(tuán)委，3家企業(yè)實(shí)現(xiàn)按期換屆，對(duì)85名團(tuán)干部進(jìn)行了任命或調(diào)整，新任團(tuán)委書記均按59號(hào)文件精神享受了相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇。指導(dǎo)中糧集團(tuán)公司團(tuán)委成功開展集團(tuán)公司團(tuán)委書記競(jìng)聘，積極探索團(tuán)干部選人用人新機(jī)制。
　　針對(duì)中央企業(yè)發(fā)展要求和團(tuán)干部的素質(zhì)現(xiàn)狀，采取積極措施，加大對(duì)團(tuán)干部的教育培訓(xùn)力度。2008年9月，與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦在職研究生+執(zhí)業(yè)資格復(fù)合人才雙證班，為中央企業(yè)40余名團(tuán)干部和青年骨干提供了獲得更高一級(jí)學(xué)歷的在職教育機(jī)會(huì)；11月，組織129名中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記在中央團(tuán)校進(jìn)行為期1周集中培訓(xùn)，精心安排課程，認(rèn)真策劃活動(dòng)，邀請(qǐng)剛剛為團(tuán)中央書記處集體學(xué)習(xí)講課的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院著名專家房寧講授“當(dāng)代青年的新特點(diǎn)、新變化”，邀請(qǐng)中央團(tuán)校李家華副校長(zhǎng)講授“如何把握青年成才需求，做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”，邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院辛向陽副研究員作科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告，邀請(qǐng)國(guó)家開發(fā)投資公司總會(huì)計(jì)師張華和正略鈞策企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人趙民作國(guó)際金融危機(jī)方面的講座，邀請(qǐng)中央電視臺(tái)著名節(jié)目主持人朱軍與青年人分享“青年人成長(zhǎng)的感悟”，結(jié)合抗擊冰雪災(zāi)害、抗震救災(zāi)和“神七”發(fā)射，分別邀請(qǐng)一位代表給大家作專題報(bào)告，并安排學(xué)員去中國(guó)航天城進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)，課程安排層次較高，活動(dòng)設(shè)計(jì)緊跟形勢(shì)，培訓(xùn)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和各方面好評(píng)。半年來，還組織15名團(tuán)干部赴_學(xué)習(xí)考察，選派27名團(tuán)干部參加團(tuán)中央各類培訓(xùn)。通過這些教育培訓(xùn)，優(yōu)化了團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了團(tuán)干部的工作能力。
　　7月初，中石油、中石化、國(guó)家電網(wǎng)、寶鋼、武鋼、中國(guó)中鐵等6家中央企業(yè)根據(jù)團(tuán)中央統(tǒng)一部署，選派8名優(yōu)秀團(tuán)干部赴災(zāi)區(qū)掛職鍛煉，支援災(zāi)區(qū)共青團(tuán)工作。半年來，我按要求加強(qiáng)對(duì)災(zāi)區(qū)掛職團(tuán)干部的溝通、服務(wù)和管理。8月底，我陪同中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)到四川專程看望和慰問掛職團(tuán)干部；平時(shí)主動(dòng)了解他們的工作、學(xué)習(xí)近況，利用中秋、圣誕等節(jié)日進(jìn)行短信慰問，并在年底給他們發(fā)去了許高峰書記的慰問信，讓災(zāi)區(qū)掛職干部感受到中央企業(yè)大家庭的溫暖。
　　夯基礎(chǔ)，建制度。在掛職工作實(shí)踐中，我努力做一個(gè)有心人，發(fā)揮企業(yè)干部的自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的改進(jìn)點(diǎn)，助手改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。為使組織工作有據(jù)可查，我著手建立了《中央企業(yè)團(tuán)干部協(xié)管臺(tái)帳》、《中央企業(yè)團(tuán)委換屆時(shí)間一覽表》、組織工作大事記和“中央企業(yè)獲得的全國(guó)表彰獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫”。針對(duì)歷年五四表彰牌證發(fā)放難的問題，在做好分析統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，我加強(qiáng)與各中央企業(yè)團(tuán)委書記溝通聯(lián)系，并依托一家企業(yè)進(jìn)行2007年度五四表彰牌證的發(fā)放，領(lǐng)獎(jiǎng)率達(dá)99%，創(chuàng)歷史新高。通過半年的工作實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了工作中有時(shí)處于無章可循的狀態(tài)，便向領(lǐng)導(dǎo)提出了加強(qiáng)制度建設(shè)的建議。目前，正著手制定《中央企業(yè)團(tuán)干部管理辦法》、《中央企業(yè)重大單項(xiàng)表彰實(shí)施辦法》；同時(shí)針對(duì)當(dāng)前中央企業(yè)重組加快等新形勢(shì)，正在收集資料，為探索重組企業(yè)團(tuán)組織的設(shè)置和管理辦法、完善團(tuán)委換屆程序等做準(zhǔn)備，旨在進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)共青團(tuán)組織工作的制度化和規(guī)范化。
　　除了以上崗位工作，在北京奧運(yùn)會(huì)期間，我積極參與了北京奧運(yùn)會(huì)駕駛員志愿者的有關(guān)管理工作。
　　收獲和不足
　　中央企業(yè)團(tuán) ……（未完，全文共3963字，當(dāng)前僅顯示2001字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)共青團(tuán)和青年工作掛職工作心得體會(huì)》）