構(gòu)建和諧工商與人事工作

目錄/提綱：……
一、加強自身建設(shè)，促進人事系統(tǒng)的干部隊伍和諧
二、以人為本，積極營造和諧的人才發(fā)展環(huán)境
三要注重維護和實現(xiàn)人事公正，為各類人才的脫穎而出創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境
三、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和載體，不斷提高工商行政管理干部適應(yīng)經(jīng)濟社會變革的能力
一是要求干部職工參加學(xué)歷教育，掌握新知識
二是要組織好各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平
三是要加強計算機操作，提高計算機應(yīng)用能力
四、做好人事管理和人事服務(wù)工作,為構(gòu)建和諧工商解決后顧之憂
……

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要全社會的共同參與。工商行政管理部門在我國行政機關(guān)中擔(dān)負著維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的偉大使命，在構(gòu)建和諧社會的重大任務(wù)中可以發(fā)揮也應(yīng)該發(fā)揮積極的作用，構(gòu)建和諧工商就是其一。
　　如何構(gòu)建和諧工商呢？人是核心，是關(guān)鍵，必須緊緊圍繞“人”這個中心，才
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發(fā)展環(huán)境。
　　“良禽擇木而棲”，工商系統(tǒng)要留住人才，充分發(fā)揮每個干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，必須全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，為其提供施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。一要切實實行有利于人才成長的政策措施,在人事安排上既聯(lián)系工作實際，又充分考慮個人自身的特點，一方面堅持“好鋼用在刀刃”的原則，一方面也要充分挖掘每個干部職工的潛能和價值。二要充分協(xié)調(diào)好各類人才的利益關(guān)系,既要增強對外的人才吸引力,又要保護好現(xiàn)有人才的積極性;既要發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)頭羊作用,又要重視一般人才的基礎(chǔ)性地位。三要注重維護和實現(xiàn)人事公正，為各類人才的脫穎而出創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。
　　三、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和載體，不斷提高工商行政管理干部適應(yīng)經(jīng)濟社會變革的能力。
　　學(xué)習(xí)是一個人一生永恒不變的主題，尤其是在經(jīng)濟文化知識日新月異的今天，我們必須要強調(diào)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。顯而易見，隨著業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的全面上線，新法律法規(guī)的不斷出臺，一些工商行政管理干部特別是基層單位的干部，由于各種原因，對新業(yè)務(wù)、新問題、新情況的不適應(yīng)癥狀越來越明顯，光靠傳統(tǒng)的書本學(xué)習(xí)、灌輸式學(xué)習(xí)收效甚微。因此，人事部門應(yīng)與其它業(yè)務(wù)部門加強協(xié)調(diào)配合，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容、載體。一是要求干部職工參加學(xué)歷教育，掌握新知識。二是要組織好各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。三是要加強計算機操作，提高計算機應(yīng)用能力。四是要積極組織知識更新培訓(xùn)，尤其是法律知識的更新培訓(xùn)，促進依法行政，增強適應(yīng)社會發(fā)展變化的能力。五是要在加強教育培訓(xùn)的同時，因地制宜，通過競賽、業(yè)務(wù)技能比武等多種形式，強化培訓(xùn)效果。
　　四、做好人事管理和人事服務(wù)工作,為構(gòu)建和諧工商解決后顧之憂。
　　各級人事部門是本單位的“干部職工之家”，作為一家之長的人事干部，能否把人事管理和人事服務(wù)工作做好，不僅事關(guān)每個干部的切身利益，也關(guān)系和諧工商的成功與否。首先 ……（未完，全文共1634字，當(dāng)前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建和諧工商與人事工作》）