勞保局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要成效和體會(huì)
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題和不足
三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路和措施
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提升科學(xué)發(fā)展水平
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　　按照區(qū)委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)的部署和要求，去年12月以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞確定的就業(yè)社保調(diào)研課題，深入各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng)調(diào)研，通過(guò)召開(kāi)各種形式的座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)、設(shè)置意見(jiàn)箱、網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求了18條意見(jiàn)和建言獻(xiàn)策;在此基礎(chǔ)上，今年春節(jié)前夕，班子成員之間、局領(lǐng)導(dǎo)與局中層干部之間進(jìn)行了深入的談心交流，通過(guò)談心、相互交流意見(jiàn)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自黨的十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面進(jìn)行了深刻分析，認(rèn)真查找了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、勞動(dòng)保障工作方面和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面存在的差距和不足，明確了解決問(wèn)題的思路和措施。
　　一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要成效和體會(huì)
　　黨的十六大以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，我們切實(shí)推進(jìn)解決就業(yè)培訓(xùn)、社保擴(kuò)面、_穩(wěn)定等重大民生問(wèn)題，加快勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高勞動(dòng)保障管理服務(wù)能力，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)歷史性突破”，為**經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力保障。
　　(一)就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作全面展開(kāi)。一是大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，大力拓寬就業(yè)渠道，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，黨的十六大以來(lái)即2002年至2008年，我區(qū)共舉辦253場(chǎng)勞務(wù)交流洽談會(huì)，累計(jì)提供就業(yè)崗位121968個(gè)，全區(qū)每年新增就業(yè)人數(shù)逐年增加，2008年達(dá)到歷史最高值，為15305人，完成年計(jì)劃的1
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步提高。我區(qū)老年農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)老年居民補(bǔ)貼從無(wú)到有，截止2008年，全區(qū)老年農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已提高到每人每月100元;城鎮(zhèn)老年居民補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已提高到每人每月162元;我區(qū)女性城鎮(zhèn)老年居民享受養(yǎng)老補(bǔ)貼的年齡由原規(guī)定的年滿(mǎn)60周歲調(diào)整為年滿(mǎn)55周歲。2007年9月1日起，我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)與市本級(jí)并軌順利完成，除保留農(nóng)村社會(huì)保障外，其余各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一并納入市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
　　三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)逐步進(jìn)入正常的軌道。2006年以來(lái)，我局全面開(kāi)展了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，經(jīng)過(guò)努力，全區(qū)實(shí)現(xiàn)了退管機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)的“三落實(shí)”。按照屬地管理原則，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)籌建活動(dòng)場(chǎng)地，組織退休人員開(kāi)展有益的活動(dòng)。對(duì)退休人員相關(guān)信息進(jìn)行了核對(duì)、分類(lèi)、匯總，編制了退休人員分類(lèi)匯總表，建立了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息庫(kù)。
　　(三)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系取得了歷史性突破。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“三法、兩條例”，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)業(yè)主和職工對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)守法的自覺(jué)性。2008年，我們勇于突破工資協(xié)商的難點(diǎn)，有效創(chuàng)新和發(fā)展了工資集體協(xié)商的新路子新方法。全區(qū)有817家企業(yè)實(shí)行了計(jì)時(shí)制、計(jì)件制的協(xié)商。全區(qū)先后在建筑行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、印染等9個(gè)行業(yè)成功開(kāi)展了工資集體協(xié)商，覆蓋職工1.3萬(wàn)人。我區(qū)在無(wú)錫市率先實(shí)現(xiàn)了職工崗位技能工資協(xié)商的突破。2008年7月14日，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)在我區(qū)召開(kāi)了全市工資集體協(xié)商機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，充分肯定了我區(qū)工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。截止2008年12月底，全區(qū)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.5%;全區(qū)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)97.6%。人民生活水平明顯提高，職工收入增幅明顯，我區(qū)職工工資總額從2002年的28057萬(wàn)元增加至2008年的75505.6萬(wàn)元;職工平均工資從2002年的13015元增加至2008年的35905元，年均增幅達(dá)25.1%;其中企業(yè)在崗職工平均工資從2002年的8872元增加至2007年的26634元，年均增幅達(dá)28.6%;企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金達(dá)1335元，比2002年的人均標(biāo)準(zhǔn)提高了近一倍。
　　強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，_工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展
　　“勞動(dòng)合同法執(zhí)行情況大檢查”、“租賃廠房企業(yè)工資支付情況檢查”等檢查活動(dòng)，對(duì)一些企業(yè)勞動(dòng)合同訂立不到位、支付職工工資不規(guī)范，職工參保等問(wèn)題，堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，責(zé)令單位進(jìn)行整改。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的受理舉報(bào)投訴案件逐年增加，2002年至2008年累計(jì)為19563名農(nóng)民工追討工資2836.15萬(wàn)元，區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從2002年的256件增加至2008年的675起，年均增幅達(dá)23.4%;歷年結(jié)案率保持在96%以上，有效化解了各類(lèi)勞資矛盾。在奧運(yùn)會(huì)期間我們努力做好維穩(wěn)工作，確保了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定。
　　(四)機(jī)關(guān)建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。一是思想觀念發(fā)生了深刻變化。立足本職、努力拼搏、積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神蔚然成風(fēng);支部班子的戰(zhàn)斗力有了明顯提升。二是制度建設(shè)取了顯著成效。我們制定完善了局相關(guān)工作制度，進(jìn)一步推行陽(yáng)光政務(wù)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，依法行政、為民執(zhí)政的服務(wù)水平得到明顯提高。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了明顯改善。高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心。經(jīng)過(guò)近8個(gè)月的施工建設(shè)，我區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心于2008年10月正式啟用。該中心是集就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保障、監(jiān)察仲裁、信訪(fǎng)投訴、退休人員社會(huì)化管理為一體的綜合性、一站式勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，極大地方便了用人單位和勞動(dòng)者，提高了工作效率。整合局人秘科、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等部門(mén)的工作職責(zé)，2008年5月在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)率先成立了信訪(fǎng)調(diào)解辦公室并規(guī)范了信訪(fǎng)流程：要求凡來(lái)訪(fǎng)統(tǒng)一由信訪(fǎng)調(diào)解辦公室進(jìn)行扎口，解答咨詢(xún)、解釋疏導(dǎo);對(duì)于調(diào)處不成的案件根據(jù)具體情況再轉(zhuǎn)到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科。四是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展運(yùn)行面臨的困難和壓力，結(jié)合部門(mén)職能，研究出臺(tái)了涵蓋企業(yè)掛鉤幫扶、勞動(dòng)用工管理、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)范勞動(dòng)保障涉企行為、配合支持企業(yè)實(shí)施改革、依法仲裁與柔性調(diào)解等新形勢(shì)下服務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)企業(yè)的十項(xiàng)工作措施，開(kāi)展中層以上干部掛鉤幫扶百家企業(yè)活動(dòng)，組織全區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)向全區(qū)各類(lèi)企業(yè)發(fā)出“堅(jiān)定信心搶抓機(jī)遇、齊心協(xié)力共度難關(guān)”的倡議，引導(dǎo)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)困境中切實(shí)履行起社會(huì)責(zé)任，千方百計(jì)幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)，度過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)。
　　通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，以及回顧總結(jié)這些年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
　　第一，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持解放思想，是推動(dòng)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展的首要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)十七大提出的社會(huì)就業(yè)更加充分、覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立的目標(biāo)，要求我們必須進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視我們傳統(tǒng)的工作理念、工作機(jī)制、工作方式，從不合適宜的傳統(tǒng)的工作模式和思維定勢(shì)中解放出來(lái)，以科學(xué)的精神來(lái)研究和解決當(dāng)前的新情況、新問(wèn)題，不斷提高我們認(rèn)識(shí) ……（未完，全文共11341字，當(dāng)前僅顯示2697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞保局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告》）